Coordonnateur de Relâche

Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent à temps plein qui vous offre la sécurité d'emploi et plusieurs possibilités de croissance interne ?

Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise renommée qui est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour de nombreuses grandes marques mondiales dans les catégories de la beauté, des soins personnels et des soins à domicile ? Vous avez l'esprit d'équipe et mettez l'accent sur la sécurité ? Aimez-vous travailler dans un environnement où le rythme est soutenu ? Avez-vous une formation en sciences ? Ne cherchez pas plus loin et rejoignez notre équipe en pleine croissance chez kdc/one, car le département de production est actuellement à la recherche de candidats intéressés par le poste de COORDINATEUR DE RELÂCHE !

VOTRE RÔLE EN TANT QUE COORDINATEUR DE RELÂCHE :
Sous la supervision du superviseur de la documentation, le coordinateur de Relâche est responsable du fonctionnement général du système de fichiers de documents de fabrication/emballage, y compris la gestion interne des fichiers, la gestion de l'examen de la documentation provenant d'autres départements, la fourniture de documents et/ou de certificats d'analyse aux clients, la libération des produits finis et d'autres activités associées.

Avantages
● Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativité ;
● Un horaire de 8h par jour ;
● Des vacances : 3 semaines à l'embauche ;
● Bonus : 5% du salaire annuel (si nous atteignons nos objectifs) ;
● REER ;
● Assurance collective (gamme complète : vision, médicaments, assurance vie, invalidité de longue durée, option dentaire) ;
● Stationnement gratuit ;
● Service d'autobus de Sherbrooke et de Cowansville directement à l'usine ;
● Cafétéria à l'intérieur de l'établissement.
● Produits gratuits tous les 2-3 mois environ + possibilité de les acheter ;
● Prime de parrainage de 1 000 $ après 3-6-9 mois ;

Responsabilités
•Gérer et soutenir la révision approfondie de la documentation pour la fabrication, le remplissage et des laboratoires de produits drogues et non-drogues, telle que transmise par les autres départements (conditionnement, fabrication et qualité). S’assurer que les erreurs, les omissions ou les problèmes sont correctement pris en compte selon les procédures opératoires normalisées (PON) en vigueur;
•Préparer les certificats d'analyse des produits drogues et non drogues et les transmettre aux clients si nécessaire. Vérifier et approuver les certificats d'analyse pour les produits finis, médicamenteux ou non;
•Relâcher les produits finis drogues et non-drogues;
•Veiller à ce que tous les documents requis pour le dossier de fabrication/ conditionnement des lots drogues et non drogues sont fournis par les départements d’où ils proviennent. Faire le suivi des documents reçus en fonction du calendrier de production;
•Gérer le système d’entreposage des documents de fabrication/conditionnement, y compris la gestion de l’aire de stockage, le contrôle des dossiers prêtés à l’interne pour évaluation et la destruction des dossiers obsolètes;
•Accéder aux systèmes d’inventaire des clients (SAP) et libérer les produits finis lorsque cela est justifié;
•Répondre aux diverses demandes des clients;
•Toutes autres tâches ou projets connexes assignés par le supérieur immédiat;
•Se conformer aux politiques de l’entreprise (Santé et sécurité, code vestimentaire, BPF, instructions de travail, etc.).


Qualifications
•Baccalauréat en sciences obligatoire;
•Expertise des exigences des bonnes pratiques de fabrications (BPF) et application de celles-ci nécessaire;
•Expérience dans une industrie cosmétique ou pharmaceutique (un atout) ;
•Bonne connaissance de l’informatique;
•Bilinguisme (français et anglais) obligatoire.

APTITUDES :
•Autonomie, habilité de travailler sous un minimum de supervision, consciencieux, minutieux, bien organisé;
•Habiletés de communication orale et écrite;


Sommaire
Instructions de postulation :
Je serais ravi d'avoir de vos nouvelles ! Si ce poste de COORDINATEUR DE RELÂCHE vous semble être une opportunité intéressante, veuillez nous envoyer votre lettre de motivation et votre CV à andres.velilla@randstad.ca.

Description de l'entreprise :
kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement.

De l’idéation à la fabrication, en passant par l’approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique.

Notre dévouement à l’innovation se reflète dans l’idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l’emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d’approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.

kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.

**L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte. Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences. Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !**

RAISON DE TRAVAILLER A KNOWLTON, QC :
• Ici, c’est l’équilibre parfait. L’équilibre dynamique que l’on recherche tous entre la concrétisation de nos rêves personnels et professionnels. L’équilibre entre la proximité des grands centres, avec toute l’urbanité qu’ils procurent, et la ruralité avec sa nature généreuse et ses activités diversifiées.
• Ici, 40 000 étudiants apprennent et développent des compétences à travers près de 900 programmes et formations postsecondaires et plus de 100 programmes de formation professionnelle. Une richesse qui génère la créativité, le goût du dépassement et l’ouverture sur le monde.
• Ici, c’est aussi la santé par la pratique d’activités de toutes sortes et par les saines habitudes de vie. Ici, le terrain de jeux est immense et à proximité : sommets, sentiers, rivières, lacs, infrastructures et clubs sportifs. Que vous soyez un sportif du dimanche ou de haut niveau, vous trouverez de quoi vous garder en forme!
• Ici, les paysages des Cantons sont variés et sa nature est généreuse : lacs, rivières, montagnes, vignes, marais, conifères, feuillus, vallons. Nos paysages bucoliques incitent à la contemplation et au lâcher-prise. L’automne, les paysages s’enflamment pour créer un panorama typique du sud du Québec.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.