Coordonateur administratif

* Ce poste est simplifié au masculin pour alléger l'écriture

Avantages
Au poste de coordonateur tu auras :

- Une équipe de feu
- Un environnement familial
- Assurances collectives
- Vacances et plus!

Responsabilités
Les responsabilités qui te seront confiées :

- Saisie de données
- Gestion des factures
- Participer aux tâches des ressources humaines
- Service clientele et suivi clients
- Participer au rencontre de marketing
- Collaborer avec la production en usine

Qualifications
Pour ce poste de coordonatrice administrative tu auras besoins :

- D'avoir un esprit d'équipe hors pair
- Aimer la diversité des tâches
- Organisé et minutieux
- Expérience dans un domaine connexe
- Bilingue
- Une bonne logique en mathématique
- Compétences en MS Office, en particulier Excel, Word
et Outlook


Sommaire
Ce poste vous intéresse?

SVP, m nous communiquer votre cv en français et anglais.

Voici les différentes façons de communiquer avec moi :

- Communiquez directement avec Ophélie a l'adresse suivante ophelie.dewitte@randstad.ca

Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Sherbrooke et dans la région.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100 $., et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 8 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.