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coodonnateur des ressources humaines

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    * Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à valerie.letourneau@randstad.ca ou écrivez-moi directement sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/*
    titre du poste : coordonnatrice des ressources humaines
    lieu: vaudreuil-dorion
    type de poste : permanent, 40 h / semaine;
    mode : en présentiel au bureau
    salaire : entre $55 000 et $60 000/annuellement

    Est-ce que le volet qui vous interpelle le plus en Ressources humaines est la Santé et sécurité au travail? Si vous habitez dans la région de Vaudreuil-Dorion, nous avons le poste pour vous!
    Une entreprise québécoise dans le domaine agro-alimentaire qui existe depuis plus de 100 ans est à la recherche d'un.e coordinateur.trice aux ressources pour joindre son équipe bien établie. La personne en question doit aimer toucher à plusieurs volets des ressources humaines.



    Avantages
    AVANTAGES :
    À titre de coordonnateur des ressources humaines, vous aurez le droit aux avantages suivants:

    - Salaire compétitif selon l'expérience
    - Participation aux avantages sociaux / Prime de rémunération
    - Horaire flexible
    - Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)
    - Croissance à long terme
    - Grande culture d'entreprise et environnement de travail
    - Bureaux en cours de construction, à la fin de l'été, de tous nouveaux bureaux au goût du jour

    Responsabilités
    -S’occuper des cas d’accident au travail
    -Soutenir les RH avec les réclamations CNESST
    -S’occuper des réunions trimestrielles SST
    -Mettre à jour les protocoles et les procédures de l'entreprise et le manuel de l'employé
    -S'assurer que tous les dossiers sont conservés et conformément à la Santé publique du Québec et les règles de sécurité.
    -Être la personne-ressource pour les employés (répondre à leurs questions au sujet des vacances, de la paie, des absences, entre autres);
    -Contribuer à un environnement de travail harmonieux
    -Assister les membres de l'équipe en cas de besoin

    Qualifications
    Vous devez posséder les qualifications suivantes:
    -Avoir de bonnes relations interpersonnelles;
    -1-3 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines (le salaire varie en conséquence);
    -Être bilingue à 100% (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;

    Sommaire
    PRÉSENTATION D’UNE DEMANDE
    Vous avez lu cette offre et vous croyez être la personne que nous cherchons pour le poste de Généraliste en ressources humaines? Présentez votre demande d’une des trois façons suivantes:
    - Directement sur l’offre d’emploi;
    - Par courriel, directement à : Valerie.letourneau@randstad.ca;
    - En communiquant avec moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/
    *Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Au plaisir de vous rencontrer virtuellement!


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    * Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à valerie.letourneau@randstad.ca ou écrivez-moi directement sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/*
    titre du poste : coordonnatrice des ressources humaines
    lieu: vaudreuil-dorion
    type de poste : permanent, 40 h / semaine;
    mode : en présentiel au bureau
    salaire : entre $55 000 et $60 000/annuellement

    Est-ce que le volet qui vous interpelle le plus en Ressources humaines est la Santé et sécurité au travail? Si vous habitez dans la région de Vaudreuil-Dorion, nous avons le poste pour vous!
    Une entreprise québécoise dans le domaine agro-alimentaire qui existe depuis plus de 100 ans est à la recherche d'un.e coordinateur.trice aux ressources pour joindre son équipe bien établie. La personne en question doit aimer toucher à plusieurs volets des ressources humaines.



    Avantages
    AVANTAGES :
    À titre de coordonnateur des ressources humaines, vous aurez le droit aux avantages suivants:

    - Salaire compétitif selon l'expérience
    - Participation aux avantages sociaux / Prime de rémunération
    - Horaire flexible
    - Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)
    - Croissance à long terme
    - Grande culture d'entreprise et environnement de travail
    - Bureaux en cours de construction, à la fin de l'été, de tous nouveaux bureaux au goût du jour

    Responsabilités
    -S’occuper des cas d’accident au travail
    -Soutenir les RH avec les réclamations CNESST
    -S’occuper des réunions trimestrielles SST
    -Mettre à jour les protocoles et les procédures de l'entreprise et le manuel de l'employé
    -S'assurer que tous les dossiers sont conservés et conformément à la Santé publique du Québec et les règles de sécurité.
    -Être la personne-ressource pour les employés (répondre à leurs questions au sujet des vacances, de la paie, des absences, entre autres);
    -Contribuer à un environnement de travail harmonieux
    -Assister les membres de l'équipe en cas de besoin

    Qualifications
    Vous devez posséder les qualifications suivantes:
    -Avoir de bonnes relations interpersonnelles;
    -1-3 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines (le salaire varie en conséquence);
    -Être bilingue à 100% (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;

    Sommaire
    PRÉSENTATION D’UNE DEMANDE
    Vous avez lu cette offre et vous croyez être la personne que nous cherchons pour le poste de Généraliste en ressources humaines? Présentez votre demande d’une des trois façons suivantes:
    - Directement sur l’offre d’emploi;
    - Par courriel, directement à : Valerie.letourneau@randstad.ca;
    - En communiquant avec moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/
    *Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Au plaisir de vous rencontrer virtuellement!


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.