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Coordonnateur/ Coordonnatrice ressources humaines

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste: Coordonnateur / Coordonnatrice Ressources Humaines
    Type de poste: Permanent
    Emplacement: Saint-Hilaire

    Vous entamez votre carrière ou vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant?
    Vous aimeriez faire partie d’une équipe RH dynamique qui pourra te partager leur expérience et t’aider à poursuivre ton développement?
    Notre client, dans le domaine alimentaire, est la recherche présentement d'un(e) coordonnateur / coordonnatrice ressources humaines pour se joindre à leur équipe. Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous allez être le premier contact pour les futurs employés.

    Vous aimeriez faire partie d'une équipe passionnée, et travailler pour une entreprise d'une grande envergure dans lequel votre expérience sera reconnue? Vous êtes disponible rapidement pour une entrée en poste? Une bonne gestion des priorités? Voici une opportunité qui n’attend que vous! Communiquer avec moi dès maintenant; marisol.dixon-levasseur@randstad.ca

    Avantages
    En acceptant de poste de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines, vous aurez le droit aux avantages suivants:
    - Assurances collectives
    - REER Collectif
    - Horaire flexible
    - Télémédecine
    -Forte possibilité de croissance dans l’organisation
    -Événements d’entreprise

    Responsabilités
    Au titre de coordonnateur aux ressources humaines / coordonnatrice aux ressources humaines, vous aurez les responsabilités suivantes:
    - Cycle complet de la dotation;
    - Coordonner les activités d’accueil et d’intégration;
    - Créer et effectuer les mises à jour des dossiers d'employé dans les systèmes de gestion RH;
    - Mettre en place des idées innovatrices pour attirer de nouveaux candidats;
    -Effectuer les suivis d’intégration et répondre aux questions des employés;
    - Participer aux tâches sommaires reliées à la gestion des ressources humaines;
    - Gestion des dossiers en lien avec la paie;
    - Organiser les évènements sociaux initiés par la compagnie;
    - Produire les confirmations d’emploi et lettres diverses;
    - Rôle-conseil avec les employés;
    - Autres tâches connexes;

    Qualifications
    Nous avons besoins des qualifications suivantes pour ce poste:
    - Technique ou Baccalauréat en ressources humaines;
    - Minimum de 1 à 3 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines;
    - Expérience en recrutement de personnel (atout);
    - Bonnes connaissances de l’environnement informatique Microsoft (Word et Excel) et Google ;
    - Très bon sens de l’organisation et capacité d’établir les priorités afin de respecter les délais;
    - Excellentes habilités interpersonnelles

    Sommaire
    Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?

    Envoyez votre cv à marisol.dixon-levasseur@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi 438-341-7687 sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marisol-dixon-levasseur-76830412b/
    Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Coordonnateur / Coordonnatrice Ressources Humaines
    Type de poste: Permanent
    Emplacement: Saint-Hilaire

    Vous entamez votre carrière ou vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant?
    Vous aimeriez faire partie d’une équipe RH dynamique qui pourra te partager leur expérience et t’aider à poursuivre ton développement?
    Notre client, dans le domaine alimentaire, est la recherche présentement d'un(e) coordonnateur / coordonnatrice ressources humaines pour se joindre à leur équipe. Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous allez être le premier contact pour les futurs employés.

    Vous aimeriez faire partie d'une équipe passionnée, et travailler pour une entreprise d'une grande envergure dans lequel votre expérience sera reconnue? Vous êtes disponible rapidement pour une entrée en poste? Une bonne gestion des priorités? Voici une opportunité qui n’attend que vous! Communiquer avec moi dès maintenant; marisol.dixon-levasseur@randstad.ca

    Avantages
    En acceptant de poste de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines, vous aurez le droit aux avantages suivants:
    - Assurances collectives
    - REER Collectif
    - Horaire flexible
    - Télémédecine
    -Forte possibilité de croissance dans l’organisation
    -Événements d’entreprise

    Responsabilités
    Au titre de coordonnateur aux ressources humaines / coordonnatrice aux ressources humaines, vous aurez les responsabilités suivantes:
    - Cycle complet de la dotation;
    - Coordonner les activités d’accueil et d’intégration;
    - Créer et effectuer les mises à jour des dossiers d'employé dans les systèmes de gestion RH;
    - Mettre en place des idées innovatrices pour attirer de nouveaux candidats;
    -Effectuer les suivis d’intégration et répondre aux questions des employés;
    - Participer aux tâches sommaires reliées à la gestion des ressources humaines;
    - Gestion des dossiers en lien avec la paie;
    - Organiser les évènements sociaux initiés par la compagnie;
    - Produire les confirmations d’emploi et lettres diverses;
    - Rôle-conseil avec les employés;
    - Autres tâches connexes;

    Qualifications
    Nous avons besoins des qualifications suivantes pour ce poste:
    - Technique ou Baccalauréat en ressources humaines;
    - Minimum de 1 à 3 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines;
    - Expérience en recrutement de personnel (atout);
    - Bonnes connaissances de l’environnement informatique Microsoft (Word et Excel) et Google ;
    - Très bon sens de l’organisation et capacité d’établir les priorités afin de respecter les délais;
    - Excellentes habilités interpersonnelles

    Sommaire
    Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?

    Envoyez votre cv à marisol.dixon-levasseur@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi 438-341-7687 sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marisol-dixon-levasseur-76830412b/
    Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.