You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Coordinateur administratif - Dorval

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un coordinateur administratif pour soutenir le département des achats d'une entreprise en pleine croissance à Dorval. Cette entreprise accorde une grande importance à ses clients sur le marché canadien. Elle est l'un des leaders de l'industrie de l'équipement industriel. Le rôle consistera en diverses tâches qui sont énumérées ci-dessous ainsi que d'autres tâches que vous devrez effectuer.



    Avantages
    Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 ou de 8 h 30 à 17 h.
    Prestations médicales et dentaires
    RSPS
    Salaire 55 000$-60 000$ + prime de rendement de l'entreprise
    3 semaines de vacances (1 semaine fermée à Noël) (doit prendre des vacances pendant les vacances de la construction)
    Hybride /Bureau et domicile (3 jours à domicile et 2 jours au bureau) (après la période de formation)
    5 jours de maladie
    Gymnase sur le site
    Faites partie d'un chef de file de l'industrie
    Possibilités de croissance

    Responsabilités
    Entretenir les relations avec les fournisseurs
    Négocier les conditions si nécessaire
    S'assurer que les produits sont bien pris en charge
    Être capable d'analyser les chiffres et de communiquer avec la haute direction
    S'occuper des stocks et des délais d'exécution en coordination avec l'équipe de vente.
    Passer des commandes et savoir quand commander certains produits
    Gestion interne de certains comptes pour le produit technique
    Préparer les bons de commande et envoyer des copies aux fournisseurs et aux départements à l'origine des demandes.
    Déterminer si les quantités en stock sont suffisantes pour les besoins, commander plus de matériaux si nécessaire.
    Répondre aux demandes des clients et des fournisseurs concernant l'état des commandes, les modifications ou les annulations.
    Contacter les fournisseurs afin de programmer ou d'accélérer les livraisons et de résoudre les pénuries, les livraisons manquées ou tardives et autres problèmes.
    Comparer les prix, les spécifications et les dates de livraison afin de déterminer la meilleure offre parmi les fournisseurs potentiels.

    Qualifications
    Au moins 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
    Expérience en tant que coordinateur administratif ou commis aux achats
    Expérience dans la distribution - Un atout
    Expérience dans l'industrie des fils et câbles - Un atout
    Bilingue (anglais et français) (parlé/écrit)
    Programmes Microsoft (Word, Excel, Powerpointe, One Note)
    Être capable de mener plusieurs tâches de front dans un environnement rapide
    Bonne attitude, ouverture d'esprit, esprit d'équipe et communication.

    Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un coordinateur administratif pour soutenir le département des achats d'une entreprise en pleine croissance à Dorval. Cette entreprise accorde une grande importance à ses clients sur le marché canadien. Elle est l'un des leaders de l'industrie de l'équipement industriel. Le rôle consistera en diverses tâches qui sont énumérées ci-dessous ainsi que d'autres tâches que vous devrez effectuer.



    Avantages
    Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 ou de 8 h 30 à 17 h.
    Prestations médicales et dentaires
    RSPS
    Salaire 55 000$-60 000$ + prime de rendement de l'entreprise
    3 semaines de vacances (1 semaine fermée à Noël) (doit prendre des vacances pendant les vacances de la construction)
    Hybride /Bureau et domicile (3 jours à domicile et 2 jours au bureau) (après la période de formation)
    5 jours de maladie
    Gymnase sur le site
    Faites partie d'un chef de file de l'industrie
    Possibilités de croissance

    Responsabilités
    Entretenir les relations avec les fournisseurs
    Négocier les conditions si nécessaire
    S'assurer que les produits sont bien pris en charge
    Être capable d'analyser les chiffres et de communiquer avec la haute direction
    S'occuper des stocks et des délais d'exécution en coordination avec l'équipe de vente.
    Passer des commandes et savoir quand commander certains produits
    Gestion interne de certains comptes pour le produit technique
    Préparer les bons de commande et envoyer des copies aux fournisseurs et aux départements à l'origine des demandes.
    Déterminer si les quantités en stock sont suffisantes pour les besoins, commander plus de matériaux si nécessaire.
    Répondre aux demandes des clients et des fournisseurs concernant l'état des commandes, les modifications ou les annulations.
    Contacter les fournisseurs afin de programmer ou d'accélérer les livraisons et de résoudre les pénuries, les livraisons manquées ou tardives et autres problèmes.
    Comparer les prix, les spécifications et les dates de livraison afin de déterminer la meilleure offre parmi les fournisseurs potentiels.

    Qualifications
    Au moins 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
    Expérience en tant que coordinateur administratif ou commis aux achats
    Expérience dans la distribution - Un atout
    Expérience dans l'industrie des fils et câbles - Un atout
    Bilingue (anglais et français) (parlé/écrit)
    Programmes Microsoft (Word, Excel, Powerpointe, One Note)
    Être capable de mener plusieurs tâches de front dans un environnement rapide
    Bonne attitude, ouverture d'esprit, esprit d'équipe et communication.

    Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.