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Coordonnateur aux ventes - Matériaux de construction

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Coordonnateur aux ventes - Matériaux de construction
    50000$ à 60000$ plus commissions
    Télétravail en mode hybride

    Vous êtes un représentant aux ventes internes ou encore un coordonnateur aux ventes chevronnés, vous apprenez rapidement et vous désirez un poste où vous pourrez vous investir à long terme ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise basée à Boucherville afin de compléter son équipe de ventes. Oeuvrant dans le domaine des matériaux de constructions, cette entreprise peut se vanter d'avoir des produits de qualité et concurrentiel sur le marché!

    Avantages
    En acceptant de joindre les rangs de cette entreprise, vous verrez que de nombreux avantages s'offrent à vous:

    - Un salaire offrant un plan avantageux de commissions
    - Télétravail en mode hybrid
    - Un environnement axé sur la collaboration
    - Un programme d'aide aux employés
    - Un REER avec une contribution patronale
    - Un plan d'avantages sociaux complets
    - Un club social et pleins d'activités intéressantes pour les employés

    Responsabilités
    Relevant du directeur des ventes et en support aux vendeurs externes, votre rôle consistera en:

    - Effectuer des analyses avancées en fonction des besoins de l'entreprise
    - Effecteur les suivis avec le département des ventes et des projets
    - Faire des recommandations stratégiques à l'équipe de ventes en vue de maximiser les revenus
    - Soutenir le développement des affaires et des ventes avec les centres de rénovations
    - Participer aux différents projets de l'équipe de ventes
    - Sortir les rapports de ventes et maintenir les bases de données à jour
    - Autres tâches connexes


    Qualifications
    Vous possédez au moins 5 ans d'expérience en vente industrielle et vous avez des notions dans les matériaux de constructions ou dans un domaine connexe? Vous êtes bilingue et tout ce qui entoure les ventes n'a plus de secret pour vous ?

    Nous aimerions faire votre connaissance!

    Sommaire
    Vous désirez en savoir plus sur cette opportunité et/ou valider si votre profil se qualifie à titre de candidature potentielle pour cette organisation ? Vous n’avez qu’à nous faire parvenir votre C.V. en toute confidentialité.

    Vicky Larin
    514.409.8468
    vicky.larin@randstad.ca

    L'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Coordonnateur aux ventes - Matériaux de construction
    50000$ à 60000$ plus commissions
    Télétravail en mode hybride

    Vous êtes un représentant aux ventes internes ou encore un coordonnateur aux ventes chevronnés, vous apprenez rapidement et vous désirez un poste où vous pourrez vous investir à long terme ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise basée à Boucherville afin de compléter son équipe de ventes. Oeuvrant dans le domaine des matériaux de constructions, cette entreprise peut se vanter d'avoir des produits de qualité et concurrentiel sur le marché!

    Avantages
    En acceptant de joindre les rangs de cette entreprise, vous verrez que de nombreux avantages s'offrent à vous:

    - Un salaire offrant un plan avantageux de commissions
    - Télétravail en mode hybrid
    - Un environnement axé sur la collaboration
    - Un programme d'aide aux employés
    - Un REER avec une contribution patronale
    - Un plan d'avantages sociaux complets
    - Un club social et pleins d'activités intéressantes pour les employés

    Responsabilités
    Relevant du directeur des ventes et en support aux vendeurs externes, votre rôle consistera en:

    - Effectuer des analyses avancées en fonction des besoins de l'entreprise
    - Effecteur les suivis avec le département des ventes et des projets
    - Faire des recommandations stratégiques à l'équipe de ventes en vue de maximiser les revenus
    - Soutenir le développement des affaires et des ventes avec les centres de rénovations
    - Participer aux différents projets de l'équipe de ventes
    - Sortir les rapports de ventes et maintenir les bases de données à jour
    - Autres tâches connexes


    Qualifications
    Vous possédez au moins 5 ans d'expérience en vente industrielle et vous avez des notions dans les matériaux de constructions ou dans un domaine connexe? Vous êtes bilingue et tout ce qui entoure les ventes n'a plus de secret pour vous ?

    Nous aimerions faire votre connaissance!

    Sommaire
    Vous désirez en savoir plus sur cette opportunité et/ou valider si votre profil se qualifie à titre de candidature potentielle pour cette organisation ? Vous n’avez qu’à nous faire parvenir votre C.V. en toute confidentialité.

    Vicky Larin
    514.409.8468
    vicky.larin@randstad.ca

    L'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.