Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) aux ventes au sein de notre entreprise , une entreprise leader dans le domaine de la sécurité, à Ville Saint-Laurent. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la sécurité, avez de solides compétences en coordination et en ventes, et souhaitez contribuer à notre croissance continue, nous aimerions vous rencontrer.
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Poste Permanent
Lieu : Ville Saint-Laurent, Québec
Avantages
Salaire : 50 000 $ - 55 000 $ par an
Avanatages sociaux + plan de retraite
Horaire de 37.5 hrs/semain du Lundi au Jeudi de 8h00 à 16h30
et Vendredi 8h00 à 15h00
Café Nespresso plus activités sociales
Belle ambiance d'équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
Assister l'équipe de vente dans la gestion quotidienne des activités, y compris la préparation de devis, la gestion des contrats et le suivi des commandes.
Coordonner les communications internes et externes liées aux ventes, en maintenant une communication fluide entre les équipes.
Fournir un excellent service à la clientèle en répondant aux demandes et aux questions des clients de manière professionnelle et en temps opportun.
Collaborer avec les équipes internes pour assurer la livraison ponctuelle et efficace des produits et services aux clients.
Participer à l'élaboration de stratégies de vente et d'initiatives visant à stimuler la croissance des revenus.
Effectuer le suivi des indicateurs de performance clés et générer des rapports réguliers pour l'équipe de direction.
Qualifications
Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, en vente ou dans un domaine connexe.
Expérience préalable en coordination des ventes, en support client ou dans un rôle similaire constitue un atout.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
Maîtrise des outils informatiques tels que la suite Microsoft Office.
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais.
Connaissance du secteur de la sécurité serait un avantage.
Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de croissance professionnelle et un salaire compétitif compris entre 50 000 $ et 55 000 $ par an, en fonction de l'expérience et des compétences
Sommaire
Si vous êtes passionné par le domaine de la sécurité et souhaitez contribuer au succès de notre entreprise, nous vous encourageons à postuler en envoyant votre CV à notre responsable des ressources, jessica.macchiagodena@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) aux ventes au sein de notre entreprise , une entreprise leader dans le domaine de la sécurité, à Ville Saint-Laurent. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la sécurité, avez de solides compétences en coordination et en ventes, et souhaitez contribuer à notre croissance continue, nous aimerions vous rencontrer.
Poste Permanent
Lieu : Ville Saint-Laurent, Québec
Avantages
Salaire : 50 000 $ - 55 000 $ par an
Avanatages sociaux + plan de retraite
Horaire de 37.5 hrs/semain du Lundi au Jeudi de 8h00 à 16h30
et Vendredi 8h00 à 15h00
Café Nespresso plus activités sociales
Belle ambiance d'équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
Assister l'équipe de vente dans la gestion quotidienne des activités, y compris la préparation de devis, la gestion des contrats et le suivi des commandes.
Coordonner les communications internes et externes liées aux ventes, en maintenant une communication fluide entre les équipes.
Fournir un excellent service à la clientèle en répondant aux demandes et aux questions des clients de manière professionnelle et en temps opportun.
...
Collaborer avec les équipes internes pour assurer la livraison ponctuelle et efficace des produits et services aux clients.
Participer à l'élaboration de stratégies de vente et d'initiatives visant à stimuler la croissance des revenus.
Effectuer le suivi des indicateurs de performance clés et générer des rapports réguliers pour l'équipe de direction.
Qualifications
Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, en vente ou dans un domaine connexe.
Expérience préalable en coordination des ventes, en support client ou dans un rôle similaire constitue un atout.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
Maîtrise des outils informatiques tels que la suite Microsoft Office.
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais.
Connaissance du secteur de la sécurité serait un avantage.
Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de croissance professionnelle et un salaire compétitif compris entre 50 000 $ et 55 000 $ par an, en fonction de l'expérience et des compétences
Sommaire
Si vous êtes passionné par le domaine de la sécurité et souhaitez contribuer au succès de notre entreprise, nous vous encourageons à postuler en envoyant votre CV à notre responsable des ressources, jessica.macchiagodena@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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