***Nouveau poste contractuel à long terme en tant Coordonnateur administratif - Transfrontalier - Entreprise de transport - Lachine - 20$ de l'heure***
Êtes-vous un bon administrateur qui aime travailler dans des environnements au rythme rapide ? Vous venez peut-être du secteur des transports ou vous seriez intéressé à en savoir plus ? Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail positif avec de nombreuses opportunités d’évolution ? Si c'est ainsi, nous voulons recevoir des nouvelles de vous.
...
Titre : Coordonnateur administratif - Transfrontalier
Localisation : Parc industriel de Lachine
Salaire : 20$ de l'heure
Durée : contrat à long terme
Calendrier: Du lundi au vendredi de 7:00 - 15:30
Avantages
- Idéal pour les personnes résidant à Lachine ou LaSalle
- Travail à long terme
- Salaire horaire de 20$
- De lundi à vendredi
- Contrat avec possibilité de prolongation
- Environnement au rythme rapide, avec beaucoup à apprendre
- Travailler pour l'une des plus grandes entreprises de transport au Canada
Responsabilités
Confirmer et rappeler aux clients leurs rendez-vous à venir par appels, e-mails
Fournir un excellent service aux clients en répondant aux demandes de renseignements et en traitant les préoccupations de manière professionnelle et courtoise.
Résoudre les problèmes ou les conflits liés aux rendez-vous de manière efficace et rapide.
Aider à d’autres tâches administratives liées aux rendez-vous et à la planification.
Saisir et mettre à jour les détails des rendez-vous avec précision dans le système de planification de l'entreprise
Suivez et rapportez les statistiques et les tendances des rendez-vous si nécessaire.
Qualifications
- 1 à 2 ans d'expérience dans un poste de service à la clientèle ou d'administration
- Compétences en communication bilingue français et anglais, à la fois écrite et verbale
- Compétences informatiques – produits MS Truck Mate , les programmes Web et capacité à apprendre facilement de nouveaux logiciels
- Compétences démontrées en relation client
- Solides compétences en résolution de conflits et capacité à travailler dans des environnements en évolution rapide
Sommaire
Si vous êtes intéressé à être considéré pour ce poste, veuillez envoyer votre curriculum vitae mis à jour à tahina.renord@randstad.ca ou postuler directement à ce poste sur www.randstad.ca !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
***Nouveau poste contractuel à long terme en tant Coordonnateur administratif - Transfrontalier - Entreprise de transport - Lachine - 20$ de l'heure***
Êtes-vous un bon administrateur qui aime travailler dans des environnements au rythme rapide ? Vous venez peut-être du secteur des transports ou vous seriez intéressé à en savoir plus ? Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail positif avec de nombreuses opportunités d’évolution ? Si c'est ainsi, nous voulons recevoir des nouvelles de vous.
Titre : Coordonnateur administratif - Transfrontalier
Localisation : Parc industriel de Lachine
Salaire : 20$ de l'heure
Durée : contrat à long terme
Calendrier: Du lundi au vendredi de 7:00 - 15:30
Avantages
- Idéal pour les personnes résidant à Lachine ou LaSalle
- Travail à long terme
- Salaire horaire de 20$
- De lundi à vendredi
- Contrat avec possibilité de prolongation
- Environnement au rythme rapide, avec beaucoup à apprendre
- Travailler pour l'une des plus grandes entreprises de transport au Canada
Responsabilités
Confirmer et rappeler aux clients leurs rendez-vous à venir par appels, e-mails
...
Fournir un excellent service aux clients en répondant aux demandes de renseignements et en traitant les préoccupations de manière professionnelle et courtoise.
Résoudre les problèmes ou les conflits liés aux rendez-vous de manière efficace et rapide.
Aider à d’autres tâches administratives liées aux rendez-vous et à la planification.
Saisir et mettre à jour les détails des rendez-vous avec précision dans le système de planification de l'entreprise
Suivez et rapportez les statistiques et les tendances des rendez-vous si nécessaire.
Qualifications
- 1 à 2 ans d'expérience dans un poste de service à la clientèle ou d'administration
- Compétences en communication bilingue français et anglais, à la fois écrite et verbale
- Compétences informatiques – produits MS Truck Mate , les programmes Web et capacité à apprendre facilement de nouveaux logiciels
- Compétences démontrées en relation client
- Solides compétences en résolution de conflits et capacité à travailler dans des environnements en évolution rapide
Sommaire
Si vous êtes intéressé à être considéré pour ce poste, veuillez envoyer votre curriculum vitae mis à jour à tahina.renord@randstad.ca ou postuler directement à ce poste sur www.randstad.ca !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus