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Coordonnateur CRM

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Tu es un jeune professionel diplômé en marketing et tu souhaites débuter ta carrière ? Alors continue ta lecture!

    Une grande entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un coordonnateur CRM.

    Au sein de l'équipe marketing mondiale et de l'expérience clients, tu pourras profiter de l'opportunité de progresser au sein d'une équipe vraiment dynamique et une entreprise reconnue. Vous interagirez avec les leaders mondiaux du secteur et les partenaires clés de l'enterprise.

    Ce défi est une opportunité en or pour débuter sa carrière dans une spécialité prisée et compétitive.

    Avantages
    - Rejoindre une équipe dynamique et diversifiée
    - Mode de travail hybride
    - Contrat de 12 mois avec forte possiblité de permanence
    - Gestionnaire motivante et axée sur le transfert des connaissances
    - Possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise
    - Entreprise diversifiée et inclusive


    Responsabilités
    - Coordonner et planifier les campagnes CRM en fonction du calendrier marketing
    - Apportez des idées pour mieux communiquer un contenu personnalisé
    - Partager les bonnes pratiques CRM avec toutes nos parties prenantes (marketing, ventes, etc.)
    - Révisez le contenu marketing et assurez-vous qu'il est conforme aux directives de la marque
    - Soutenir et coordonner les initiatives liées à la gestion du changement
    - Gérer et coordonner plusieurs demandes à la fois
    - Mettre en œuvre et déployer des campagnes email dans l'outil CRM
    - Créer des rapports de campagne CRM, partager des informations et des enseignements
    - Optimiser les performances en analysant les indicateurs clés de performance sur une base hebdomadaire et mensuelle


    Qualifications
    - BAC en marketing ou domaine connexe
    - La connaissance de n'importe quel outil CRM
    - Familier avec HTML, un atout
    - Bilinguisme focntionnel
    - Connaissance de : Power BI, GA, Jira ( un atout)

    Sommaire
    Tu aimerais en savoir plus sur cette opportunité?

    Merci de me faire parvenir ton C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca

    Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu es un jeune professionel diplômé en marketing et tu souhaites débuter ta carrière ? Alors continue ta lecture!

    Une grande entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un coordonnateur CRM.

    Au sein de l'équipe marketing mondiale et de l'expérience clients, tu pourras profiter de l'opportunité de progresser au sein d'une équipe vraiment dynamique et une entreprise reconnue. Vous interagirez avec les leaders mondiaux du secteur et les partenaires clés de l'enterprise.

    Ce défi est une opportunité en or pour débuter sa carrière dans une spécialité prisée et compétitive.

    Avantages
    - Rejoindre une équipe dynamique et diversifiée
    - Mode de travail hybride
    - Contrat de 12 mois avec forte possiblité de permanence
    - Gestionnaire motivante et axée sur le transfert des connaissances
    - Possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise
    - Entreprise diversifiée et inclusive


    Responsabilités
    - Coordonner et planifier les campagnes CRM en fonction du calendrier marketing
    - Apportez des idées pour mieux communiquer un contenu personnalisé
    - Partager les bonnes pratiques CRM avec toutes nos parties prenantes (marketing, ventes, etc.)
    - Révisez le contenu marketing et assurez-vous qu'il est conforme aux directives de la marque
    - Soutenir et coordonner les initiatives liées à la gestion du changement
    - Gérer et coordonner plusieurs demandes à la fois
    - Mettre en œuvre et déployer des campagnes email dans l'outil CRM
    - Créer des rapports de campagne CRM, partager des informations et des enseignements
    - Optimiser les performances en analysant les indicateurs clés de performance sur une base hebdomadaire et mensuelle


    Qualifications
    - BAC en marketing ou domaine connexe
    - La connaissance de n'importe quel outil CRM
    - Familier avec HTML, un atout
    - Bilinguisme focntionnel
    - Connaissance de : Power BI, GA, Jira ( un atout)

    Sommaire
    Tu aimerais en savoir plus sur cette opportunité?

    Merci de me faire parvenir ton C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca

    Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.