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Coordonateur aux opérations

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous souhaitez faire partie d'une entreprise qui aide l'environnement ? Une entreprise de recyclage est à la recherche d'une personne dynamique pour être leur coordinateur des opérations dans le centre de Ville Saint-Laurent.

    Vous parlez français et anglais de base ? Vous avez de l'expérience en transport et en répartition ? Ne cherchez plus, car cet emploi est pour vous !


    Le salaire varie de 52 000 $ à 58 000 $. L'horaire est assez flexible en autant que les 40 heures soient complétées, avantages sociaux après 3 mois, RSP, 2 semaines de vacances.


    Avantages
    - 40 heures / semaine
    - Horaire flexible
    - Avantages sociaux après 3 mois
    - Journées personnelles
    - Environnement de travail agréable
    - Parking disponible

    Responsabilités
    - Gérer une équipe de chauffeurs syndiqués et non syndiqués
    - Assurer les opérations de transport aller-retour
    - Gérer une flotte de camions
    - Assurer la gestion de toutes les situations problématiques chez les clients
    - Soutenir les besoins logistiques des clients

    Qualifications
    - Expérience liée au transport, à la logistique, à la distribution (un attout);
    - Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
    - Connaissance de la géographie du Québec ;
    - Bilinguisme (français / anglais) ;
    - Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word et Excel)
    - Apprentissage facile des systèmes informatiques ;
    - Aptitudes à la communication (courtoisie, entregent) et à la résolution de problèmes ;
    - Débrouillard, optimisme et autonome ;
    - Aptitudes de négociation ;
    - Capacité à travailler sous pression dans un environnement multitâche.

    Sommaire
    Vous cherchez un poste de coordonnateur des opérations ou de répartiteur ?
    Vous cherchez à travailler à Ville St-Laurent ?

    Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre curriculum vitae à notre gestionnaire de ressources
    alicia.garcia@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous souhaitez faire partie d'une entreprise qui aide l'environnement ? Une entreprise de recyclage est à la recherche d'une personne dynamique pour être leur coordinateur des opérations dans le centre de Ville Saint-Laurent.

    Vous parlez français et anglais de base ? Vous avez de l'expérience en transport et en répartition ? Ne cherchez plus, car cet emploi est pour vous !


    Le salaire varie de 52 000 $ à 58 000 $. L'horaire est assez flexible en autant que les 40 heures soient complétées, avantages sociaux après 3 mois, RSP, 2 semaines de vacances.


    Avantages
    - 40 heures / semaine
    - Horaire flexible
    - Avantages sociaux après 3 mois
    - Journées personnelles
    - Environnement de travail agréable
    - Parking disponible

    Responsabilités
    - Gérer une équipe de chauffeurs syndiqués et non syndiqués
    - Assurer les opérations de transport aller-retour
    - Gérer une flotte de camions
    - Assurer la gestion de toutes les situations problématiques chez les clients
    - Soutenir les besoins logistiques des clients

    Qualifications
    - Expérience liée au transport, à la logistique, à la distribution (un attout);
    - Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
    - Connaissance de la géographie du Québec ;
    - Bilinguisme (français / anglais) ;
    - Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word et Excel)
    - Apprentissage facile des systèmes informatiques ;
    - Aptitudes à la communication (courtoisie, entregent) et à la résolution de problèmes ;
    - Débrouillard, optimisme et autonome ;
    - Aptitudes de négociation ;
    - Capacité à travailler sous pression dans un environnement multitâche.

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    Vous cherchez à travailler à Ville St-Laurent ?

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    alicia.garcia@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.