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Coordinateur administratif- Baie D'urfe

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Nous recherchons actuellement un coordinateur administrateur à Baie D'urfe pour une société de distribution. Venez groover avec nous... nous sommes à la recherche de personnes créatives, confiantes, charismatiques et fonceuses ! Cette personne sera responsable des procédures quotidiennes au sein du département du service client. Faites partie d'une équipe en pleine croissance.

    Avantages
    Poste : Représentant du service clientèle
    Emplacement : Baie D'Urfe, Québec
    Horaire : 8 h 30 à 17 h 00
    Salaire de 42 000 $ à 45 000 $.
    Nous offrons une vaste gamme d'avantages sociaux concurrentiels, tels que les soins médicaux et dentaires, les soins de la vue, l'assurance-vie, les maladies graves, l'invalidité de courte et de longue durée, ainsi qu'une généreuse incitation au mieux-être et un programme d'aide aux employés.
    Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et offrons un environnement décontracté et amusant.
    Un calendrier social animé... il y a toujours quelque chose pour tout le monde !
    Notre cafétéria subventionnée sur place s'adresse aux gourmands qui sommeillent en chacun de nous. De nombreux choix sains (et moins sains).
    Généreuse remise pour les employés sur tous nos équipements.
    Emplacement pratique avec accès à un parking gratuit
    Des possibilités de formation continue
    Sans oublier l'opportunité de travailler au sein d'une équipe talentueuse et gagnante !

    Responsabilités
    - Accueillir les visiteurs en les saluant en personne ou par téléphone.
    - Répondre aux demandes de renseignements ou les orienter.
    - Répondre aux appels téléphoniques de manière rapide et courtoise, transférer les appels aux personnes appropriées.
    - Tâches de RH telles que l'affichage des emplois, l'analyse des CV.
    - Assurer la sécurité en suivant les procédures.
    - Contrôler le journal de bord.
    - Recevoir et séparer tout le courrier entrant conformément aux procédures.
    - Louer des services de coursiers.
    - Envoi des factures.
    - Autres tâches administratives selon les besoins.

    Qualifications
    - Diplôme de CEGEP ou plus.
    - 2 à 3 ans de travail en tant que réceptionniste dans une entreprise de taille moyenne ou grande avec un bureau de réception au rythme rapide.
    - Maîtrise de MS Office.
    - Compétences exceptionnelles en communication (anglais et français, écrit et parlé).
    - Sens de l'organisation et des priorités.
    - Souci du détail et capacité à lire et à analyser des informations.

    Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous recherchons actuellement un coordinateur administrateur à Baie D'urfe pour une société de distribution. Venez groover avec nous... nous sommes à la recherche de personnes créatives, confiantes, charismatiques et fonceuses ! Cette personne sera responsable des procédures quotidiennes au sein du département du service client. Faites partie d'une équipe en pleine croissance.

    Avantages
    Poste : Représentant du service clientèle
    Emplacement : Baie D'Urfe, Québec
    Horaire : 8 h 30 à 17 h 00
    Salaire de 42 000 $ à 45 000 $.
    Nous offrons une vaste gamme d'avantages sociaux concurrentiels, tels que les soins médicaux et dentaires, les soins de la vue, l'assurance-vie, les maladies graves, l'invalidité de courte et de longue durée, ainsi qu'une généreuse incitation au mieux-être et un programme d'aide aux employés.
    Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et offrons un environnement décontracté et amusant.
    Un calendrier social animé... il y a toujours quelque chose pour tout le monde !
    Notre cafétéria subventionnée sur place s'adresse aux gourmands qui sommeillent en chacun de nous. De nombreux choix sains (et moins sains).
    Généreuse remise pour les employés sur tous nos équipements.
    Emplacement pratique avec accès à un parking gratuit
    Des possibilités de formation continue
    Sans oublier l'opportunité de travailler au sein d'une équipe talentueuse et gagnante !

    Responsabilités
    - Accueillir les visiteurs en les saluant en personne ou par téléphone.
    - Répondre aux demandes de renseignements ou les orienter.
    - Répondre aux appels téléphoniques de manière rapide et courtoise, transférer les appels aux personnes appropriées.
    - Tâches de RH telles que l'affichage des emplois, l'analyse des CV.
    - Assurer la sécurité en suivant les procédures.
    - Contrôler le journal de bord.
    - Recevoir et séparer tout le courrier entrant conformément aux procédures.
    - Louer des services de coursiers.
    - Envoi des factures.
    - Autres tâches administratives selon les besoins.

    Qualifications
    - Diplôme de CEGEP ou plus.
    - 2 à 3 ans de travail en tant que réceptionniste dans une entreprise de taille moyenne ou grande avec un bureau de réception au rythme rapide.
    - Maîtrise de MS Office.
    - Compétences exceptionnelles en communication (anglais et français, écrit et parlé).
    - Sens de l'organisation et des priorités.
    - Souci du détail et capacité à lire et à analyser des informations.

    Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.