Coordonnateur au service à la clientèle

Tu es une personne dynamique, polyvalente et qui n’a pas peur de se salir les mains ? Tu recherches une entreprise qui possède un bel esprit d’équipe? Une entreprise de Brossard dans le domaine de la location, est actuellement à la recherche d’un coordonnateur à la location pour compléter son équipe.



Avantages
En travaillant pour cette compagnie, vous aurez droit aux avantages suivants:

- Avoir accès à un programme d'assurances complets payé à 100% par l'employeur
- Avoir accès à un REER avec cotisation patronale
- Travailler pour une entreprise reconnue dans son domaine
- Avoir 3 semaines de vacances cumulées après 1 an


Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes:

- Prise d'appels et gestion des courriels
- Traiter les demandes de location
- Effectuer les contrats de locations selon les procédures de l'entreprise
- Gestion de la facturation
- Effecuter du service après-vente auprès de la clientèle
- Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Pour postuler sur ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes:

- Bilinguisme requis, autant à l'oral qu'à l'écrit
- Avoir de l'aisance avec la suite Office et l'informatique en général
- Avoir 1 à 2 années d'expérience dans un domaine similaire
- Être une personne dynamique, organisée, versatile et qui possède une bonne gestion du stress

Sommaire
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Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.