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Coordonnateur à la paie

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Technicien à la paie
    Laval,
    Horaire hybride


    Spécialiste de la paie, voici une belle opportunité pour vous. Je suis présentement à la recherche d'un technicien à la paie disponible maintenant pour un nouveau défi professionnel. La chance de joindre cette équipe de travail dynamique, motivée et super chaleureuse. Une entreprise innovante qui reste à l'affut des tendances !

    Avantages
    Poste contractuel, possibilité de permanence ensuite
    Salaire entre 25-30$/ heure
    possibilité de bénéficier d'assurance groupe
    Horaire flexible
    Hybride 3 jours à la maison

    Responsabilités
    · Participer au processus de paie complet hebdomadaire et bihebdomadaire des paies syndiqués ainsi que le processus de fin d’année;
    · Appliquer les règles des conventions collectives et des lois applicables;
    · Approbation des feuilles de temps à l’aide du système Kronos;
    · Prise en charge avec les fournisseurs externes, tout problème ou développement avec les systèmes;
    · Contribuer à l’amélioration des processus, des procédures et des outils utilisés par le service;
    · Participer à tout projet de développement pour le service de la paie et des ressources humaines;
    · Exécuter toutes autres tâches connexes au poste.

    Qualifications
    Diplôme d'étude collégiale
    Bilinguisme fonctionnel
    ACP un atout
    Connaissance de ADP et SAP un atout
    Bonne maîtrise d'excel

    Sommaire
    Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.ca

    Karolyne

    514.348.2968

    L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
    Ce poste ne vous rejoins pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien à la paie
    Laval,
    Horaire hybride


    Spécialiste de la paie, voici une belle opportunité pour vous. Je suis présentement à la recherche d'un technicien à la paie disponible maintenant pour un nouveau défi professionnel. La chance de joindre cette équipe de travail dynamique, motivée et super chaleureuse. Une entreprise innovante qui reste à l'affut des tendances !

    Avantages
    Poste contractuel, possibilité de permanence ensuite
    Salaire entre 25-30$/ heure
    possibilité de bénéficier d'assurance groupe
    Horaire flexible
    Hybride 3 jours à la maison

    Responsabilités
    · Participer au processus de paie complet hebdomadaire et bihebdomadaire des paies syndiqués ainsi que le processus de fin d’année;
    · Appliquer les règles des conventions collectives et des lois applicables;
    · Approbation des feuilles de temps à l’aide du système Kronos;
    · Prise en charge avec les fournisseurs externes, tout problème ou développement avec les systèmes;
    · Contribuer à l’amélioration des processus, des procédures et des outils utilisés par le service;
    · Participer à tout projet de développement pour le service de la paie et des ressources humaines;
    · Exécuter toutes autres tâches connexes au poste.

    Qualifications
    Diplôme d'étude collégiale
    Bilinguisme fonctionnel
    ACP un atout
    Connaissance de ADP et SAP un atout
    Bonne maîtrise d'excel

    Sommaire
    Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.ca

    Karolyne

    514.348.2968

    L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
    Ce poste ne vous rejoins pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.