Notre client dans le secteur de la logistique, situé à Kirkland, est à la recherche d'une équipe en pleine croissance !
Vous avez des connaissances et de l'expérience en logistique ? Vous avez le sens du service client et de la coordination ? Ce poste est fait pour vous !
Venez rejoindre une équipe formidable dans un environnement de travail agréable, postulez dès maintenant !
...
Avantages
- Poste permanent à temps plein
- Horaires de travail flexibles (dans le cadre des horaires de bureau 9-5)
- Possibilité de travailler 35, 37,5 ou 40 heures par semaine.
- 100% au bureau, situé à Kirkland
- Salaire négociable selon l'expérience
- 2-3 semaines de vacances selon l'expérience
- Assurances médicale et dentaire complètes
- Environnement de travail amusant et flexible
- Équipe formidable, fêtes et événements d'entreprise
Responsabilités
- Responsable de la gestion de toutes les livraisons maritimes à l'importation et à l'exportation
- Coordonner tous les aspects du processus d'expédition (réservation, manifeste, connaissements et facturation).
- Examiner tous les documents d'expédition pour en confirmer l'exactitude et procéder à la saisie des données.
- S'assurer que toutes les instructions spéciales du client sont respectées
- Entretenir des relations efficaces avec les clients et répondre aux questions générales concernant l'état des expéditions.
- Réserver les cargaisons auprès des sociétés de transport
- Suivre l'état d'avancement avec les transporteurs maritimes et tenir les clients/agents informés de l'état d'avancement.
- Assurer le suivi des rapports des clients
- Gérer les profils des clients
Qualifications
- 1 an d'expérience dans l'importation ou l'exportation maritime
- La connaissance de l'industrie 3PL est considérée comme un atout
- Connaissance de la technologie
- Grand souci du détail
- Compétences en matière de service à la clientèle
- Anglais et français avancé
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui correspondrait à ce profil, veuillez envoyer votre courriel à
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
sean.lynch@randstad.ca
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti, Philippe Pilon, Brandon Freger ou Sean Lynch.
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client dans le secteur de la logistique, situé à Kirkland, est à la recherche d'une équipe en pleine croissance !
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Avantages
- Poste permanent à temps plein
- Horaires de travail flexibles (dans le cadre des horaires de bureau 9-5)
- Possibilité de travailler 35, 37,5 ou 40 heures par semaine.
- 100% au bureau, situé à Kirkland
- Salaire négociable selon l'expérience
- 2-3 semaines de vacances selon l'expérience
- Assurances médicale et dentaire complètes
- Environnement de travail amusant et flexible
- Équipe formidable, fêtes et événements d'entreprise
Responsabilités
- Responsable de la gestion de toutes les livraisons maritimes à l'importation et à l'exportation
- Coordonner tous les aspects du processus d'expédition (réservation, manifeste, connaissements et facturation).
- Examiner tous les documents d'expédition pour en confirmer l'exactitude et procéder à la saisie des données.
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- S'assurer que toutes les instructions spéciales du client sont respectées
- Entretenir des relations efficaces avec les clients et répondre aux questions générales concernant l'état des expéditions.
- Réserver les cargaisons auprès des sociétés de transport
- Suivre l'état d'avancement avec les transporteurs maritimes et tenir les clients/agents informés de l'état d'avancement.
- Assurer le suivi des rapports des clients
- Gérer les profils des clients
Qualifications
- 1 an d'expérience dans l'importation ou l'exportation maritime
- La connaissance de l'industrie 3PL est considérée comme un atout
- Connaissance de la technologie
- Grand souci du détail
- Compétences en matière de service à la clientèle
- Anglais et français avancé
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melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
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- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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