Nous recherchons un(e) candidat(e) énergique et enthousiaste pour rejoindre une organisation en pleine croissance en tant que coordinateur(trice) de location sur une base permanente. Ce poste offre une excellente opportunité pour une personne de se développer et d'apporter une valeur ajoutée à une entreprise solidaire et en pleine expansion. Si vous avez une passion pour la gestion immobilière, ce poste est fait pour vous.
...
Avantages
- Permanent à temps plein du lundi au vendredi
- Bureau nouvellement construit
- Heures de bureau régulières (heure de début flexible) 40 heures par semaine
- Prestations médicales et dentaires, plan d'épargne-retraite
- Salaire en fonction de l'expérience
Responsabilités
• Recevoir tous les appels de demandes de location, saisir les informations dans notre base de données et transférer les informations
• Assister l’équipe de location dans tous les aspects du processus de location (les études de marché, appels auprès la ville, rapports de comptage du trafic routier, préparation de documents avec le département de marketing, formulaire d’approbation des transactions, documents de support pour les baux, entre autres)
• Coordonner les requêtes avec notre avocat (enquêtes de crédit, abstrait des baux, états de compte, et autres documentation légaux)
• Assister l’équipe de location dans la rédaction de documents (sommaire des modalités, lettres d’intention, modifications mineures des baux, ajouts d’annexes)
• Coordonner la signature des documents par le PDG (entente de commission, lettres d’intention, baux, amendements, lettres)
• Assister la coordination, le suivi et le classement de tous les documents légaux
• Traiter les factures de commissions
• Gérer les coordonnés des contacts de location
• Gérer les délais de conditions des baux et les levées des conditions
• Préparer les registres des loyers
• Assister la VP Location (gestion de l’agenda et les déplacements, compte de dépenses, etc)
• Assister à la préparation des conventions et autres évènements de location
• Assister la coordination, de toutes autres tâches connexes au département de Location
Qualifications
• Grand sens de l’organisation et souci approfondi du détail
• Dynamique et esprit d’équipe
• Grandes habiletés en gestion de temps et capacité à travailler sous pression
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit (requis)
• Connaissances profondes de la suite Microsoft Office (Word et Excel requis)
• Détenir un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire (requis
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) candidat(e) énergique et enthousiaste pour rejoindre une organisation en pleine croissance en tant que coordinateur(trice) de location sur une base permanente. Ce poste offre une excellente opportunité pour une personne de se développer et d'apporter une valeur ajoutée à une entreprise solidaire et en pleine expansion. Si vous avez une passion pour la gestion immobilière, ce poste est fait pour vous.
Avantages
- Permanent à temps plein du lundi au vendredi
- Bureau nouvellement construit
- Heures de bureau régulières (heure de début flexible) 40 heures par semaine
- Prestations médicales et dentaires, plan d'épargne-retraite
- Salaire en fonction de l'expérience
Responsabilités
• Recevoir tous les appels de demandes de location, saisir les informations dans notre base de données et transférer les informations
• Assister l’équipe de location dans tous les aspects du processus de location (les études de marché, appels auprès la ville, rapports de comptage du trafic routier, préparation de documents avec le département de marketing, formulaire d’approbation des transactions, documents de support pour les baux, entre autres)
...
• Coordonner les requêtes avec notre avocat (enquêtes de crédit, abstrait des baux, états de compte, et autres documentation légaux)
• Assister l’équipe de location dans la rédaction de documents (sommaire des modalités, lettres d’intention, modifications mineures des baux, ajouts d’annexes)
• Coordonner la signature des documents par le PDG (entente de commission, lettres d’intention, baux, amendements, lettres)
• Assister la coordination, le suivi et le classement de tous les documents légaux
• Traiter les factures de commissions
• Gérer les coordonnés des contacts de location
• Gérer les délais de conditions des baux et les levées des conditions
• Préparer les registres des loyers
• Assister la VP Location (gestion de l’agenda et les déplacements, compte de dépenses, etc)
• Assister à la préparation des conventions et autres évènements de location
• Assister la coordination, de toutes autres tâches connexes au département de Location
Qualifications
• Grand sens de l’organisation et souci approfondi du détail
• Dynamique et esprit d’équipe
• Grandes habiletés en gestion de temps et capacité à travailler sous pression
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit (requis)
• Connaissances profondes de la suite Microsoft Office (Word et Excel requis)
• Détenir un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire (requis
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Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
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Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
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