Poste : Coordonnateur approvisionnement et achats
Salaire : Entre 50 000$ et 60 000$ en fonction de l'expérience
Emplacement : Terrebonne
Industrie : HVAC
La routine n'est pas pour vous?
Vous aimez les rôles variés, vous aimez être dans l'action ?
...
Vous avez du leadership et de l'expérience en gestion, en approvisionnement et achats? Vous parlez anglais et êtes à l'aisance avec Excel et l'informatique?
Notre partenaire d'affaires, entreprise de Terrebonne, spécialisée dans la conception, l’installation et l’entretien de systèmes de climatisation, de ventilation et de chauffage dans les secteurs commerciaux et industriels, recherche actuellement un gestionnaire des approvisionnements et achats pour joindre les rangs de leur équipe familiale, dynamique, qui mise sur l'entraide au quotidien.
Ce poste vous interpelle? Nous voulons vous rencontrer dès maintenant !
Avantages
Voici quelques-uns des nombreux avantages à ce poste de gestionnaire des approvisionnements et achats à Terrebonne :
- Salaire à déterminer en fonction de l'expérience; 50 000$ à 60 000$
- Poste 100% présentiel, horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00
- REER avec cotisation maximale de 5% par l'employeur
- Assurances collectives après 3 mois payables à 50% par l'entreprise
- Vêtements fournis à l'effigie de l'entreprise (Polos, chandails, manteaux)
- Fruits et boissons (café, eaux pétillantes, etc) offerts gratuitement
- Gym sur place
- 5@7 mensuels
- Activités employés / familles
Responsabilités
En tant que gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement pour cette entreprise de Terrebonne, vous serez responsable de planifier, organiser, coordonner, gérer et contrôler les opérations logistiques concernant les achats, les stocks et les réseaux de distribution des produits de l'entreprise, concrètement, voici les tâches reliées au poste :
- Superviser, former et embaucher au besoin le(s) commis d’entrepôt
- Gérer les tâches à effectuer concernant l’entrepôt
- Évaluer les besoins de l'entreprise et préciser les spécifications de l'équipement, du matériel et des fournitures à acheter
- Préparer les listes de produits à commander et effectuer les recherches afin de commander les produits chez le fournisseur adéquat
- Préparer et tenir à jour des dossiers d'achats, des rapports et des listes de prix.
- Effectuer la gestion de l’inventaire des produits à vendre et des produits utilisés quotidiennement par les techniciens
- Travailler étroitement avec la répartitrice et le commis d’entrepôt à la préparation de la journée des techniciens
- Résoudre les problèmes concernant les achats et la réception des marchandises en contactant les différents fournisseurs (changements de fournisseurs, pénurie de matériel, changements de prix, marchandises retenues aux douanes, etc.).
- Gestion et suivis des marchandises à retourner, garanties ou à en réclamation chez les fournisseurs.
- Contribuer à l’entretien et à la maintenance de l’entrepôt (organisation de l’espace et des aires de rangement, effectuer la gestion de l’inventaire de l’outillag, gérer l’entretien et la réparation de l’outillage)
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- 3 ans minimum d'expérience en gestion
- Expérience pertinente aux achats, en gestion d'un entrepôt
- Bonnes connaissances informatiques; Excel intermédiaire requis
- Anglais intermédiaire
- Entraide et travail d'équipe
- Aimer être dans l'action
- Formation chariot élévateur (un atout)
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse, vous pensez être la personne pour ce poste à l'approvisionnement et aux achats à Terrebonne, contactez-vous dès mainteanant !
Au plaisir d'échanger avec vous,
Stéphanie et Elyse.
Stephanie.croteau@randstad.ca
elyse.charlebois@randstad.ca
Randstad, l’humain en tête !
____________________________________
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Pourquoi faire affaire avec nous ?
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Coordonnateur approvisionnement et achats
Salaire : Entre 50 000$ et 60 000$ en fonction de l'expérience
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Avantages
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- Salaire à déterminer en fonction de l'expérience; 50 000$ à 60 000$
- Poste 100% présentiel, horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00
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- REER avec cotisation maximale de 5% par l'employeur
- Assurances collectives après 3 mois payables à 50% par l'entreprise
- Vêtements fournis à l'effigie de l'entreprise (Polos, chandails, manteaux)
- Fruits et boissons (café, eaux pétillantes, etc) offerts gratuitement
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Responsabilités
En tant que gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement pour cette entreprise de Terrebonne, vous serez responsable de planifier, organiser, coordonner, gérer et contrôler les opérations logistiques concernant les achats, les stocks et les réseaux de distribution des produits de l'entreprise, concrètement, voici les tâches reliées au poste :
- Superviser, former et embaucher au besoin le(s) commis d’entrepôt
- Gérer les tâches à effectuer concernant l’entrepôt
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Qualifications
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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