On vous présente le poste de coordonnateur de la documentation. Il s'agit d'un poste permanent au sein de l'entreprise KDC/One située au 315, chemin Knowlton. Knowlton, J0E 1V0.
Horaire : Lundi au vendredi - 7 h 45 à 16 h 30
Salaire à discuter, selon l'expérience.
...
Assurez-vous d'une stabilité d'emploi et d'évoluer dans votre vie professionnelle en vous joignant à notre grande équipe. Notre entreprise ne cesse de grandir et c'est entre autres en raison de nos excellents employés.
Le département de production est actuellement à la recherche de candidats intéressés par le poste de coordonnateur de la documentation !
Le coordonnateur de la documentation est principalement responsable de l’exécution et du soutien des études de validation des procédés et du conditionnement.
Avantages
Le coordonnateur de la documentation bénéficie comme avantages:
● Un horaire de jour et de semaine, 8h par jour, congé fixes ;
● Des vacances : 3 semaines à partir du 1er mai 2023 ;
● Bonus : 5% du salaire annuel (si nous atteignons nos objectifs) ;
● REER ;
● Assurance collective (gamme complète : vision, médicaments, assurance vie, invalidité de longue durée, option dentaire) ;
● Stationnement gratuit ;
● Cafétéria à l'intérieur de l'établissement.
● Produits gratuits tous les 2-3 mois environ + possibilité de les acheter ;
Responsabilités
Chez KDC/One, le coordonnateur de la documentation doit:
•Surveiller la production des nouveaux produits avec une revue quotidienne de l’horaire de production;
•Garder le fichier de validation à jour;
•Gérer les documents (Classement des protocoles, rapports et photos) ;
•Écrire les protocoles de validation des procédés et du conditionnement;
•Entrer les tables de données et les entrées provenant des études de validation ;
•Écrire les déviations reliées aux études de validation ;
•Travailler avec les clients pour les corrections et les approbations des protocoles de validation, les documents d’équivalence et les rapports de validation ;
•Assurer la liaison entre les différents départements (agent de communication) ;
•Supporter les équipes d’agents validateur (fournir les documents pour la validation, répondre aux questions, formation sur les procédures de validation) ;
•Travailler en étroite collaboration avec les différents départements et les informer de tous les problèmes et/ou questions relatives à la validation ;
•Effectuer toutes autres tâches demandées par le coordonnateur de validation de procédé et conditionnement ;
•Adhérer aux pratiques sécuritaires en laboratoire, aux politiques et procédures dans les activités de travail ;
•Être disponible pour travailler sur des horaires flexibles, au besoin ;
Qualifications
Ce que doit posséder le Coordonnateur de la documentation:
•DES et/ou expérience pertinente ;
•5 ans d’expérience en industrie cosmétique et pharmaceutique;
•Connaissance des bonnes pratiques de fabrication ;
•Connaissance des réglementations des agences gouvernementales (FDA, Santé Canada, etc.) ;
•Bilinguisme parlé et écrit (anglais et français) ;
Des qualités que le coordonnateur de la documention doit posséder:
•Autonomie ;
•Minutie ;
•Connaissance de l’informatique ;
•Bonnes relations interpersonnelles ;
•Fortes habiletés organisationnelles et de planification.
Sommaire
Le poste de coordonnateur de la documentation chez KDC/One en Estrie vous interpèlle? N'hésitez pas à appeler ou texter Julie au 418-564-4067. Nous pourrions planifier une entrevue rapidement.
**L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte
kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement. Kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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On vous présente le poste de coordonnateur de la documentation. Il s'agit d'un poste permanent au sein de l'entreprise KDC/One située au 315, chemin Knowlton. Knowlton, J0E 1V0.
Horaire : Lundi au vendredi - 7 h 45 à 16 h 30
Salaire à discuter, selon l'expérience.
Assurez-vous d'une stabilité d'emploi et d'évoluer dans votre vie professionnelle en vous joignant à notre grande équipe. Notre entreprise ne cesse de grandir et c'est entre autres en raison de nos excellents employés.
Le département de production est actuellement à la recherche de candidats intéressés par le poste de coordonnateur de la documentation !
Le coordonnateur de la documentation est principalement responsable de l’exécution et du soutien des études de validation des procédés et du conditionnement.
Avantages
Le coordonnateur de la documentation bénéficie comme avantages:
● Un horaire de jour et de semaine, 8h par jour, congé fixes ;
● Des vacances : 3 semaines à partir du 1er mai 2023 ;
● Bonus : 5% du salaire annuel (si nous atteignons nos objectifs) ;
● REER ;
● Assurance collective (gamme complète : vision, médicaments, assurance vie, invalidité de longue durée, option dentaire) ;
...
● Stationnement gratuit ;
● Cafétéria à l'intérieur de l'établissement.
● Produits gratuits tous les 2-3 mois environ + possibilité de les acheter ;
Responsabilités
Chez KDC/One, le coordonnateur de la documentation doit:
•Surveiller la production des nouveaux produits avec une revue quotidienne de l’horaire de production;
•Garder le fichier de validation à jour;
•Gérer les documents (Classement des protocoles, rapports et photos) ;
•Écrire les protocoles de validation des procédés et du conditionnement;
•Entrer les tables de données et les entrées provenant des études de validation ;
•Écrire les déviations reliées aux études de validation ;
•Travailler avec les clients pour les corrections et les approbations des protocoles de validation, les documents d’équivalence et les rapports de validation ;
•Assurer la liaison entre les différents départements (agent de communication) ;
•Supporter les équipes d’agents validateur (fournir les documents pour la validation, répondre aux questions, formation sur les procédures de validation) ;
•Travailler en étroite collaboration avec les différents départements et les informer de tous les problèmes et/ou questions relatives à la validation ;
•Effectuer toutes autres tâches demandées par le coordonnateur de validation de procédé et conditionnement ;
•Adhérer aux pratiques sécuritaires en laboratoire, aux politiques et procédures dans les activités de travail ;
•Être disponible pour travailler sur des horaires flexibles, au besoin ;
Qualifications
Ce que doit posséder le Coordonnateur de la documentation:
•DES et/ou expérience pertinente ;
•5 ans d’expérience en industrie cosmétique et pharmaceutique;
•Connaissance des bonnes pratiques de fabrication ;
•Connaissance des réglementations des agences gouvernementales (FDA, Santé Canada, etc.) ;
•Bilinguisme parlé et écrit (anglais et français) ;
Des qualités que le coordonnateur de la documention doit posséder:
•Autonomie ;
•Minutie ;
•Connaissance de l’informatique ;
•Bonnes relations interpersonnelles ;
•Fortes habiletés organisationnelles et de planification.
Sommaire
Le poste de coordonnateur de la documentation chez KDC/One en Estrie vous interpèlle? N'hésitez pas à appeler ou texter Julie au 418-564-4067. Nous pourrions planifier une entrevue rapidement.
**L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte
kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement. Kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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