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Coordonnateur de projets | Industriel

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Coordonnateur de projets | Secteur industriel - 70 000$ à 90 000$/an

    Notre prochain coordonnateur sera la personne-clé durant les différentes phases d’exécution des travaux, soit de l’ouverture des projets à leur fermeture. De par ses fonctions, il applique un suivi rigoureux à travers les différentes phases de projets, en vue de s’assurer que les objectifs soient rencontrés !

    L'ambiance familiale et les relations de travail harmoniseuses ont une grande importance pour vous ? Êtes-vous un joueur d'équipe à la fois motivé, structuré et autonome ? Ne cherchez plus et lisez ce qui suit !



    Avantages
    Les avantages de joindre une fabuleuse équipe dans un rôle stimulant et varié ?

    - Horaire flexible de jour de semaine uniquement
    - Possibilité d'être basé au Saguenay ou au Lac-Saint-Jean
    - Fourchette de salaire très compétitive basée sur votre expérience débutant à 70 000$ et plus selon expérience
    - Conciliation travail-vie personnelle
    - Assurances collectives incluants les lunettes et le longue durée
    - REER avec cotisation de l'employeur
    - Ordinateur fourni et remboursement mensuel pour les frais de celullaire
    - Frais de voyagement remboursé
    - Un environnement de travail où règne le respect, la bonne humeur et la collaboration

    Responsabilités
    Relevant du directeur général, le coordonnateur projets est responsable de planifier, coordonner et contrôler les activités reliées à la réalisation de diverses projets.

    Ces projets sont variés et non routinés et peuvent toucher tant à la maintenance, l'optimisation, l'amélioration continue, la mise en production/implantation dans le secteur de la récupération/revalorisation des métaux, les achats et/ou gestion des ressources matérielles, etc..

    Vous aurez également à travailler en collaboration avec les autres gestionnaires de départements de l'entreprise et à communiquer avec les fournisseurs et/ou gérer les problématiques techniques en lien avec les opérations de l'entreprise.

    Qualifications
    Si vous êtes organisé, autonome et aimez toucher à tout et avoir des projets variés, cette carrière au sein de cette belle équipe dynamique et joviale est pour vous !

    Nous cherchons une personne avec une capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide qui pourra rapidement ''sauter dans le bain'' et pouvoir faire preuve d'initiative et d'autonomie.

    Au niveau des expériences recherchées, il faudra également possédez une expérience minimale de 5 ans en gestion de projets, gestion de la maintenance et/ou en démarrage d'usine, optimisation ou amélioration continue dans le secteur industriel.

    Ne vous questionnez plus et contactez Jessica pour en discuter !

    418.690.9753 | 418.540.8259
    jessica.ruelland@randstad.ca

    Sommaire
    À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
    Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
    Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
    Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
    • Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
    • Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
    • Facebook : Randstad Sag-Lac
    Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).

    Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !

    Au plaisir,


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Coordonnateur de projets | Secteur industriel - 70 000$ à 90 000$/an

    Notre prochain coordonnateur sera la personne-clé durant les différentes phases d’exécution des travaux, soit de l’ouverture des projets à leur fermeture. De par ses fonctions, il applique un suivi rigoureux à travers les différentes phases de projets, en vue de s’assurer que les objectifs soient rencontrés !

    L'ambiance familiale et les relations de travail harmoniseuses ont une grande importance pour vous ? Êtes-vous un joueur d'équipe à la fois motivé, structuré et autonome ? Ne cherchez plus et lisez ce qui suit !



    Avantages
    Les avantages de joindre une fabuleuse équipe dans un rôle stimulant et varié ?

    - Horaire flexible de jour de semaine uniquement
    - Possibilité d'être basé au Saguenay ou au Lac-Saint-Jean
    - Fourchette de salaire très compétitive basée sur votre expérience débutant à 70 000$ et plus selon expérience
    - Conciliation travail-vie personnelle
    - Assurances collectives incluants les lunettes et le longue durée
    - REER avec cotisation de l'employeur
    - Ordinateur fourni et remboursement mensuel pour les frais de celullaire
    - Frais de voyagement remboursé
    - Un environnement de travail où règne le respect, la bonne humeur et la collaboration

    Responsabilités
    Relevant du directeur général, le coordonnateur projets est responsable de planifier, coordonner et contrôler les activités reliées à la réalisation de diverses projets.

    Ces projets sont variés et non routinés et peuvent toucher tant à la maintenance, l'optimisation, l'amélioration continue, la mise en production/implantation dans le secteur de la récupération/revalorisation des métaux, les achats et/ou gestion des ressources matérielles, etc..

    Vous aurez également à travailler en collaboration avec les autres gestionnaires de départements de l'entreprise et à communiquer avec les fournisseurs et/ou gérer les problématiques techniques en lien avec les opérations de l'entreprise.

    Qualifications
    Si vous êtes organisé, autonome et aimez toucher à tout et avoir des projets variés, cette carrière au sein de cette belle équipe dynamique et joviale est pour vous !

    Nous cherchons une personne avec une capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide qui pourra rapidement ''sauter dans le bain'' et pouvoir faire preuve d'initiative et d'autonomie.

    Au niveau des expériences recherchées, il faudra également possédez une expérience minimale de 5 ans en gestion de projets, gestion de la maintenance et/ou en démarrage d'usine, optimisation ou amélioration continue dans le secteur industriel.

    Ne vous questionnez plus et contactez Jessica pour en discuter !

    418.690.9753 | 418.540.8259
    jessica.ruelland@randstad.ca

    Sommaire
    À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
    Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !
    Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
    Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
    • Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
    • Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
    • Facebook : Randstad Sag-Lac
    Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).

    Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !

    Au plaisir,


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.