Poste : Contrôleur.e pour le prix de revient, Grande entreprise, St-Hubert, Horaire hybride
Lieu: St-Hubert
Salaire: Jusqu'à 105k, horaire hybride
Début : Dès que possible
...
Êtes-vous une personne ayant la capacité de bien collaborer avec l'équipe tout en ayant une bonne capacité à communiquer? Si oui, nous sommes à la recherche d’une personne pour le rôle de contrôleur.e pour le prix de revient pour une grande entreprise dans l’industrie manufacturière située à St-Hubert. Voici les avantages :
Avantages
Le.la contrôleur.e pour le prix de revient (St-Hubert) sélectionné profitera des avantages suivants :
• Horaire hybride (les 1er semaines seront au bureau pour faciliter la formation; la personne devra se déplacer sur les sites)
• Possibilité de bonus selon le rendement
• REER avec possibilité de participation de l’employeur
• 3 semaines de vacances
• Assurances collectives
Responsabilités
Relevant du directeur finance, le.la contrôleur.e pour le prix de revient (St-Hubert) sélectionné sera principalement responsable des opérations en lien avec le prix de revient et moins avec les états financiers ainsi que le reporting. Voici les autres tâches reliées au poste :
• Responsable du contrôle financier des sites d’opérations et fournir des conseils proactifs à l’équipe de direction des sites;
• Responsable de la saine gestion des contrats avec les partenaires d’affaires, en veillant sur la conformité des prix, des charges, du partage de profits ainsi que les entrées et sorties de fonds;
• Être en mesure de garantir l’intégralité de l’inventaire physique et de l’exactitude des grandes lignes associés;
• Gestion du contrôle des coûts d’opération ainsi que le développement et maintien des coûts standards des sites;
• Responsable du suivi des dépenses en capital des sites;
• Collaboration à la production du budget;
• Participation à plusieurs projets d’amélioration et de développement des processus.
Qualifications
Le poste de contrôleur.e pour le prix de revient à St-Hubert requiert le bilinguisme ainsi qu’un bon esprit logique. Êtes-vous la personne que je recherche? Voici comment vous qualifier:
● Min 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
● CPA (atout)
● Expérience dans l’industrie manufacturière ou industrielle
● Anglais (lu et écrit, avancé, parlé, intermédiaire ou plus)
● Connaissance du logiciel Dynamics et Rom (atout)
● Connaissance d’Excel (tableau dynamique, formule conditionnelle, recherche v)
● Sens de l’initiative, gestion des priorités, très bon sens logique, proactif, analytique, "hands on"
● Être apte à se déplacer sur les sites
Sommaire
Le poste de contrôleur.e pour le prix de revient peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone :
Karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Au plaisir de collaborer avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Contrôleur.e pour le prix de revient, Grande entreprise, St-Hubert, Horaire hybride
Lieu: St-Hubert
Salaire: Jusqu'à 105k, horaire hybride
Début : Dès que possible
Êtes-vous une personne ayant la capacité de bien collaborer avec l'équipe tout en ayant une bonne capacité à communiquer? Si oui, nous sommes à la recherche d’une personne pour le rôle de contrôleur.e pour le prix de revient pour une grande entreprise dans l’industrie manufacturière située à St-Hubert. Voici les avantages :
Avantages
Le.la contrôleur.e pour le prix de revient (St-Hubert) sélectionné profitera des avantages suivants :
• Horaire hybride (les 1er semaines seront au bureau pour faciliter la formation; la personne devra se déplacer sur les sites)
• Possibilité de bonus selon le rendement
• REER avec possibilité de participation de l’employeur
• 3 semaines de vacances
• Assurances collectives
Responsabilités
Relevant du directeur finance, le.la contrôleur.e pour le prix de revient (St-Hubert) sélectionné sera principalement responsable des opérations en lien avec le prix de revient et moins avec les états financiers ainsi que le reporting. Voici les autres tâches reliées au poste :
...
• Responsable du contrôle financier des sites d’opérations et fournir des conseils proactifs à l’équipe de direction des sites;
• Responsable de la saine gestion des contrats avec les partenaires d’affaires, en veillant sur la conformité des prix, des charges, du partage de profits ainsi que les entrées et sorties de fonds;
• Être en mesure de garantir l’intégralité de l’inventaire physique et de l’exactitude des grandes lignes associés;
• Gestion du contrôle des coûts d’opération ainsi que le développement et maintien des coûts standards des sites;
• Responsable du suivi des dépenses en capital des sites;
• Collaboration à la production du budget;
• Participation à plusieurs projets d’amélioration et de développement des processus.
Qualifications
Le poste de contrôleur.e pour le prix de revient à St-Hubert requiert le bilinguisme ainsi qu’un bon esprit logique. Êtes-vous la personne que je recherche? Voici comment vous qualifier:
● Min 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
● CPA (atout)
● Expérience dans l’industrie manufacturière ou industrielle
● Anglais (lu et écrit, avancé, parlé, intermédiaire ou plus)
● Connaissance du logiciel Dynamics et Rom (atout)
● Connaissance d’Excel (tableau dynamique, formule conditionnelle, recherche v)
● Sens de l’initiative, gestion des priorités, très bon sens logique, proactif, analytique, "hands on"
● Être apte à se déplacer sur les sites
Sommaire
Le poste de contrôleur.e pour le prix de revient peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone :
Karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Au plaisir de collaborer avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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