Coordinateur à la paie - Montréal

Agent à la paie - télétravail - Rive-SudUne entreprise sur la Rive-Sud de Québec recherche un agent à la paie pour rejoindre temporairement l'équipe de la paie.En relevant directement de la directrice du département, vos taches ressembleront à ceci:- Préparer et produire les paies (gros volumes et beaucoup de particularités, bienvenue à ceux qui veulent apprendre!);- Agir à titre de personne ressource pour les employes;- Valider et confirmer certaines informations avec les employés ou les collègues;- Autres taches connexes.AVANTAGESAgent a la paie - télétravail - Rive-SudPourquoi voudriez-vous profiter de cette opportunité?- Entreprise de grande envergure en forte croissance;- Située sur la rive sud de Québec, à 30 minutes des ponts;- Possibilité de télétravail;- Salaire concurrentiel selon expérience;- Mandat temporaire d'environ 6 mois avec possibilité de long terme.RESPONSABILITÉSAgent a la paie - télétravail - Rive-SudEn relevant directement de la directrice du département, vos taches ressembleront à ceci:- Préparer et produire les paies (gros volumes et beaucoup de particularités, bienvenue à ceux qui veulent apprendre!);- Agir à titre de personne ressource pour les employes;- Valider et confirmer certaines informations avec les employés ou les collègues;- Autres taches connexes.QUALIFICATIONSAgent a la paie - télétravail - Rive-Sud- Formation en comptabilité ou expérience pertinente à la paie;- 1 à 3 années d'expérience à la paie;- Connaissance du logiciel Employeur D (atout);- Connaissance des normes et lois reliées à la paie;SOMMAIREAgent a la paie - télétravail - Rive-SudVous souhaitez postuler ou avoir plus de details sur ce poste?Contactez-moi dès maintenant par téléphone au 581.999.9707 ou faites-moi parvenir votre CV à sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca.Rejoignez mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sophie-pigeon-gosselin-043655a0/Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Coordonnateur/ Coordonnatrice de la paie - Montréal - poste permanentVous êtes un(e) coordonnateur/coordonnatrice à la paie recherchant un nouveau défi ? Vous avez de l'expérience à la paie et vous avez un sens du service à la clientèle exceptionnelle ?Ce poste est pour vous !Je recherche un coordonnateur / coordonnatrice de la paie talenteux, motivé et avec l'ambition d'apporter sa contribution à l'amélioration des processus. AVANTAGESLes avantages offerts par l'entreprise : -5 semaines de congés- Congés durant la période des fêtes- Régime de retraite des employés du gouv. et des organismes publics- Régime d'assurance collective très bien- Avantages sociaux de première ordre et beaucoup plus !RESPONSABILITÉSVoici les tâches qui vous attendent : - Coordonner les activités du service de la paie et le calcul de celle-ci.- Supervision de la formation donnée aux usagés du système de paie- Ëtre la personne ressource pour la convention collective concernant la paie et les av. sociaux- Maintenir les dossiers des employés à jour (création, abolition de poste, modification, etc.)- Effectuer les tâches reliés aux relevés d'impôt et déclaration du gouvernements (DAS, T4 et Relevé 1)- Élaborer divers rapports pour les RH et les finances- Production de la paie bi-mensuelle- Paie syndiquée et non-syndiquée au Québec- Volume de paie de 300 employés aux 2 semaines- Toutes autres tâches connexes reliées à votre fonctionQUALIFICATIONSLes prérequis pour le poste de coordonnateur à la paie : - 5 ans d'expérience avec cycle complet - DEP, DEC ou expérience pertinente en paie- Connaissance de la suite Office (Excel avancé)- Langue de travail : français avec un anglais fonctionnel- Membre de ACP (atout)SOMMAIRECoordonnateur/ Coordonnatrice de la paie - Montréal - poste permanentVous êtes un(e) coordonnateur/coordonnatrice à la paie recherchant un nouveau défi ? Vous avez de l'expérience à la paie et vous avez un sens du service à la clientèle exceptionnelle ?Ce poste est pour vous !Voici les tâches qui vous attendent : - Coordonner les activités du service de la paie et le calcul de celle-ci.- Supervision de la formation donnée aux usagés du système de paie- Ëtre la personne ressource pour la convention collective concernant la paie et les av. sociaux- Maintenir les dossiers des employés à jour (création, abolition de poste, modification, etc.)