Titre du poste : Coordinateur logistique
Secteur d'activité : Logistique 3 partie
Emplacement : Dorval
Notre client dans l'industrie de la logistique de tierce partie, spécialisé dans la recherche de solutions logistiques pour les clients en Amérique du Nord pour la logistique de camionnage et de dragage, cherche à ajouter à son équipe en pleine croissance !
...
Nous sommes à la recherche d'une personne qui a envie de grandir, d'apprendre la logistique et qui est prête à se joindre à une grande équipe.
Si vous êtes passionné par la logistique, postulez dès maintenant !
Avantages
- Poste permanent à temps plein M-F 830-5pm
- Salaire en fonction de l'expérience (45-55k)
- Formation complète et mentorat fournis
- Assurance payée par l'employeur (médicale, dentaire et invalidité de longue durée)
- Régime de retraite
- Temps libre personnel et bénévole
- Congés payés disponibles après la période d'essai
- Environnement d'équipe amusant, événements, fêtes
- Des patrons formidables qui se soucient de votre réussite !
- Café gratuit
- Stationnement sur place
Responsabilités
Ce poste implique la gestion de comptes d'entreprise spécifiques, une collaboration étroite avec les clients et l'organisation de leurs besoins en matière de transport :
- Gestion de comptes clients spécifiques
- Planifier, coordonner et expédier les commandes sur Loadlink et à partir d'un pool de transporteurs.
- Assurer la liaison avec le transitaire, les usines, l'entrepôt et les sociétés de transport pour surveiller les expéditions, les coûts et les délais afin de garantir un enlèvement et une livraison sûrs et rapides.
- Coordonner les activités douanières
- Négocier les taux de fret
- Développer de nouvelles relations avec les clients lorsque l'occasion se présente
Qualifications
- Au moins un an d'expérience en logistique multimodale, avec une expérience en courtage de transport routier de préférence.
- Excellentes compétences écrites, verbales et interpersonnelles.
- Souci du détail, sens de l'organisation et aptitude à résoudre les problèmes.
- Capable d'effectuer plusieurs tâches et de les gérer simultanément.
- Capacité à persuader, à influencer et à négocier avec les autres.
- Travaille bien dans un environnement d'équipe et collabore avec les services internes.
- Maintenir une attitude positive et rester motivé dans un environnement de travail au rythme rapide.
- Parfaite maîtrise de l'anglais, le français est considéré comme un atout pour soutenir les activités commerciales à l'extérieur du Québec, au Canada.
Si le poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre courriel à l'adresse suivante :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
sean.lynch@randstad.ca
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti, Philippe Pilon, Brandon Freger ou Sean Lynch
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Coordinateur logistique
Secteur d'activité : Logistique 3 partie
Emplacement : Dorval
Notre client dans l'industrie de la logistique de tierce partie, spécialisé dans la recherche de solutions logistiques pour les clients en Amérique du Nord pour la logistique de camionnage et de dragage, cherche à ajouter à son équipe en pleine croissance !
Nous sommes à la recherche d'une personne qui a envie de grandir, d'apprendre la logistique et qui est prête à se joindre à une grande équipe.
Si vous êtes passionné par la logistique, postulez dès maintenant !
Avantages
- Poste permanent à temps plein M-F 830-5pm
- Salaire en fonction de l'expérience (45-55k)
- Formation complète et mentorat fournis
- Assurance payée par l'employeur (médicale, dentaire et invalidité de longue durée)
- Régime de retraite
- Temps libre personnel et bénévole
- Congés payés disponibles après la période d'essai
- Environnement d'équipe amusant, événements, fêtes
- Des patrons formidables qui se soucient de votre réussite !
- Café gratuit
- Stationnement sur place
Responsabilités
...
Ce poste implique la gestion de comptes d'entreprise spécifiques, une collaboration étroite avec les clients et l'organisation de leurs besoins en matière de transport :
- Gestion de comptes clients spécifiques
- Planifier, coordonner et expédier les commandes sur Loadlink et à partir d'un pool de transporteurs.
- Assurer la liaison avec le transitaire, les usines, l'entrepôt et les sociétés de transport pour surveiller les expéditions, les coûts et les délais afin de garantir un enlèvement et une livraison sûrs et rapides.
- Coordonner les activités douanières
- Négocier les taux de fret
- Développer de nouvelles relations avec les clients lorsque l'occasion se présente
Qualifications
- Au moins un an d'expérience en logistique multimodale, avec une expérience en courtage de transport routier de préférence.
- Excellentes compétences écrites, verbales et interpersonnelles.
- Souci du détail, sens de l'organisation et aptitude à résoudre les problèmes.
- Capable d'effectuer plusieurs tâches et de les gérer simultanément.
- Capacité à persuader, à influencer et à négocier avec les autres.
- Travaille bien dans un environnement d'équipe et collabore avec les services internes.
- Maintenir une attitude positive et rester motivé dans un environnement de travail au rythme rapide.
- Parfaite maîtrise de l'anglais, le français est considéré comme un atout pour soutenir les activités commerciales à l'extérieur du Québec, au Canada.
Si le poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre courriel à l'adresse suivante :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
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- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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