Poste : Coordonnateur(trice) aux ventes
Salaire : 55 000$ et 60 000$ (en fonction de l'expérience)
Emplacement : Mirabel
Industrie : Équipements industriels
Vous êtes une personne passionnée par la coordination, le transport et le domaine des ventes en général?
Vous êtes bilingue et vous souhaitez intégrer une PME en pleine effervescence?
...
Nous avons le poste idéal pour vous, ce rôle de coordonnateur/coordonnatrice aux ventes pour un concessionnaire d'équipements industriels a beaucoup d'avantage à vous offrir, à qui la chance?
Avantages
Ce poste permanent de coordonnateur(trice) aux ventes offre les avantages compétitifs suivants :
- Un poste permanent de jour du lundi au vendredi
- Un salaire entre 55 000$ et 60 000$, en fonction de votre expérience
- 3 semaines de vacances
- Régime d’assurances collectives (75% payé par l'employeur + compte santé annuel de 1000$)
- Poste 100% présentiel
- Ambiance de travail axée sur le travail d’équipe et la collaboration
Responsabilités
À titre de coordonnateur(trice) aux ventes pour cette entreprise de Mirabel, vous jouerez un rôle important au sein de l’équipe des ventes et vous assurerez la coordination et l’exactitude des inventaires et des commandes. Il s’agit d’un poste pivot de coordination avec les ventes, les fournisseurs, le service, et l’administration/logistique, en plus d’effectuer d’autres tâches plus administratives relatives à un département de ventes.
Concrètement, voici les tâches reliées au poste :
- Effectuer les vérifications (ex : disponibilités, prix) des unités
- Valider l’exactitude des contrats de vente
- Vérifier et tenir à jour l’inventaire
- Passer les commandes auprès des manufacturiers et effectuer un suivi rigoureux quant aux dates de livraison
- Coordonner la réception
- Offrir le soutien administratif à l’équipe des ventes (ex : réunion/ordre du jour, mise à jour du CRM, extraction de rapports, obtention de documents (ex : quittance, immatriculation et autres documents relatifs aux remorques usagés
- Mettre à jour les réseaux sociaux
- Travailler en collaboration avec l’équipe marketing externe
- Coordonner les événements corporatifs divers
- Gérer le matériel promotionnel incluant inventaire et commandes
Qualifications
Les habiletés suivantes sont requises pour ce poste de coordonnateur(trice) aux ventes :
- Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit essentiel.
- Avoir un minimum de 5 ans dans un rôle de soutien aux ventes
- Excellent sens de l’organisation du travail et de la gestion des priorités
- Esprit analytique et capacité à réagir rapidement aux situations
- Minutie, rigueur et souci du détail
- Capacité à établir des relations d’affaires
- Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel intermédiaire)
Sommaire
Ce poste de Coordonnateur/Coordonnatrice aux ventes pour cette entreprise de Mirabel vous intéresse, faites-nous parvenir votre CV sans tarder.
Au plaisir de discuter avec vous !
Stéphanie et Elyse
elyse.charlebois@randstad.ca
Stephanie.croteau@randstad.ca
Randstad, l'humain en tête !
____________________________________
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
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On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Coordonnateur(trice) aux ventes
Salaire : 55 000$ et 60 000$ (en fonction de l'expérience)
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Avantages
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- Un poste permanent de jour du lundi au vendredi
- Un salaire entre 55 000$ et 60 000$, en fonction de votre expérience
- 3 semaines de vacances
- Régime d’assurances collectives (75% payé par l'employeur + compte santé annuel de 1000$)
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- Ambiance de travail axée sur le travail d’équipe et la collaboration
Responsabilités
...
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Concrètement, voici les tâches reliées au poste :
- Effectuer les vérifications (ex : disponibilités, prix) des unités
- Valider l’exactitude des contrats de vente
- Vérifier et tenir à jour l’inventaire
- Passer les commandes auprès des manufacturiers et effectuer un suivi rigoureux quant aux dates de livraison
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Qualifications
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- Excellent sens de l’organisation du travail et de la gestion des priorités
- Esprit analytique et capacité à réagir rapidement aux situations
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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