- Effectuer les tâches reliés aux relevés d'impôt et déclaration du gouvernements (DAS, T4 et Relevé 1)- Élaborer divers rapports pour les RH et les finances- Production de la paie bi-mensuelle- Paie syndiquée et non-syndiquée au Québec- Volume de paie de 300 employés aux 2 semaines- Toutes autres tâches connexes reliées à votre fonctionLes avantages offerts par l'entreprise : -5 semaines de congés- Congés durant la période des fêtes- Régime de retraite des employés du gouv. et des organismes publics- Régime d'assurance collective très bien- Avantages sociaux de première ordre et beaucoup plus !Les prérequis pour le poste de coordonnateur à la paie : - 5 ans d'expérience avec cycle complet - DEP, DEC ou expérience pertinente en paie- Connaissance de la suite Office (Excel avancé)- Langue de travail : français avec un anglais fonctionnel- Membre de ACP (atout)Merci de me faire parvenir votre candidature à mon adresse courriel : raynald.fortin@randstad.ca ou par téléphone 514-207-1270

Nouveau rôle de Technicien à la paie - Ste-Foy (Québec)Contrat de 6 à 8 semaines avec possibilité de prolongation par la suite.Pour une entreprise québécoise familiale qui a su se démarquer à travers le Canada, nous souhaitons trouver le meilleur technicien à la paie disponible afin de venir supporter l'équipe en place. Reconnue comme étant une entreprise des mieux gérées au pays, cette expérience d'emploi pourrait propulser votre carrière! AvantagesVous avez de l'expérience au niveau de la paie et vous êtes disponible pour relever un nouveau défi de taille? Voici plusieurs raisons de vouloir décrocher ce poste:- Contrat d'environ 3 mois avec possibilité de prolongation ;- Expérience de travail qui saura bonifier votre CV;- Horaire de travail: 37,5 heures avec flexibilité d'horaire;- Salaire variable selon vos expériences;- Espace de travail absolument ''wow'', une vraie découverte;- Équipe de travail accueillante, ouverte et dynamique;- Facilement accessible en autobus et stationnement disponible;- Entrée en poste dès que possible, nous sommes prêts à vous accueillir!QualificationsLe profil du technicien à la paie recherché est le suivant:- Avoir un minimum d'expérience au niveau de la paie (idéalement de 2 à 3 ans d'expérience);- Avoir travaillé avec Employeur D sera considéré comme étant un atout majeur;- Avoir un anglais fonctionnel un atout. AVANTAGESVous avez de l'expérience au niveau de la paie et vous êtes disponible pour relever un nouveau défi de taille? Voici plusieurs raisons de vouloir décrocher ce poste:- Contrat d'environ 3 mois avec possibilité de prolongation ;- Expérience de travail qui saura bonifier votre CV;- Horaire de travail: 37,5 heures avec flexibilité d'horaire;- Salaire variable selon vos expériences;- Espace de travail absolument ''wow'', une vraie découverte;- Équipe de travail accueillante, ouverte et dynamique;- Facilement accessible en autobus et stationnement disponible;- Entrée en poste dès que possible, nous sommes prêts à vous accueillir!RESPONSABILITÉSVoici les tâches du poste Technicien à la paie - Ste-Foy (Québec)- Validation des différentes données (heures travaillées, vacances, fériés, formation, heures supplémentaires, maladie, etc.) et assurer leur intégrité dans le système de paie, pouvant inclure la saisie;- Conformité des étapes de fin d’emploi incluant la transmission électronique des relevés d’emploi;- Conformité avec les normes du travail des différentes provinces;- Gestion des assurances collectives (adhésions, facturation, etc);- Production des réquisitions des déductions à la source et des charges sociales de façon mensuelle et/ou- Production des différents rapports de paie incluant les subventions applicables;- Qualité du service à la clientèle auprès des gestionnaires et employés concernant la paie, l’assurancecollective, le REER collectif, etc.;QUALIFICATIONSLe profil du Technicien à la paie - Ste-Foy (Québec) recherché est le suivant:- Avoir un minimum d'expérience au niveau de la paie haut volume (idéalement de 2 à 3 ans d'expérience);- Avoir travaillé avec Employeur D sera considéré comme étant un atout majeur;- Être bilingue. SOMMAIREVous êtes une personne rigoureuse, débrouillarde, vous n'avez pas peur de poser des questions et surtout, vous êtes prêts pour de nouveaux défis? Rapidement, partagez-moi votre intérêt! Sachant que cette offre est pour une entreprise de choix, l'emploi sera rapidement comblé. Merci de me faire parvenir votre CV à l'adresse suivante: genevieve.rousseau-myrand@randstad.ca Je serai disponible et heureuse de répondre à vos questions. Prendre note que le masculin est utilisé pour alléger le texte.