À la suite d'une croissance et d'une expansion importante, notre client situé à Montréal, est à la recherche d'un Coordonnateur Administratif de Projet (Construction) pour soutenir le chargé de projet. Le candidat idéal travaillera en étroite collaboration avec la directrice de projet, les professionnels, les propriétaires, etc., et fera partie d'une équipe dynamique pour un projet multi-phases à usage mixte. Cette opportunité offre une expérience enrichissante dans un environnement stimulant.
...
Avantages
Salaire : 75-85k
Heures : 40 heures par semaine (horaires flexibles)
Type de travail : 100 % au bureau
4 semaines de vacances
Assurance groupe (y compris un compte de dépenses santé !)
Remboursement de 50% de l'abonnement à un club de fitness ou à une activité
Culture dynamique et gym sur place
Horaires d'été
Stationnement disponible
Bureau flambant neuf
Responsabilités
Responsabilités :
Suivi et contrôle des documents de budgets de construction.
Préparation, suivi et contrôle des échéanciers.
Préparation de relevés de quantité.
Participation aux rencontres de coordination avec les sous-traitants au début des travaux.
Collaboration à la conception préliminaire des bâtiments avec les consultants.
Gestion de la conception détaillée pour préparer des plans conformes aux cahiers des charges, budgets, et réglementations.
Fourniture de l’information requise pour l’obtention des permis.
Résolution des problèmes de construction en collaboration avec les consultants.
Tenue de réunions et rédaction de comptes-rendus.
Révision des dessins d’atelier et support créatif pour la résolution de problèmes.
Coordination et planification des sous-traitants sur le chantier.
Transfert des informations au chantier pour assurer une bonne compréhension des intentions du design.
Suivi des modifications auprès du chantier et des sous-traitants.
Réalisation de rapports mensuels.
Classement électronique des documents des projets en cours.
Suivi et contrôle des dessins, dessins d’atelier, plans, notes de projets, déficiences, etc.
Réalisation des déficiences et soutien au service après-vente.
Autres tâches connexes liées au département de gestion de projets.
Qualifications
Caractéristiques personnelles :
Intégrité et crédibilité.
Respectueux, attentionné et collaboratif.
Capacité à gérer des priorités et à réagir efficacement à des situations inattendues.
Très analytique avec de fortes capacités de résolution de problèmes.
Bon jugement.
Capacité d'assimiler et d'apprendre rapidement de nouveaux domaines/problèmes.
Capacité à gérer des relations multidisciplinaires.
Sommaire
Si vous avez de l'expérience comme coordonateur administratif et de plus dans le domaine de la construction, n'hésitez pas à faire parvenir votre candidature !
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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À la suite d'une croissance et d'une expansion importante, notre client situé à Montréal, est à la recherche d'un Coordonnateur Administratif de Projet (Construction) pour soutenir le chargé de projet. Le candidat idéal travaillera en étroite collaboration avec la directrice de projet, les professionnels, les propriétaires, etc., et fera partie d'une équipe dynamique pour un projet multi-phases à usage mixte. Cette opportunité offre une expérience enrichissante dans un environnement stimulant.
Avantages
Salaire : 75-85k
Heures : 40 heures par semaine (horaires flexibles)
Type de travail : 100 % au bureau
4 semaines de vacances
Assurance groupe (y compris un compte de dépenses santé !)
Remboursement de 50% de l'abonnement à un club de fitness ou à une activité
Culture dynamique et gym sur place
Horaires d'été
Stationnement disponible
Bureau flambant neuf
Responsabilités
Responsabilités :
Suivi et contrôle des documents de budgets de construction.
Préparation, suivi et contrôle des échéanciers.
Préparation de relevés de quantité.
Participation aux rencontres de coordination avec les sous-traitants au début des travaux.
...
Collaboration à la conception préliminaire des bâtiments avec les consultants.
Gestion de la conception détaillée pour préparer des plans conformes aux cahiers des charges, budgets, et réglementations.
Fourniture de l’information requise pour l’obtention des permis.
Résolution des problèmes de construction en collaboration avec les consultants.
Tenue de réunions et rédaction de comptes-rendus.
Révision des dessins d’atelier et support créatif pour la résolution de problèmes.
Coordination et planification des sous-traitants sur le chantier.
Transfert des informations au chantier pour assurer une bonne compréhension des intentions du design.
Suivi des modifications auprès du chantier et des sous-traitants.
Réalisation de rapports mensuels.
Classement électronique des documents des projets en cours.
Suivi et contrôle des dessins, dessins d’atelier, plans, notes de projets, déficiences, etc.
Réalisation des déficiences et soutien au service après-vente.
Autres tâches connexes liées au département de gestion de projets.
Qualifications
Caractéristiques personnelles :
Intégrité et crédibilité.
Respectueux, attentionné et collaboratif.
Capacité à gérer des priorités et à réagir efficacement à des situations inattendues.
Très analytique avec de fortes capacités de résolution de problèmes.
Bon jugement.
Capacité d'assimiler et d'apprendre rapidement de nouveaux domaines/problèmes.
Capacité à gérer des relations multidisciplinaires.
Sommaire
Si vous avez de l'expérience comme coordonateur administratif et de plus dans le domaine de la construction, n'hésitez pas à faire parvenir votre candidature !
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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