Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant coordinateurs de service a la clientele pour aider leur organisation en pleine croissance dans l'Ouest de l'île. Nous offrons un environnement familial à tous nos employés. Nous apprécions chacun des membres de notre équipe et la valeur qu'ils apportent en tant qu'individus et membres de l'équipe à notre succès continu. Ils offrent une occasion excitante de faire partie d'une entreprise avant-gardiste qui cherche à innover et à croître continuellement.
...
Avantages
Emplacement : Pointe-Claire
Horaire : 37 heures, de 8h30 à 17h00 (un peu de flexibilité)
Mode hybrid
Statut : permanent, temps plein
Salaire : 45,000$ à 50,000$/année
Assurances collectives portion employeur/employé : 3 mois après l’embauche, selon le plan choisi 70% ou 80% couvert par l’employeur et service de télémédecine.
Journées maladies et personnelles: 6 par année à compter d’un an de service.
REER: contribution par l’employeur après un an d’embauche. CELI (les cotisations ne sont pas égalées par l’employeur).
Responsabilités
Fonctions de crédit
• Analyser l’auxiliaire des comptes à recevoir et surveiller le détail des comptes-clients en cas de non-paiement, de retard de paiement et autres irrégularités.
• Répondre aux demandes des clients internes et externes en temps opportun.
• Travailler en étroite collaboration avec le technicien aux encaissements pour résoudre les situations de chèques non conciliés.
• Établir et maintenir de solides relations avec l'équipe des ventes afin de travailler ensemble pour éliminer les problèmes de paiement.
• Relâcher les commandes: Vérification des comptes-clients pour s'assurer qu'ils sont à jour avec leurs paiements et ne dépassent pas leur limite de crédit.
• Faire la collection des soldes impayés soit par téléphone, par courriel et par portail.
• Envoyer les relevés de comptes ainsi que les notes de crédit aux clients sur demande.
• Cueillette et synthèse des données nécessaires à l’évaluation des crédits clients.
• Interagir avec les clients pour résoudre les problèmes non résolus.
Déductions:
• Identifier, rechercher et résoudre les problèmes de débit/réclamations des clients.
• Maintenir, analyser et réconcilier les factures et les déductions et identifier les écarts.
• Envoyer les demandes de réclamations pour approbation et faire le suivi auprès de l’approbateur.
• Préparer les compensations pour les comptes à recevoir et les présenter au superviseur pour fin d’approbation, en fonction des limites et des lignes directrices prédéterminées. Une fois approuvés, numériser tous les formulaires
ISO et autres documents pertinents
Qualifications
• Diplôme d’études collégiales en administration ou commerce ou commerce ou posséder de l’expérience pertinente.
• 3 à 5 ans d’expérience de travail
• Connaissance des principes et des pratiques comptables (dans le domaine des comptes à recevoir, du crédit, des techniques de tenue de livres, dépistage et de recouvrement légal)
• Compréhension fonctionnelle de l’environnement Oracle R12, créations de comptes, les personnalisations, le reporting et une compréhension générale des modules financiers
• Bilingue : parler/écrite français et l'anglais
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant coordinateurs de service a la clientele pour aider leur organisation en pleine croissance dans l'Ouest de l'île. Nous offrons un environnement familial à tous nos employés. Nous apprécions chacun des membres de notre équipe et la valeur qu'ils apportent en tant qu'individus et membres de l'équipe à notre succès continu. Ils offrent une occasion excitante de faire partie d'une entreprise avant-gardiste qui cherche à innover et à croître continuellement.
Avantages
Emplacement : Pointe-Claire
Horaire : 37 heures, de 8h30 à 17h00 (un peu de flexibilité)
Mode hybrid
Statut : permanent, temps plein
Salaire : 45,000$ à 50,000$/année
Assurances collectives portion employeur/employé : 3 mois après l’embauche, selon le plan choisi 70% ou 80% couvert par l’employeur et service de télémédecine.
Journées maladies et personnelles: 6 par année à compter d’un an de service.
REER: contribution par l’employeur après un an d’embauche. CELI (les cotisations ne sont pas égalées par l’employeur).
Responsabilités
Fonctions de crédit
...
• Analyser l’auxiliaire des comptes à recevoir et surveiller le détail des comptes-clients en cas de non-paiement, de retard de paiement et autres irrégularités.
• Répondre aux demandes des clients internes et externes en temps opportun.
• Travailler en étroite collaboration avec le technicien aux encaissements pour résoudre les situations de chèques non conciliés.
• Établir et maintenir de solides relations avec l'équipe des ventes afin de travailler ensemble pour éliminer les problèmes de paiement.
• Relâcher les commandes: Vérification des comptes-clients pour s'assurer qu'ils sont à jour avec leurs paiements et ne dépassent pas leur limite de crédit.
• Faire la collection des soldes impayés soit par téléphone, par courriel et par portail.
• Envoyer les relevés de comptes ainsi que les notes de crédit aux clients sur demande.
• Cueillette et synthèse des données nécessaires à l’évaluation des crédits clients.
• Interagir avec les clients pour résoudre les problèmes non résolus.
Déductions:
• Identifier, rechercher et résoudre les problèmes de débit/réclamations des clients.
• Maintenir, analyser et réconcilier les factures et les déductions et identifier les écarts.
• Envoyer les demandes de réclamations pour approbation et faire le suivi auprès de l’approbateur.
• Préparer les compensations pour les comptes à recevoir et les présenter au superviseur pour fin d’approbation, en fonction des limites et des lignes directrices prédéterminées. Une fois approuvés, numériser tous les formulaires
ISO et autres documents pertinents
Qualifications
• Diplôme d’études collégiales en administration ou commerce ou commerce ou posséder de l’expérience pertinente.
• 3 à 5 ans d’expérience de travail
• Connaissance des principes et des pratiques comptables (dans le domaine des comptes à recevoir, du crédit, des techniques de tenue de livres, dépistage et de recouvrement légal)
• Compréhension fonctionnelle de l’environnement Oracle R12, créations de comptes, les personnalisations, le reporting et une compréhension générale des modules financiers
• Bilingue : parler/écrite français et l'anglais
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Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
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- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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