Coordonateur service à la clientèle

Le titulaire du poste initie les demandes des clients et communique les besoins des clients aux départements concernés. Il agit à titre d’intermédiaire entre le représentant aux ventes et/ou le client, le service technique et la production. Il est également responsable de la gestion globale des commandes dans le système informatique, de valider la commande et de s’assurer d’avoir tous les éléments à la mise en production, ainsi que de communiquer toutes les informations aux différents départements concernés. Il assure un suivi rigoureux des étapes de production et des projets.

Poste :Coordonateur service à la clientèle
Industrie: Imprimerie/emballage/
Lieu : Saint-hubert
Horaire : Du lundi au vendredi, 40h heures par semaine, de 8h30 à 17h
Salaire : 60 000$- 70 000$

Avantages
Nos Avantages :

Programme davantage complet
Évènements internes pour l'épanouissement employé (Foodtruck-esprit familiale)
Programme d'assurance complet
Des primes de référencement;
Des activités sociales à tous les mois.


Responsabilités
Voici un aperçu des tâches quotidiennes qui t’attendent dans ton rôle de spécialiste relations clients:
Procéder à la mise en place du dossier de production;
Assurer un suivi des productions en cours et des livraisons;
Travailler en collaboration avec les différents départements de l’entreprise;
Au besoin, apporter son soutien au bureau des commandes en effectuant l'entrée des commandes, en supportant l'équipe des ventes et en remplissant les formulaires demandés par la clientèle.

Qualifications
Pour se poste, il te faudra :

Un DEP / AEC / DEC en communication graphique, en administration ou en gestion de projet;
Es méthodique et as le souci du détail;
Es une personne organisée qui sait gérer les priorités;
Es motivé(e) par la nouveauté et les nouveaux apprentissages;
As de l’expérience en imprimerie;
Es passionnée par les relations humaines.
C’est quelqu’un comme toi qu’on recherche pour compléter notre dynamique équipe en tant que spécialiste !

Sommaire
Chez mon client, nous valorisons la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances. Nous offrons un milieu de travail inclusif et exempt de discrimination afin de favoriser un environnement sain et enrichissant.

Un de nos postes t’intéresse ? Tu as des questions ? Ne te gênes pas pour communiquer avec nous!

Envoie un courriel à julien.hemond@hotmail.com


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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