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Coordinateur logistique - Dorval

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Notre client, une entreprise de logistique bien établie, située à Dorval, est à la recherche d'un coordinateur logistique pour rejoindre son équipe sur une base permanente. Si vous avez de l'expérience dans le domaine de l'importation et de l'exportation et que vous souhaitez travailler avec une équipe sympathique et solidaire, cette opportunité est faite pour vous. Il s'agit d'une opportunité que vous ne voudrez pas manquer.

    Avantages
    Avantages :
    -Lundi -Vendredi 8:30AM-5PM (horaire flexible)
    - Environnement au rythme rapide Vous n'avez pas le temps de regarder l'heure !
    - Gestion de la politique de la porte ouverte
    - Environnement de travail axé sur le travail d'équipe
    - AVANTAGES après 24 heures de travail, réassurance WOW
    - Vacances de 2 semaines
    - Salaire compétitif 5,000-60,000
    - Possibilités d'avancement

    Responsabilités
    - Organiser les expéditions de fret en utilisant divers modes de transport en Amérique du Nord et à l'étranger.
    - Fonctions de saisie de données dans les systèmes d'application de fret internes
    - Saisie de données dans les applications SAP des clients externes, le cas échéant
    - Génération de documents à des fins nationales et internationales, notamment des bons de travail, des factures pro forma, des B13, des lettres de transport aérien, des connaissements maritimes, etc.
    - Suivi et repérage quotidiens des expéditions auprès des transporteurs, vérification de la réception des expéditions.
    - Informer quotidiennement les clients de l'état de leurs expéditions.
    - Interaction quotidienne avec les clients et les fournisseurs par e-mail, téléphone et face à face si nécessaire.
    - Négociation des tarifs des fournisseurs
    - S'assurer que l'approbation et la vérification des factures des fournisseurs sont effectuées avec précision et dans un délai conforme à la politique de l'entreprise.
    - Répondre aux demandes de tarifs des clients en temps voulu
    - Classement et mise à jour des dossiers sur une base quotidienne
    - Résoudre les cas de documentation manquante ou de fret perdu, le cas échéant.
    - Informer la direction de toute question ou problème avec les clients, les transporteurs ou les vendeurs
    - Fournir un soutien opérationnel à ses collègues, si nécessaire
    - Amélioration professionnelle continue par la participation à des cours, des séminaires et des webinaires.
    - Autres tâches à accomplir.

    Qualifications
    Qualifications :
    - 3 ans d'expérience dans l'importation et l'exportation
    - Une expérience dans le domaine maritime et aérien pourrait être un atout, mais n'est pas nécessaire.
    - Une expérience en logistique est indispensable
    - Transport, cross boarding et domestique requis
    - Expérience de travail avec des transitaires LTL/FTL
    - Avoir travaillé pour un transitaire est un atout
    - Excellentes aptitudes à la communication et au service à la clientèle, souci du détail et sens aigu de l'organisation.
    - Motivation, esprit d'équipe et attitude positive.
    - Bilingue anglais-français

    Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui répond à ces critères, veuillez m'envoyer un courriel à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.


    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client, une entreprise de logistique bien établie, située à Dorval, est à la recherche d'un coordinateur logistique pour rejoindre son équipe sur une base permanente. Si vous avez de l'expérience dans le domaine de l'importation et de l'exportation et que vous souhaitez travailler avec une équipe sympathique et solidaire, cette opportunité est faite pour vous. Il s'agit d'une opportunité que vous ne voudrez pas manquer.

    Avantages
    Avantages :
    -Lundi -Vendredi 8:30AM-5PM (horaire flexible)
    - Environnement au rythme rapide Vous n'avez pas le temps de regarder l'heure !
    - Gestion de la politique de la porte ouverte
    - Environnement de travail axé sur le travail d'équipe
    - AVANTAGES après 24 heures de travail, réassurance WOW
    - Vacances de 2 semaines
    - Salaire compétitif 5,000-60,000
    - Possibilités d'avancement

    Responsabilités
    - Organiser les expéditions de fret en utilisant divers modes de transport en Amérique du Nord et à l'étranger.
    - Fonctions de saisie de données dans les systèmes d'application de fret internes
    - Saisie de données dans les applications SAP des clients externes, le cas échéant
    - Génération de documents à des fins nationales et internationales, notamment des bons de travail, des factures pro forma, des B13, des lettres de transport aérien, des connaissements maritimes, etc.
    - Suivi et repérage quotidiens des expéditions auprès des transporteurs, vérification de la réception des expéditions.
    - Informer quotidiennement les clients de l'état de leurs expéditions.
    - Interaction quotidienne avec les clients et les fournisseurs par e-mail, téléphone et face à face si nécessaire.
    - Négociation des tarifs des fournisseurs
    - S'assurer que l'approbation et la vérification des factures des fournisseurs sont effectuées avec précision et dans un délai conforme à la politique de l'entreprise.
    - Répondre aux demandes de tarifs des clients en temps voulu
    - Classement et mise à jour des dossiers sur une base quotidienne
    - Résoudre les cas de documentation manquante ou de fret perdu, le cas échéant.
    - Informer la direction de toute question ou problème avec les clients, les transporteurs ou les vendeurs
    - Fournir un soutien opérationnel à ses collègues, si nécessaire
    - Amélioration professionnelle continue par la participation à des cours, des séminaires et des webinaires.
    - Autres tâches à accomplir.

    Qualifications
    Qualifications :
    - 3 ans d'expérience dans l'importation et l'exportation
    - Une expérience dans le domaine maritime et aérien pourrait être un atout, mais n'est pas nécessaire.
    - Une expérience en logistique est indispensable
    - Transport, cross boarding et domestique requis
    - Expérience de travail avec des transitaires LTL/FTL
    - Avoir travaillé pour un transitaire est un atout
    - Excellentes aptitudes à la communication et au service à la clientèle, souci du détail et sens aigu de l'organisation.
    - Motivation, esprit d'équipe et attitude positive.
    - Bilingue anglais-français

    Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui répond à ces critères, veuillez m'envoyer un courriel à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.


    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.