Titre du poste: Contrôleur
Industrie: Gestion
Localisation: Montréal
Salaire: 90 000 à 120 000
Mon client, une entreprise située au centre-ville de Montréal avec énormément de stabilitée, recherche un contrôleur pour se joindre à son équipe.
L'entreprise existe depuis de nombreuses années et est très stable financièrement.
...
Avantages
Pour le poste de Contrôleur, notre client vous offre;
-Salaire entre $90 000 et $120 000
-4 semaines de vacances
-Assurance groupe 100% après 3 mois
- Régime de pension après 12 mois
-Horaire de 35h/semaine avec 4 jours au bureau
Responsabilités
Se rapportant au directeur financier:
• S'occuper de la comptabilité générale de plusieurs entités
• Préparer les états financiers et les analyses
• S'occuper de la trésorerie en incluant les projections sur les entités
• Compléter le dossier de vérification de fin d’année;
• Superviser indirectement 2 techniciens
• Participer à l’élaboration des budgets annuels et mise à jour de ceux-ci;
• Calcul et préparation des impôts et taxes
• Mettre en place des améliorations de processus
Qualifications
Les qualifications pour le poste de Contrôleur incluent:
-Titre comptable de CPA (un atout)
-Minimum 10 ans d'experience dans un role siimilaire
- Quelqu'un qui recherche de la stabilité
-Bilingue
-Expérience avec des multis-entités
Sommaire
Si le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à veronique.truchon@randstad.ca.
Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.
***Si vous pouviez être intéressé par un autre type de rôle, svp n'hésitez pas à communiquer avec moi. Il me ferai un plaisir de discuter avec vous.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Merci et bonne journée,
Véronique
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste: Contrôleur
Industrie: Gestion
Localisation: Montréal
Salaire: 90 000 à 120 000
Mon client, une entreprise située au centre-ville de Montréal avec énormément de stabilitée, recherche un contrôleur pour se joindre à son équipe.
L'entreprise existe depuis de nombreuses années et est très stable financièrement.
Avantages
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-Salaire entre $90 000 et $120 000
-4 semaines de vacances
-Assurance groupe 100% après 3 mois
- Régime de pension après 12 mois
-Horaire de 35h/semaine avec 4 jours au bureau
Responsabilités
Se rapportant au directeur financier:
• S'occuper de la comptabilité générale de plusieurs entités
• Préparer les états financiers et les analyses
• S'occuper de la trésorerie en incluant les projections sur les entités
• Compléter le dossier de vérification de fin d’année;
• Superviser indirectement 2 techniciens
• Participer à l’élaboration des budgets annuels et mise à jour de ceux-ci;
• Calcul et préparation des impôts et taxes
• Mettre en place des améliorations de processus
Qualifications
...
Les qualifications pour le poste de Contrôleur incluent:
-Titre comptable de CPA (un atout)
-Minimum 10 ans d'experience dans un role siimilaire
- Quelqu'un qui recherche de la stabilité
-Bilingue
-Expérience avec des multis-entités
Sommaire
Si le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à veronique.truchon@randstad.ca.
Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.
***Si vous pouviez être intéressé par un autre type de rôle, svp n'hésitez pas à communiquer avec moi. Il me ferai un plaisir de discuter avec vous.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Merci et bonne journée,
Véronique
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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