Êtes-vous contrôleur financier ou souhaitez-vous le devenir avec une expérience dans le domaine manufacturier, alors ce poste est fait pour vous. Nous recherchons une personne capable de prendre les choses en main, d'apprendre comment fonctionne l'entreprise et de fournir des commentaires sur les améliorations à apporter aux processus. Se rapportant au VP finance ,vous êtes responsable de la gestion de l'équipe comptable et vous vous assurez de rester au courant des performances financières de l'entreprise tout en fournissant des analyses et des recommandations continues.
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Avantages
Une bonne rémunération qui comprend un salaire de base et des primes
assurance
Contribution équivalente au REER
Paiement d'un CPA
Hybride jusqu'à 3 jours par semaine, travail à domicile
Responsabilités
Sous la responsabilité du vice-président des finances, vous serez responsable de ce qui suit:
Cycle comptable complet Payable- Recevable, gestion des stocks
Gestion des flux de trésorerie
Opérations de change
Exercice budgétaire
Analyse de tous les comptes GL de fin de mois
Toutes les procédures de fin de mois et de fin d'année
Gestion de l'audit de fin d'année
préparation de l'analyse de fin de mois, mise à jour des tendances et rapports à la direction.
préparer les états financiers
toutes les autres tâches liées au poste
Qualifications
CPA ou diplôme d'études supérieures
3 à 5 ans d'expérience en milieu manufacturier
Excel Fort
Bilingue
Sommaire
Vous lisez toujours cette annonce alors n'attendez pas postuler dès maintenant et envoyez-moi votre CV à l'adresse suivante : alexander.masny@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous contrôleur financier ou souhaitez-vous le devenir avec une expérience dans le domaine manufacturier, alors ce poste est fait pour vous. Nous recherchons une personne capable de prendre les choses en main, d'apprendre comment fonctionne l'entreprise et de fournir des commentaires sur les améliorations à apporter aux processus. Se rapportant au VP finance ,vous êtes responsable de la gestion de l'équipe comptable et vous vous assurez de rester au courant des performances financières de l'entreprise tout en fournissant des analyses et des recommandations continues.
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Responsabilités
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3 à 5 ans d'expérience en milieu manufacturier
Excel Fort
Bilingue
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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