Poste: Coordonnateur/trice des Ressources Humaines
Emplacement: Ange-Gardien
Type: Hybride
Vous êtes passionné par les ressources humaines et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant?
...
Nous recherchons un coordonnateur/trice aux Ressources Humaines à l'Ange-Gardien qui a une bonne maîtrise de la suite office, qui a un bon sens de l’organisation.Vous aimeriez avoir des taches diversifiées autant en administration RH, en dotation, en rémunération, en Santé Sécurité et j'en passe.
Ce rôle est pour vous !
Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à karine.trudeau@randstad.ca ou écrivez-moi directement sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/karine-trudeau-m-sc-9265a5149/
Avantages
Dans ce rôle de coordonnateur/trice en ressources humaines à l'Ange-Gardien, vous avez les avantages suivants:
Travailler pour une entreprise de renom;
Assurances collectives complètent;
3 semaines de vacances;
Vêtements gratuits d'entreprise;
Opportunité d'apprendre et de grandir dans le rôle;
Horaire flexible;
Télémédecine.
Responsabilités
- Assurer le cycle complet de recrutement, de l'analyse de besoin à l'embauche;
- Coordonner et prendre en charge l’accueil et intégration des nouveaux employés;
- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés;
- Répondre aux questions RH de tous les employés;
- Effectuer les suivis et modification pour la paie;
- Rédiger les contrats d'offre d'emploi, les lettres d'emploi, valider les permis de travail;
- Effectuer le coaching auprès et des employés et effectuer les suivis pour les périodes de probations;
- Effectuer les suivis des dossiers de formations de tous les employés;
- Supporter les gestionnaires dans la gestion de la performance;
Qualifications
Voici les qualifications qu'il vous faut pour être coordonnateur/coordonnatrice ressources humaines à l'Ange-Gardien :
- Avoir un anglais intermédiaire
- Être détenteur d'une formation en Ressources humaines;
- Avoir un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en RH;
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre cv à karine.trudeau@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/karine-trudeau-m-sc-9265a5149/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Coordonnateur/trice des Ressources Humaines
Emplacement: Ange-Gardien
Type: Hybride
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Ce rôle est pour vous !
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Avantages
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Assurances collectives complètent;
3 semaines de vacances;
Vêtements gratuits d'entreprise;
Opportunité d'apprendre et de grandir dans le rôle;
Horaire flexible;
Télémédecine.
Responsabilités
...
- Assurer le cycle complet de recrutement, de l'analyse de besoin à l'embauche;
- Coordonner et prendre en charge l’accueil et intégration des nouveaux employés;
- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés;
- Répondre aux questions RH de tous les employés;
- Effectuer les suivis et modification pour la paie;
- Rédiger les contrats d'offre d'emploi, les lettres d'emploi, valider les permis de travail;
- Effectuer le coaching auprès et des employés et effectuer les suivis pour les périodes de probations;
- Effectuer les suivis des dossiers de formations de tous les employés;
- Supporter les gestionnaires dans la gestion de la performance;
Qualifications
Voici les qualifications qu'il vous faut pour être coordonnateur/coordonnatrice ressources humaines à l'Ange-Gardien :
- Avoir un anglais intermédiaire
- Être détenteur d'une formation en Ressources humaines;
- Avoir un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en RH;
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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