Poste: Coordonateur Ressources Humaines
Emplacement: Ville Saint-Laurent
Télétravail: 3 jours par semaine et 2 jours au bureau
Type de poste: Contrat à durée indéterminée avec possibilité de premanence
...
Vous êtes une personne qui à les relations humaines à coeur et qui aime soutenir différentes équipes? Vous aimeriez joindre une grande équipe RH et développer vos conaissances? Vous aimeriez travailler pour un employeur établie depuis plusieurs années ans qui a le bien être de ses employés à coeur?
Un leader dans son industrie qui emploi plus de 100 000 employés, c'est une super opportunité d'accroitre vos compétences!
Avantages
Dans cet emploi de Coordonateur Ressources Humaines à Montréal, vous aurez les avantages suivants:
-Horaire flexible
-Télétravail 3 jours par semaine
-Accès à Udemy (plateforme d'enseignement virtuel)
-Régime d'assurance avec la Sunlife
-Équipe dynamique
Responsabilités
Dans cet emploi de Coordonateur Ressources Humaines à Montréal, vous aurez les responsabilités suivantes:
-Rédaction de lettres d'emplois
-Rédaction de lettres de retraitre
-Support à la demande de subventions
-Garder la iste de communication à jour
-Supporter différentes équipes
Qualifications
Les qualifications recherchés pour cet emploi d'emploi de Coordonateur Ressources Humaines à Montréal sont:
-1 à 3 ans d'expérience en RH, ou expérience administrative pertinente
-Bilingue
-Expérience en grande entreprise, un atout
-Diplôme en RH, un atout
Sommaire
Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre CV à l'adresse courriel suivante : william.savary@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!
Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,
William Savary
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Coordonateur Ressources Humaines
Emplacement: Ville Saint-Laurent
Télétravail: 3 jours par semaine et 2 jours au bureau
Type de poste: Contrat à durée indéterminée avec possibilité de premanence
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Avantages
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-Télétravail 3 jours par semaine
-Accès à Udemy (plateforme d'enseignement virtuel)
-Régime d'assurance avec la Sunlife
-Équipe dynamique
Responsabilités
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-Rédaction de lettres d'emplois
-Rédaction de lettres de retraitre
-Support à la demande de subventions
...
-Garder la iste de communication à jour
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Qualifications
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-1 à 3 ans d'expérience en RH, ou expérience administrative pertinente
-Bilingue
-Expérience en grande entreprise, un atout
-Diplôme en RH, un atout
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William Savary
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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