En tant que coordinateur du portfolio de produits, vous assistez le coordinateur principal du portefeuille de produits pour les changements de produits/de marques, les nouveaux lancements et les déréférencements. Vous serez responsable de la liaison et de l'alignement avec les principales parties prenantes afin d'obtenir les informations nécessaires pour conduire l'exécution, le soutien et la mise en œuvre des systèmes nécessaires pour toutes les activités liées à notre portfolio de produits.
...
Ce que nous recherchons :
- Solides compétences en matière de communication et de relations humaines.
- Capacité à gérer et à équilibrer les priorités et les attentes
- Capacité à travailler dans des délais serrés
- Méticuleux et soucieux du détail.
- Attitude proactive et positive
- Excellentes compétences en matière de gestion du temps - prospère sous la pression
- Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités
- Capacité à travailler au sein d'équipes interfonctionnelles à l'intérieur et à l'extérieur de l'EM
- Capacité à rechercher des solutions proactives lorsque l'on est confronté à des défis.
Avantages
5 jours de congé personnel/maladie
2 semaines de vacances
Salaire et avantages compétitifs
Modèle de travail hybride
Responsabilités
- Collaborer avec l'équipe multifonctionnelle à travers les Amériques, le monde et en interne pour coordonner et mettre en œuvre les initiatives liées aux produits.
- Mettre en œuvre les "plans de couverture de la marque" en créant des portefeuilles de marques ciblés et personnalisés pour des points de vente spécifiques. Contrôler la distribution des produits, ce qui est essentiel pour la disponibilité des produits.
- Maintenir le processus de substitution des produits qui est le contrôle de la distribution pour la commande de skus en cas de nouveau lancement, de changement de sku, de migration, de LEP ou autre.
- Produire un kit de référencement pour les nouveaux lancements
- Travailler en étroite collaboration avec NPI pour la création et la validation de nouvelles UGS.
- Vous êtes en charge de la mise en place de l'ensemble des processus et des contrôles automatisés et de leur mise en œuvre.
- Effectuer une analyse de l'état de préparation du système pour chaque lancement et changement de produit.
- Remédier à tous les problèmes et recommander des améliorations possibles.
- Aider à la maintenance de toute la documentation, y compris les processus et les règles commerciales relatives aux systèmes Salesforce, Extra Hub et SAP.
Qualifications
-Un Baccalauréat en commerce ou dans un autre domaine pertinent est un atout, mais pas necessaire.
- Au moins 1 an d'expérience dans le domaine des portefeuilles de produits ou expérience pertinente
Sommaire
Un poste au sein du portefeuille de produits d'une grande entreprise multinationale offrant des possibilités d'évolution de carrière dans un environnement dynamique et stimulant.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que coordinateur du portfolio de produits, vous assistez le coordinateur principal du portefeuille de produits pour les changements de produits/de marques, les nouveaux lancements et les déréférencements. Vous serez responsable de la liaison et de l'alignement avec les principales parties prenantes afin d'obtenir les informations nécessaires pour conduire l'exécution, le soutien et la mise en œuvre des systèmes nécessaires pour toutes les activités liées à notre portfolio de produits.
Ce que nous recherchons :
- Solides compétences en matière de communication et de relations humaines.
- Capacité à gérer et à équilibrer les priorités et les attentes
- Capacité à travailler dans des délais serrés
- Méticuleux et soucieux du détail.
- Attitude proactive et positive
- Excellentes compétences en matière de gestion du temps - prospère sous la pression
- Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités
- Capacité à travailler au sein d'équipes interfonctionnelles à l'intérieur et à l'extérieur de l'EM
- Capacité à rechercher des solutions proactives lorsque l'on est confronté à des défis.
Avantages
5 jours de congé personnel/maladie
...
2 semaines de vacances
Salaire et avantages compétitifs
Modèle de travail hybride
Responsabilités
- Collaborer avec l'équipe multifonctionnelle à travers les Amériques, le monde et en interne pour coordonner et mettre en œuvre les initiatives liées aux produits.
- Mettre en œuvre les "plans de couverture de la marque" en créant des portefeuilles de marques ciblés et personnalisés pour des points de vente spécifiques. Contrôler la distribution des produits, ce qui est essentiel pour la disponibilité des produits.
- Maintenir le processus de substitution des produits qui est le contrôle de la distribution pour la commande de skus en cas de nouveau lancement, de changement de sku, de migration, de LEP ou autre.
- Produire un kit de référencement pour les nouveaux lancements
- Travailler en étroite collaboration avec NPI pour la création et la validation de nouvelles UGS.
- Vous êtes en charge de la mise en place de l'ensemble des processus et des contrôles automatisés et de leur mise en œuvre.
- Effectuer une analyse de l'état de préparation du système pour chaque lancement et changement de produit.
- Remédier à tous les problèmes et recommander des améliorations possibles.
- Aider à la maintenance de toute la documentation, y compris les processus et les règles commerciales relatives aux systèmes Salesforce, Extra Hub et SAP.
Qualifications
-Un Baccalauréat en commerce ou dans un autre domaine pertinent est un atout, mais pas necessaire.
- Au moins 1 an d'expérience dans le domaine des portefeuilles de produits ou expérience pertinente
Sommaire
Un poste au sein du portefeuille de produits d'une grande entreprise multinationale offrant des possibilités d'évolution de carrière dans un environnement dynamique et stimulant.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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