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Coordinateur logistique / Répartiteur - Vaudreuil

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Titre du poste : Dispatcher / Coordinateur logistique
    Lieu : Vaudreuil

    Notre client à Vaudreuil dans le domaine du transport cherche à ajouter un répartiteur spécialisé en 3PL à son équipe. Vous avez des connaissances en logistique et de l'expérience en répartition ? Alors ce poste pourrait être celui qu'il vous faut !

    Postulez maintenant !

    Avantages
    - Situé à Vaudreuil
    - Poste permanent à temps plein avec horaire flexible
    - Nombreux avantages à discuter (médical, dentaire, etc)
    - Le salaire est négociable (45-60k) incluant une structure de bonus.
    - Entreprise en pleine croissance
    - Excellent environnement de travail
    - Possibilité d'un poste hybride (moitié domicile/bureau) après la période d'essai.

    Responsabilités
    - Organiser les opérations quotidiennes
    - Assumer la responsabilité et exécuter les tâches liées à tous les déménagements pour les comptes qui vous ont été assignés ou que vous avez intégrés
    - Développer et maintenir des relations de travail étroites avec les clients.
    - Identifier et développer les affaires si l'opportunité se présente auprès des clients assignés (ventes internes)
    - Évaluer les problèmes, proposer des solutions et fournir/recevoir des conseils à votre équipe en analysant/identifiant la cause de la défaillance du service et en exécutant des actions correctives.
    - Faciliter les communications, l'information et la coordination entre votre équipe, les clients, les opérations et les ventes. Informer nos clients , ce qui leur permettra d'adresser leurs questions aux personnes appropriées et d'obtenir ainsi les bonnes réponses.
    - Gérer et contrôler les coûts des transporteurs
    - Gestion directe/traitement des appels en soirée/week-end, suivi des expéditions de l'expéditeur au destinataire.

    Qualifications
    - Une bonne compréhension des chargements par camion complet et LTL (lits secs et/ou plats).
    - Expérience dans l'environnement 3PL - Brokerage
    - Parfaitement bilingue (anglais/français, écrit/parlé)
    - Aptitude à résoudre les problèmes, sens du détail, haut niveau d'aptitude à effectuer plusieurs tâches à la fois.
    - Vous êtes très énergique, honnête et n'abandonnez jamais.
    - Vous appréciez les situations de pression à rythme rapide et l'accomplissement des tâches.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad ?

    Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Meliissa, Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à :

    Envoyez votre CV par E-MAIL à
    melissa.cumetti@randstad.ca
    sean.lynch@randstad.ca
    brandon.freger@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Dispatcher / Coordinateur logistique
    Lieu : Vaudreuil

    Notre client à Vaudreuil dans le domaine du transport cherche à ajouter un répartiteur spécialisé en 3PL à son équipe. Vous avez des connaissances en logistique et de l'expérience en répartition ? Alors ce poste pourrait être celui qu'il vous faut !

    Postulez maintenant !

    Avantages
    - Situé à Vaudreuil
    - Poste permanent à temps plein avec horaire flexible
    - Nombreux avantages à discuter (médical, dentaire, etc)
    - Le salaire est négociable (45-60k) incluant une structure de bonus.
    - Entreprise en pleine croissance
    - Excellent environnement de travail
    - Possibilité d'un poste hybride (moitié domicile/bureau) après la période d'essai.

    Responsabilités
    - Organiser les opérations quotidiennes
    - Assumer la responsabilité et exécuter les tâches liées à tous les déménagements pour les comptes qui vous ont été assignés ou que vous avez intégrés
    - Développer et maintenir des relations de travail étroites avec les clients.
    - Identifier et développer les affaires si l'opportunité se présente auprès des clients assignés (ventes internes)
    - Évaluer les problèmes, proposer des solutions et fournir/recevoir des conseils à votre équipe en analysant/identifiant la cause de la défaillance du service et en exécutant des actions correctives.
    - Faciliter les communications, l'information et la coordination entre votre équipe, les clients, les opérations et les ventes. Informer nos clients , ce qui leur permettra d'adresser leurs questions aux personnes appropriées et d'obtenir ainsi les bonnes réponses.
    - Gérer et contrôler les coûts des transporteurs
    - Gestion directe/traitement des appels en soirée/week-end, suivi des expéditions de l'expéditeur au destinataire.

    Qualifications
    - Une bonne compréhension des chargements par camion complet et LTL (lits secs et/ou plats).
    - Expérience dans l'environnement 3PL - Brokerage
    - Parfaitement bilingue (anglais/français, écrit/parlé)
    - Aptitude à résoudre les problèmes, sens du détail, haut niveau d'aptitude à effectuer plusieurs tâches à la fois.
    - Vous êtes très énergique, honnête et n'abandonnez jamais.
    - Vous appréciez les situations de pression à rythme rapide et l'accomplissement des tâches.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad ?

    Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Meliissa, Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à :

    Envoyez votre CV par E-MAIL à
    melissa.cumetti@randstad.ca
    sean.lynch@randstad.ca
    brandon.freger@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.