Titre : Coordinateur logistique des exportations aériennes
Lieu : Dorval
Notre client à Dorval est un chef de file dans le domaine du transport international et de la logistique depuis plus de 20 ans.
Sous la supervision du superviseur du département aérien, l'agent doit assurer la logistique du transport aérien pour nos clients tout en assurant un service à la clientèle exceptionnel.
...
Si ce poste vous intéresse, postulez dès maintenant !
Avantages
- Poste permanent à temps plein
- Heures de début et de fin flexibles du lundi au vendredi
- Modèle hybride (1 jours au bureau, 4 jours à domicile) après formation
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience (45-65k)
- Participation aux bénéfices versée annuellement en fonction des performances
- Avantages sociaux (assurance dentaire, médicale, assurance-vie et autres) payés à 50 % par l'employeur.
- 5 jours de maladie
- 3 semaines de vacances (négociables)
- Participation au RER jusqu'à 2,5 % après 6 mois
- Système médical en ligne (dialogue)
- Programme d'aide aux employés
- Possibilité d'avancement
Responsabilités
- Lire, répondre et assurer le suivi des courriels avec les clients, les agents, les fournisseurs et les collègues.
- Remplir les documents nécessaires à l'importation et à l'exportation.
- Effectuer les réservations auprès des transporteurs aériens, des transporteurs routiers et de tout autre prestataire de services.
- Négocier les prix avec les fournisseurs et préparer les devis pour les clients.
- Envoyer les détails des vols à nos clients et un préavis aux agents à l'étranger.
- Trouver des solutions logistiques adaptées aux besoins de nos clients.
- Assurer le suivi des expéditions avec nos fournisseurs et tenir nos clients informés.
- Établir une communication fluide et complète avec notre réseau d'agents afin d'assurer un excellent résultat dans le transport des marchandises.
- Fournir un service client exceptionnel (informatif, explicatif, négociateur, convaincant).
- Apporter un soutien aux collègues du département et d'un autre département en cas de besoin et de nécessité.
- Assurer la réalisation de toutes les autres tâches associées au travail quotidien d'un agent de logistique aérienne.
- Fournir un soutien technique à l'équipe pour l'établissement d'un devis concernant le choix des transporteurs, le type d'appareils, le service et la qualité offerts par les compagnies aériennes, les matières dangereuses, les denrées périssables et les produits pharmaceutiques.
- Saisir les données de vente/coût dans notre système informatique pour chaque expédition avec précision selon les accords préalablement négociés.
- Émettre la facture et les documents justificatifs au client via notre système informatique.
Qualifications
- Vous devez résider au Québec (de préférence dans la région de Montréal).
- Avoir un diplôme d'études collégiales en logistique du transport ou un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un domaine connexe.
- Bilinguisme en français/anglais écrit et parlé.
- Maîtrise de la suite MS Office.
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de débrouillardise.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément
- Adopter une attitude positive au travail, même dans les situations difficiles
- Démontrer un désir constant de satisfaire le client
- Avoir le sens du détail
- Capacité à travailler sous pression avec un volume élevé de dossiers
Si le poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre courriel à l'adresse suivante :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
sean.lynch@randstad.ca
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti, Philippe Pilon, Brandon Freger ou Sean Lynch.
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Coordinateur logistique des exportations aériennes
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Notre client à Dorval est un chef de file dans le domaine du transport international et de la logistique depuis plus de 20 ans.
Sous la supervision du superviseur du département aérien, l'agent doit assurer la logistique du transport aérien pour nos clients tout en assurant un service à la clientèle exceptionnel.
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Avantages
- Poste permanent à temps plein
- Heures de début et de fin flexibles du lundi au vendredi
- Modèle hybride (1 jours au bureau, 4 jours à domicile) après formation
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience (45-65k)
- Participation aux bénéfices versée annuellement en fonction des performances
- Avantages sociaux (assurance dentaire, médicale, assurance-vie et autres) payés à 50 % par l'employeur.
- 5 jours de maladie
- 3 semaines de vacances (négociables)
- Participation au RER jusqu'à 2,5 % après 6 mois
- Système médical en ligne (dialogue)
- Programme d'aide aux employés
- Possibilité d'avancement
Responsabilités
...
- Lire, répondre et assurer le suivi des courriels avec les clients, les agents, les fournisseurs et les collègues.
- Remplir les documents nécessaires à l'importation et à l'exportation.
- Effectuer les réservations auprès des transporteurs aériens, des transporteurs routiers et de tout autre prestataire de services.
- Négocier les prix avec les fournisseurs et préparer les devis pour les clients.
- Envoyer les détails des vols à nos clients et un préavis aux agents à l'étranger.
- Trouver des solutions logistiques adaptées aux besoins de nos clients.
- Assurer le suivi des expéditions avec nos fournisseurs et tenir nos clients informés.
- Établir une communication fluide et complète avec notre réseau d'agents afin d'assurer un excellent résultat dans le transport des marchandises.
- Fournir un service client exceptionnel (informatif, explicatif, négociateur, convaincant).
- Apporter un soutien aux collègues du département et d'un autre département en cas de besoin et de nécessité.
- Assurer la réalisation de toutes les autres tâches associées au travail quotidien d'un agent de logistique aérienne.
- Fournir un soutien technique à l'équipe pour l'établissement d'un devis concernant le choix des transporteurs, le type d'appareils, le service et la qualité offerts par les compagnies aériennes, les matières dangereuses, les denrées périssables et les produits pharmaceutiques.
- Saisir les données de vente/coût dans notre système informatique pour chaque expédition avec précision selon les accords préalablement négociés.
- Émettre la facture et les documents justificatifs au client via notre système informatique.
Qualifications
- Vous devez résider au Québec (de préférence dans la région de Montréal).
- Avoir un diplôme d'études collégiales en logistique du transport ou un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un domaine connexe.
- Bilinguisme en français/anglais écrit et parlé.
- Maîtrise de la suite MS Office.
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de débrouillardise.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément
- Adopter une attitude positive au travail, même dans les situations difficiles
- Démontrer un désir constant de satisfaire le client
- Avoir le sens du détail
- Capacité à travailler sous pression avec un volume élevé de dossiers
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brandon.freger@randstad.ca
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- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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