Coordinateur logistique

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Avantages
Poste permanent à temps plein
Du lundi au vendredi de 7h à 16h
Heures supplémentaires payées ou demi-journées du vendredi par rotation
Excellent environnement de travail
Assurance médicale, dentaire et vie couverte à 100 % par l'employeur
Plan de REER avec une contrepartie de 2%.
Salaire dépendant de l'expérience, 55-65k
Travailler au sein d'une équipe dynamique et solidaire
Possibilités d'avancement professionnel

Responsabilités
- Tracer, suivre et accélérer les processus d'achat
- Organiser les transporteurs externes
- Travailler avec le programme personnalisé pour la facturation et les crédits
- Préparer les documents administratifs et douaniers
- Veiller à ce que les commandes quotidiennes soient traitées correctement et dans les délais impartis.
- Participer à l'amélioration des processus et aux initiatives de réduction des coûts
- Établir et maintenir le contact avec les fournisseurs et les clients afin de garantir la livraison des marchandises dans les délais impartis.
- Interagir avec les prestataires de services logistiques tiers
- Vérifier les coûts et la documentation du fret
- Maintenir la communication avec le personnel de l'entrepôt pour s'assurer que tout fonctionne correctement.
- Examiner les factures et les bons de commande
- Créer des listes de colisage et mettre à jour les informations relatives aux expéditions dans la base de données.
- Organiser les dossiers manuellement et électroniquement

Qualifications
- 2 ans d'expérience dans un poste similaire ;
- Autonome, doté d'un bon jugement et capable de gérer de manière proactive les situations d'urgence, le cas échéant.
- Responsable des résultats, s'efforce d'atteindre et de dépasser les attentes ;
- Soucieux du détail, axé sur les résultats et ayant l'esprit d'équipe ;
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;
- Bonne connaissance de l'informatique et de Microsoft Office, avec une grande maîtrise d'Excel ;
- Flexible, adaptable et capable de travailler dans un environnement où le rythme est rapide et le volume important ;
- Solides compétences en matière d'organisation et de résolution de problèmes.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre courriel à l'adresse suivante

melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
sean.lynch@randstad.ca

Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti, Philippe Pilon, Brandon Freger ou Sean Lynch.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.