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Coordonnateur aux ventes

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous souhaitez devenir coordinateur des ventes ?
    Vous voulez faire partie d'une grande équipe? Vous voulez travailler à Ville Saint-Laurent?

    Ce poste est fait pour vous !

    Nous sommes une entreprise de distribution d'équipements technologiques en Aeronautique.
    Nous recherchons un coordonnateur des ventes bilingue qui a le souci du détail et qui a de l'expérience en service à la clientèle ou en coordination des ventes.

    Poste : Coordonnateur des ventes
    Genre : permanent
    Salaire : 50 000 $ - 55 000 $ / an
    Faites votre propre horaire!
    Horaires flexibles, quarts de 8h du lundi au vendredi entre 6h et 18h
    Heures d'ouverture principales: 9h30 à 14h30
    Travail sur site (pas de télétravail pour l'instant)

    Avantages
    - Stationnement est disponible sur place
    - Emplacement facile d'accès à Ville Saint-Laurent
    - Accessible par transport public
    - Salaire compétitif
    - 3 semaines de vacances
    - Assurance + REER (après la période de probation)
    - 3 jours personnels et possibilité d'en avoir plus !

    Responsabilités
    - Répondre efficacement aux demandes des clients et aux demandes de devis
    - Soumettre les demandes d'achat à l'équipe d'approvisionnement
    - Suivi des stocks et réceptions du matériel
    - Coordonner l'expédition des marchandises vers les sites clients
    - Veiller au respect des délais clients
    - Participer à d'autres tâches administratives au besoin

    Qualifications
    - Bilingue, anglais et français écrit et parlé.
    - Avoir de l'expérience dans un rôle de service à la clientèle,
    - Avoir le souci du détail
    - Avoir des compétences dans la suite Office
    - Travaille bien sous pression et sait comment résoudre les problèmes.
    Plus important encore, nous recherchons un candidat qui est polyvalent, énergique et motivé !

    Sommaire
    Vous êtes à la recherche d'une nouvelle carrière à Ville Saint Laurent ?

    Je suis impatient d'avoir de vos nouvelles !

    Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à :
    alicia.garcia@randstad.ca

    Ou contactez nous au 514-332-1055

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous souhaitez devenir coordinateur des ventes ?
    Vous voulez faire partie d'une grande équipe? Vous voulez travailler à Ville Saint-Laurent?

    Ce poste est fait pour vous !

    Nous sommes une entreprise de distribution d'équipements technologiques en Aeronautique.
    Nous recherchons un coordonnateur des ventes bilingue qui a le souci du détail et qui a de l'expérience en service à la clientèle ou en coordination des ventes.

    Poste : Coordonnateur des ventes
    Genre : permanent
    Salaire : 50 000 $ - 55 000 $ / an
    Faites votre propre horaire!
    Horaires flexibles, quarts de 8h du lundi au vendredi entre 6h et 18h
    Heures d'ouverture principales: 9h30 à 14h30
    Travail sur site (pas de télétravail pour l'instant)

    Avantages
    - Stationnement est disponible sur place
    - Emplacement facile d'accès à Ville Saint-Laurent
    - Accessible par transport public
    - Salaire compétitif
    - 3 semaines de vacances
    - Assurance + REER (après la période de probation)
    - 3 jours personnels et possibilité d'en avoir plus !

    Responsabilités
    - Répondre efficacement aux demandes des clients et aux demandes de devis
    - Soumettre les demandes d'achat à l'équipe d'approvisionnement
    - Suivi des stocks et réceptions du matériel
    - Coordonner l'expédition des marchandises vers les sites clients
    - Veiller au respect des délais clients
    - Participer à d'autres tâches administratives au besoin

    Qualifications
    - Bilingue, anglais et français écrit et parlé.
    - Avoir de l'expérience dans un rôle de service à la clientèle,
    - Avoir le souci du détail
    - Avoir des compétences dans la suite Office
    - Travaille bien sous pression et sait comment résoudre les problèmes.
    Plus important encore, nous recherchons un candidat qui est polyvalent, énergique et motivé !

    Sommaire
    Vous êtes à la recherche d'une nouvelle carrière à Ville Saint Laurent ?

    Je suis impatient d'avoir de vos nouvelles !

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    alicia.garcia@randstad.ca

    Ou contactez nous au 514-332-1055

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.