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Contrôleur/Contrôleuse 90K-120K

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Notre client dans le secteur du service est à la recherche d'un Contrôleur pour se joindre à leur équipe de Montréal. Le candidat idéal aurait plus de 5 années d'expérience dans un rôle similaire.

    Titre du poste: Contrôleur/Contrôleuse 90K-120K
    Emplacement : Montréal (Hybride)
    Salaire : 50$-60$/h selon l’experience
    Durée : 12 mois avec possibilité de permanence

    Vous êtes intéressé(e) par la possibilité de travailler pour une entreprise reconnue pour être un excellent employeur?

    Alors ce poste est pour vous!



    Avantages
    - Salaire compétitif
    - Une belle équipe
    - Un environnement stimulant
    - Horaire flexible avec la possibilité de faire du télétravail
    - 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience
    - Stationnement sur place


    Responsabilités
    Sous la supervision du Directeur des Finances, vous serez responsable des tâches suivantes:

    - Préparer, analyser et revoir les états financiers mensuels, trimestriels et annuels
    - Superviser une équipe de 3 personnes (1 technicien, 2 analystes)
    - Participer au processus de reporting de fin de mois
    - Participer au budget annuel et aux prévisions mensuelles
    - Appliquer et voir au respect de la structure du contrôle interne
    - Soutenir et participer à l'amélioration des processus financiers
    - Développer et tenir à jour les rapports sur les indicateurs de performance (KPI)
    - Toutes autres tâches connexes

    Qualifications
    - Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
    - Titre CPA (un atout important) ou en voie d’obtention
    - Environnement francophone
    - Anglais fonctionnel
    - Excellente maitrise d’Excel (RechercheV, tableaux croisés dynamiques)


    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!

    Pour postuler :
    - Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client dans le secteur du service est à la recherche d'un Contrôleur pour se joindre à leur équipe de Montréal. Le candidat idéal aurait plus de 5 années d'expérience dans un rôle similaire.

    Titre du poste: Contrôleur/Contrôleuse 90K-120K
    Emplacement : Montréal (Hybride)
    Salaire : 50$-60$/h selon l’experience
    Durée : 12 mois avec possibilité de permanence

    Vous êtes intéressé(e) par la possibilité de travailler pour une entreprise reconnue pour être un excellent employeur?

    Alors ce poste est pour vous!



    Avantages
    - Salaire compétitif
    - Une belle équipe
    - Un environnement stimulant
    - Horaire flexible avec la possibilité de faire du télétravail
    - 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience
    - Stationnement sur place


    Responsabilités
    Sous la supervision du Directeur des Finances, vous serez responsable des tâches suivantes:

    - Préparer, analyser et revoir les états financiers mensuels, trimestriels et annuels
    - Superviser une équipe de 3 personnes (1 technicien, 2 analystes)
    - Participer au processus de reporting de fin de mois
    - Participer au budget annuel et aux prévisions mensuelles
    - Appliquer et voir au respect de la structure du contrôle interne
    - Soutenir et participer à l'amélioration des processus financiers
    - Développer et tenir à jour les rapports sur les indicateurs de performance (KPI)
    - Toutes autres tâches connexes

    Qualifications
    - Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
    - Titre CPA (un atout important) ou en voie d’obtention
    - Environnement francophone
    - Anglais fonctionnel
    - Excellente maitrise d’Excel (RechercheV, tableaux croisés dynamiques)


    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!

    Pour postuler :
    - Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.