Coordonnateur(trice) de production - Alma
Fabrication métallique, soudure et usinage
Jour semaine se terminant à midi les vendredis !
Assurances collectives, conciliation travail-vie personnel, ambiance amicale, équipe dynamique, environnement entièrement rénové et opérations en pleine expansion !
...
Vous êtes à la recherche de votre future carrière, au sein d'une entreprise en constante croissance , multidisciplinaire et véritablement axée sur le travail d'équipe et oeuvrant dans des domaines variés tels que la fabrication, l'usinage et le génie civil ?
Voilà votre chance, contactez Jessica dès maintenant en toute confidentialité !
Avantages
Voici quelques-uns des avantages qu’accompagne le poste de coordonnateur de production ;
- Horaire de jour sur semaine se terminant à midi les vendredis !
- Assurances collectives
- Un esprit de collaboration, une équipe dynamique et de beaux projets à construire
- Environnement de travail entièrement rénové et à la fine pointe de la technologie
- Possibilité de développement de carrière
- Des défis et des projets variés au quotidien
Responsabilités
Voici les responsabilités du rôle de coordonnateur de production ;
- Assurer la coordination des opérations entre le département de fabrication et celui des autres équipes en place (charge de projets, dessin, administration, etc.)
- Assurer la planification et les séquences de mise en production
- Assurer l'atteinte des objectifs en lien avec la production, les délais et la répartition des tâches
- Contrôle qualité et gestion des mandats entrants et sortants.
- Collaborer aux projets de développements et d'amélioration continue
- Veiller à la mise en application des règles et politiques de l’entreprise
Qualifications
Quelles sont les qualifications que nous recherchons chez notre prochain responsable de production ? C'est simple ;
- Une personne qui a à coeur le travail d'équipe et qui saura interagir avec toutes les ressources des autres départements en place et bien s'intégrer à notre équipe.
- Nous sommes ouverts à différentes formations et/ou expériences antérieures, que ce soit au niveau de la soudure, de l'usinage, de la gestion des opérations/production, en génie mécanique ou en dessin 3D/conception.
Vous adorer la planification, voir les coups d'avance et êtes organisé et structuré ? Contactez Jessica maintenant en toute confidentialité pour en discuter, cette opportunité de carrière est peut-être faite sur mesure pour vous !
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Coordonnateur(trice) de production - Alma
Fabrication métallique, soudure et usinage
Jour semaine se terminant à midi les vendredis !
Assurances collectives, conciliation travail-vie personnel, ambiance amicale, équipe dynamique, environnement entièrement rénové et opérations en pleine expansion !
Vous êtes à la recherche de votre future carrière, au sein d'une entreprise en constante croissance , multidisciplinaire et véritablement axée sur le travail d'équipe et oeuvrant dans des domaines variés tels que la fabrication, l'usinage et le génie civil ?
Voilà votre chance, contactez Jessica dès maintenant en toute confidentialité !
Avantages
Voici quelques-uns des avantages qu’accompagne le poste de coordonnateur de production ;
- Horaire de jour sur semaine se terminant à midi les vendredis !
- Assurances collectives
- Un esprit de collaboration, une équipe dynamique et de beaux projets à construire
- Environnement de travail entièrement rénové et à la fine pointe de la technologie
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Responsabilités
...
Voici les responsabilités du rôle de coordonnateur de production ;
- Assurer la coordination des opérations entre le département de fabrication et celui des autres équipes en place (charge de projets, dessin, administration, etc.)
- Assurer la planification et les séquences de mise en production
- Assurer l'atteinte des objectifs en lien avec la production, les délais et la répartition des tâches
- Contrôle qualité et gestion des mandats entrants et sortants.
- Collaborer aux projets de développements et d'amélioration continue
- Veiller à la mise en application des règles et politiques de l’entreprise
Qualifications
Quelles sont les qualifications que nous recherchons chez notre prochain responsable de production ? C'est simple ;
- Une personne qui a à coeur le travail d'équipe et qui saura interagir avec toutes les ressources des autres départements en place et bien s'intégrer à notre équipe.
- Nous sommes ouverts à différentes formations et/ou expériences antérieures, que ce soit au niveau de la soudure, de l'usinage, de la gestion des opérations/production, en génie mécanique ou en dessin 3D/conception.
Vous adorer la planification, voir les coups d'avance et êtes organisé et structuré ? Contactez Jessica maintenant en toute confidentialité pour en discuter, cette opportunité de carrière est peut-être faite sur mesure pour vous !
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Jessica Ruelland Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
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Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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