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Coordonnateur administratif

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous êtes le soleil du bureau et vous aimez organiser des événements d’entreprise? Vous êtes organisés et adorez faire affaire avec les clients? Nous avons un poste de coordinateur administratif à Saint-Léonard pour vous!

    Notre client est une entreprise en plein développement dans le monde financier et cherche a faire grossir leur équipe avec un coordonnateur administratif à Saint-Léonard.

    Sous la direction du directeur de la comptabilité, le coordonnateur administratif sera responsable des tâches administratives courantes du bureau et la responsabilité de l’administration des clients. Vous aurez également la chance d’organiser les événements d’entreprise tel les 5 à 7 et la gestion du programme de récompenses aux clients.

    Vous ferez partie d’une équipe dynamique et respectueuse aux valeurs familiales. C’est un environnement de travail qui bouge avec des gens engagés et passionnés. Le poste est du lundi au vendredi pour 37.5h semaine avec flexibilité d’horaire et un stationnement sur place!


    Avantages
    Voici ce qu'on vous offre pour ce poste de coordonnateur administratif à Saint-Léonard:

    Position permanente à Saint-Léonard
    Équipe dynamique et passionnée en pleine croissance
    Horaires du lundi au vendredi, 37.5 heures par semaine.
    Salaire entre 42 000$ et 52000$ selon l’expérience
    Assurance collectif et REER Collectif
    2 semaines de vacances plus 1 semaines dans le temps des fêtes



    Responsabilités
    Correction et Rédaction de mémos (anglais et français)
    Collaborer avec l’équipe administrative pour la planification d’activitées et les agendas
    Gestions des commandes pour les fourniture internes et différents fournisseurs
    Participation à l'événementiel de l’entreprise
    Diverses tâches administratives


    Qualifications
    Excellentes capacités organisationnelles.
    1 an d’expérience pertinente.
    Maîtrise des outils informatiques.
    Bonnes capacités rédactionnelles et de communication
    Autonome et proactif


    Sommaire
    Ce poste de coordonnateur administratif à Saint-Léonard vous intéresse? Vous connaissez la personne idéale pour ce poste ou vous cherchez quelque chose mais pas tout à fait ceci? Nous sommes là pour aider. Pour toute questions sur cet emploi ou tout autre renseignement, veuillez contacter Jean, Mag ou Genevieve par téléphone au 514-252-0099 poste 2 ou par courriel jean.amirault@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca ou genevieve.balthazard@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes le soleil du bureau et vous aimez organiser des événements d’entreprise? Vous êtes organisés et adorez faire affaire avec les clients? Nous avons un poste de coordinateur administratif à Saint-Léonard pour vous!

    Notre client est une entreprise en plein développement dans le monde financier et cherche a faire grossir leur équipe avec un coordonnateur administratif à Saint-Léonard.

    Sous la direction du directeur de la comptabilité, le coordonnateur administratif sera responsable des tâches administratives courantes du bureau et la responsabilité de l’administration des clients. Vous aurez également la chance d’organiser les événements d’entreprise tel les 5 à 7 et la gestion du programme de récompenses aux clients.

    Vous ferez partie d’une équipe dynamique et respectueuse aux valeurs familiales. C’est un environnement de travail qui bouge avec des gens engagés et passionnés. Le poste est du lundi au vendredi pour 37.5h semaine avec flexibilité d’horaire et un stationnement sur place!


    Avantages
    Voici ce qu'on vous offre pour ce poste de coordonnateur administratif à Saint-Léonard:

    Position permanente à Saint-Léonard
    Équipe dynamique et passionnée en pleine croissance
    Horaires du lundi au vendredi, 37.5 heures par semaine.
    Salaire entre 42 000$ et 52000$ selon l’expérience
    Assurance collectif et REER Collectif
    2 semaines de vacances plus 1 semaines dans le temps des fêtes



    Responsabilités
    Correction et Rédaction de mémos (anglais et français)
    Collaborer avec l’équipe administrative pour la planification d’activitées et les agendas
    Gestions des commandes pour les fourniture internes et différents fournisseurs
    Participation à l'événementiel de l’entreprise
    Diverses tâches administratives


    Qualifications
    Excellentes capacités organisationnelles.
    1 an d’expérience pertinente.
    Maîtrise des outils informatiques.
    Bonnes capacités rédactionnelles et de communication
    Autonome et proactif


    Sommaire
    Ce poste de coordonnateur administratif à Saint-Léonard vous intéresse? Vous connaissez la personne idéale pour ce poste ou vous cherchez quelque chose mais pas tout à fait ceci? Nous sommes là pour aider. Pour toute questions sur cet emploi ou tout autre renseignement, veuillez contacter Jean, Mag ou Genevieve par téléphone au 514-252-0099 poste 2 ou par courriel jean.amirault@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca ou genevieve.balthazard@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.