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Coordinatrice de bureau

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Votre entourage vous a toujours qualifié comme étant une personne avec une facilité d'approche et un sens de la communications impeccable?

    Vous avez toujours voulu travailler dans un service de ressources humaines convivial et dynamique?

    Pour vous, l'emploi idéal a toujours été de prendre soin d'un bureau en créant un environnement de travail plus productif, en s’assurant que les employés obtiennent l’aide dont ils ont besoin et en assistant le service des ressources humaines?

    Eh bien, nous avons peut-être l'occasion idéale pour vous !

    Nous vous invitons à postuler dès maintenant!

    Nous recherchons actuellement une coordonnatrice de bureau pour le département des ressources humaines dans le domaine de la Cyber-sécurité au centre-ville de Montréal.

    • Poste : Coordonnatrice de bureau
    • Lieu de travail : Bureau
    • Horaire : Lundi au vendredi
    • Salaire : 55 000 $ / an
    • Date de début : Dès que possible

    Avantages
    Ce que le poste de coordonnatrice de bureau dans le domaine de la Cyber-sécurité au centre-ville de Montréal vous offre :

    • Contrat permanent, temps plein

    • Un horaire du lundi au vendredi

    • En présentiel

    • Salaire de 55 000 $ par an

    • Avantages sociaux intéressants

    Responsabilités
    À quoi ressemblera votre journée en tant que coordonnatrice de bureau dans le domaine de la Cyber-sécurité au centre-ville de Montréal :

    • Agir en tant que personne ressource pour le bureau :

    - Gestion des stocks, fournitures de bureau et collations/repas
    - Commander des fournitures supplémentaires en fonction du budget
    - Acheminer les appels et courriels aux personnes appropriées
    - S’assurer du fonctionnement de tous les équipements du bureau en planifiant et coordonnant les réparations
    - Gérer les différents fournisseurs et prestataires, maintenir un espace de travail sécuritaire

    • Agir en tant que remplaçant lors de l'absence de la personne responsable des ressources humaines :

    - Collaborer avec l’équipe des RH et les assister avec l’intégration des nouveaux employés, le départs des employés, l’assurance collective et la formation
    - Aider à rédiger les offres d’emploi, gérer la paie, les rapports et les différents documents

    • Agir en tant qu'organisateur d’événements :

    - Organiser et coordonner les événements au bureau et a l’extérieur du bureau pour les équipes internationales
    - Coordonner et organiser les voyages/repas si nécessaire

    • Toutes autres tâches connexes en fonction des besoins de l'équipe

    Qualifications
    Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de coordonnatrice de bureau dans le domaine de la Cyber-sécurité au centre-ville de Montréal?

    • Parfaitement bilingue (Français/Anglais, écrit et parlé)

    • Expérience pertinente dans un rôle similaire

    • Connaissance de la Suite Microsoft Office

    • Excellente compétences en communications et forte orientation vers le service à la clientèle

    • Sens de l'initiative, de l'autonomie et de la flexibilité développé

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ?


    Envoyez-nous un courriel en tout temps à fanny.labrecque@randstad.ca, kelsey.groleau@randstad.ca ou gregory.milhau@randstad.ca.

    Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

    Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

    Nous attendons votre CV avec impatience!

    Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

    Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s


    Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Votre entourage vous a toujours qualifié comme étant une personne avec une facilité d'approche et un sens de la communications impeccable?

    Vous avez toujours voulu travailler dans un service de ressources humaines convivial et dynamique?

    Pour vous, l'emploi idéal a toujours été de prendre soin d'un bureau en créant un environnement de travail plus productif, en s’assurant que les employés obtiennent l’aide dont ils ont besoin et en assistant le service des ressources humaines?

    Eh bien, nous avons peut-être l'occasion idéale pour vous !

    Nous vous invitons à postuler dès maintenant!

    Nous recherchons actuellement une coordonnatrice de bureau pour le département des ressources humaines dans le domaine de la Cyber-sécurité au centre-ville de Montréal.

    • Poste : Coordonnatrice de bureau
    • Lieu de travail : Bureau
    • Horaire : Lundi au vendredi
    • Salaire : 55 000 $ / an
    • Date de début : Dès que possible

    Avantages
    Ce que le poste de coordonnatrice de bureau dans le domaine de la Cyber-sécurité au centre-ville de Montréal vous offre :

    • Contrat permanent, temps plein

    • Un horaire du lundi au vendredi

    • En présentiel

    • Salaire de 55 000 $ par an

    • Avantages sociaux intéressants

    Responsabilités
    À quoi ressemblera votre journée en tant que coordonnatrice de bureau dans le domaine de la Cyber-sécurité au centre-ville de Montréal :

    • Agir en tant que personne ressource pour le bureau :

    - Gestion des stocks, fournitures de bureau et collations/repas
    - Commander des fournitures supplémentaires en fonction du budget
    - Acheminer les appels et courriels aux personnes appropriées
    - S’assurer du fonctionnement de tous les équipements du bureau en planifiant et coordonnant les réparations
    - Gérer les différents fournisseurs et prestataires, maintenir un espace de travail sécuritaire

    • Agir en tant que remplaçant lors de l'absence de la personne responsable des ressources humaines :

    - Collaborer avec l’équipe des RH et les assister avec l’intégration des nouveaux employés, le départs des employés, l’assurance collective et la formation
    - Aider à rédiger les offres d’emploi, gérer la paie, les rapports et les différents documents

    • Agir en tant qu'organisateur d’événements :

    - Organiser et coordonner les événements au bureau et a l’extérieur du bureau pour les équipes internationales
    - Coordonner et organiser les voyages/repas si nécessaire

    • Toutes autres tâches connexes en fonction des besoins de l'équipe

    Qualifications
    Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de coordonnatrice de bureau dans le domaine de la Cyber-sécurité au centre-ville de Montréal?

    • Parfaitement bilingue (Français/Anglais, écrit et parlé)

    • Expérience pertinente dans un rôle similaire

    • Connaissance de la Suite Microsoft Office

    • Excellente compétences en communications et forte orientation vers le service à la clientèle

    • Sens de l'initiative, de l'autonomie et de la flexibilité développé

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ?


    Envoyez-nous un courriel en tout temps à fanny.labrecque@randstad.ca, kelsey.groleau@randstad.ca ou gregory.milhau@randstad.ca.

    Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

    Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

    Nous attendons votre CV avec impatience!

    Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

    Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s


    Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.