Coordonnateur administratif bureau et dock

Le poste comporte une possible permanence qui dépendra de votre performance en poste.

Si vous êtes à l'aise avec les tâches administratives, que vous êtes bilingue et à l'aise avec l'informatique et disponible pour l'horaire mentionné, nous voulons vous parler.

Contactez Damien et Alex sans tarder au 514-332-1055.

Heureux de vous connaître,

Avantages
-$23/heure
- contrat avec la possibilité de permanence
- Stationnement gratuit

Responsabilités
1- Faire un inventaire des expéditions sur le quai OSD
2- Faire des recherches dans notre système & visionnement des caméras
3- Contacter des clients
4- Réclamations

Qualifications
- Bilinguisme
- Posséder des bottes de sécurité car une partie du poste se déroulera sur le quai de déchagement (mais pas de travail physique à prévoir)
- Orientée au détails
- À l'aise avec l'informatique


Sommaire
Le poste comporte une qui dépendra de votre performance en poste.

Si vous êtes à l'aise avec l'entrée de données et en informatique et disponible pour l'horaire mentionné, nous voulons vous parler.

Contactez Damien et Alex sans tarder au 514-332-1055.

Heureux de vous connaître,

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.