Coordonateur de la distribution

Nous recherchons actuellement un coordonnateur de la distribution pour prendre en charge le volet d'Expédition et de réception de marchandise pour le leader du cosmétique. Basé dans le secteur de Saint-Laurent vous aurez à œuvrer avec une équipe d'une trentaine de collaborateurs afin d'assurer la vitalité du département de la distribution, vital au bon fonctionnement de l'entreprise.

Avantages
Les avantages du poste sont nombreux et concurrentiels :
- Entreprise mondialement réputée
- Assurances complète avec choix de plans
- 5 semaines de vacances dès l'entrée en poste
- Reconnaissance de l'expérience
- Salaire de départ entre 70 000$ et 75 000$
- Régime de retraire avec contribution de l'employeur
- Programme de partage de profits (jusqu'à 7,5%)
- Programme de bonification (5%)
- Programme de formation continue
- Programme d'année sabbatique
- Service de garde sur place pour les employés
- Rabais sur la marchandise
- Programme d'année sabbatique
- Horaire de Nuit
- Heures de travail de 23H00 à 7H00

Responsabilités
Vos principales tâches seront :
- Gestion des ressources humaines sur le terrain
- Gestion des horaires
- Gestion de la productivité des équipiers
- Gérer les réceptions de marchandises
- Assurer les expéditions dans les délais prescrits
- Analyse des processus et améliorations aux besoins
- Assurer une excellente cohésion entre les équipes et départements

Qualifications
Vos détenez les qualifications suivantes ?
- De une à trois années d'expérience en supervision d'employés dans un domaine de distribution
- Baccalauréat en gestion des opérations, administration ou domaine pertinent
- Expérience avec milieu syndiqué
- Expérience avec logiciels SAP et/ou Manhattan
- Bilingue Francais et Anglais
- Aisance avec la suite office
- Aisance en gestion du changement

Sommaire
Pour postuler : Contactez André par courriel en tout temps à andre-guy.simard@randstad.ca

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.