Une entreprise Québécoise, opérant dans le secteur du détail et reconnue comme un expert dans les produits de cuisine et de salle de bain, est à la recherche de son ou sa prochain(e) marchandiseur e-commerce.
...
C'est le temps de te joindre à une organisation qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion et qui te permettra de travailler sur de très gros projets d'expansion numérique. On parle de projets misant sur l'acquisition, la fidélisation des clients, le développement de nouveaux marchés et l'implantation d'outils numérique pour soutenir la croissance.
Tu seras responsable de l'affichage en ligne et la maintenance des marchandises et du contenu, générant des ventes en ligne pour leur catégorie. Tu assureras l'exactitude du contenu, collaboreras pour les différentes promotions avec l'équipe de contenu et l'équipe marketing.
Avantages
- Salaire entre 50 000$ à 60 000$;
- Travail hybride 3 jours au bureau + horaire flexible;
- Vendredi qui se termine à 15h ;
- Assurances + équipement fourni;
- Possibilité de développement de carrière.
Responsabilités
- S'assurer que le catalogue de produits en ligne est à jour et adapté aux promotions, campagnes et offensives marketing.
- Coordonnées et rassembler le matériel pour la mise en ligne des produits (photo, vidéo, texte)
- Révision de contenu
- Contribuer au processus de planification et travailler en collaboration avec l'équipe marketing
- Participer aux projets spéciaux liés au marketing et aux nouvelles initiatives reliées au e-commerce
Qualifications
1 année ou plus d'expériences coordination marketing numérique
Compréhension de Magento un atout
Compréhension de l'anglais et capacité d'écrire en anglais de façon rigoureuse
Souci du détail. esprit d'analyse et bonne gestion des priorités
Sommaire
Intéressé.e? Contacte-moi à l'instant pour en discuter
vanessa.lavoie@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Une entreprise Québécoise, opérant dans le secteur du détail et reconnue comme un expert dans les produits de cuisine et de salle de bain, est à la recherche de son ou sa prochain(e) marchandiseur e-commerce.
C'est le temps de te joindre à une organisation qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion et qui te permettra de travailler sur de très gros projets d'expansion numérique. On parle de projets misant sur l'acquisition, la fidélisation des clients, le développement de nouveaux marchés et l'implantation d'outils numérique pour soutenir la croissance.
Tu seras responsable de l'affichage en ligne et la maintenance des marchandises et du contenu, générant des ventes en ligne pour leur catégorie. Tu assureras l'exactitude du contenu, collaboreras pour les différentes promotions avec l'équipe de contenu et l'équipe marketing.
Avantages
- Salaire entre 50 000$ à 60 000$;
- Travail hybride 3 jours au bureau + horaire flexible;
- Vendredi qui se termine à 15h ;
- Assurances + équipement fourni;
- Possibilité de développement de carrière.
Responsabilités
- S'assurer que le catalogue de produits en ligne est à jour et adapté aux promotions, campagnes et offensives marketing.
...
- Coordonnées et rassembler le matériel pour la mise en ligne des produits (photo, vidéo, texte)
- Révision de contenu
- Contribuer au processus de planification et travailler en collaboration avec l'équipe marketing
- Participer aux projets spéciaux liés au marketing et aux nouvelles initiatives reliées au e-commerce
Qualifications
1 année ou plus d'expériences coordination marketing numérique
Compréhension de Magento un atout
Compréhension de l'anglais et capacité d'écrire en anglais de façon rigoureuse
Souci du détail. esprit d'analyse et bonne gestion des priorités
Sommaire
Intéressé.e? Contacte-moi à l'instant pour en discuter
vanessa.lavoie@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
