Notre client, situé à Ville Saint-Laurent, dont l'expertise est la sécurité est présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de service au sein de leu département des opérations . Vous êtes passionné(e) par le secteur de la sécurité, avez de solides compétences en coordination au sein d'un département de service et souhaitez contribuer à une croissance continue, nous aimerions vous rencontrer.
...
Pourquoi cette compagnie est géniale !
Poste Permanent
100 % en présentiel et possibilité éventuellement de télétravail
Lieu : Ville Saint-Laurent, Québec
Salaire : 57000 $ - 64 000 $ par année
Avantages sociaux + plan de retraite
Horaire de 40 hrs/semaine du Lundi au Jeudi de 7h00 à 16h00
et Vendredi 7h00 à 15h00, 30 min de lunch le vendredi
Compagnie bien établie et solide
Café Nespresso plus activités sociales
Belle ambiance d'équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
A quoi ressemblera votre journée :
Gérer les dossiers des techniciens de l'ouverture jusqu'à la fin de leur service.
Compléter les dossiers des techniciens , rapports pour des fins de facturation
Documenter les dossiers fournis par les techniciens au sujet du temps alloué sur le site pour effectuer leur travail et le matériel utilisé
Faire le suivi des demandes de soumissions pour des suivis suite aux entretiens ou réparations soient complétées et envoyées au département des ventes
Gérer aussi les dossiers de garanties, c'est-à-dire le processus de réclamation auprès du manufacturier
Travailler en collaboration avec le département des ventes, de la logistique et auprès des techniciens afin d’effectuer les suivis complets
-Effectuer un suivi sur les traveaux effectués avec un bon de commande manquant
Travailler en collaboration avec l'autre coordonnateur de service et remplacer ce dernier lors de son absence.
QUALIFICATIONS :
Diplôme d'études collégiales (atout )
Expérience préalable en coordination de service au sein d'un environnement semblable
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
Maîtrise des outils informatiques tels que la suite Microsoft Office.
Connaissance du système Sage ou équivalent (atout)
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais
Belle éthique de travail, discipliné, organisé et ponctualité sont des qualités importantes
Sens des priorités, capacité d'analyse , autonomie ,Travail d'équipe
Connaissances du secteur de la sécurité serait un avantage
Sommaire
Si vous êtes passionné par le domaine de la sécurité , de la coordination et souhaitez contribuer au succès de votre futur employeur ainsi que le vôtre, nous vous encourageons à postuler en envoyant votre CV:
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
ou contactez-nous au 514.332.1055 Maria ou Elise
Avantages
Pourquoi cette compagnie est géniale !
Poste Permanent
100 % en présentiel et possibilité éventuellement de télétravail
Lieu : Ville Saint-Laurent, Québec
Salaire : 57000 $ - 64 000 $ par année
Avantages sociaux + plan de retraite
Horaire de 40 hrs/semaine du Lundi au Jeudi de 7h00 à 16h00
et Vendredi 7h00 à 15h00, 30 min de lunch le vendredi
Compagnie bien établie et solide
Café Nespresso plus activités sociales
Belle ambiance d'équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
A quoi ressemblera votre journée :
Gérer les dossiers des techniciens de l'ouverture jusqu'à la fin de leur service.
Compléter les dossiers des techniciens , rapports pour des fins de facturation
Documenter les dossiers fournis par les techniciens au sujet du temps alloué sur le site pour effectuer leur travail et le matériel utilisé
Faire le suivi des demandes de soumissions pour des suivis suite aux entretiens ou réparations soient complétées et envoyées au département des ventes
Gérer aussi les dossiers de garanties, c'est-à-dire le processus de réclamation auprès du manufacturier
Travailler en collaboration avec le département des ventes, de la logistique et auprès des techniciens afin d’effectuer les suivis complets
-Effectuer un suivi sur les traveaux effectués avec un bon de commande manquant
Travailler en collaboration avec l'autre coordonnateur de service et remplacer ce dernier lors de son absence.
Qualifications
QUALIFICATIONS :
Diplôme d'études collégiales (atout )
Expérience préalable en coordination de service au sein d'un environnement semblable
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
Maîtrise des outils informatiques tels que la suite Microsoft Office.
Connaissance du système Sage ou équivalent (atout)
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais
Belle éthique de travail, discipliné, organisé et ponctualité sont des qualités importantes
Sens des priorités, capacité d'analyse , autonomie ,Travail d'équipe
Connaissances du secteur de la sécurité serait un avantage
Sommaire
Sommaire
Si vous êtes passionné par le domaine de la sécurité , de la coordination et souhaitez contribuer au succès de votre futur employeur ainsi que le vôtre, nous vous encourageons à postuler en envoyant votre CV:
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
ou contactez-nous au 514.332.1055 Maria ou Elise
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, situé à Ville Saint-Laurent, dont l'expertise est la sécurité est présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de service au sein de leu département des opérations . Vous êtes passionné(e) par le secteur de la sécurité, avez de solides compétences en coordination au sein d'un département de service et souhaitez contribuer à une croissance continue, nous aimerions vous rencontrer.
Pourquoi cette compagnie est géniale !
Poste Permanent
100 % en présentiel et possibilité éventuellement de télétravail
Lieu : Ville Saint-Laurent, Québec
Salaire : 57000 $ - 64 000 $ par année
Avantages sociaux + plan de retraite
Horaire de 40 hrs/semaine du Lundi au Jeudi de 7h00 à 16h00
et Vendredi 7h00 à 15h00, 30 min de lunch le vendredi
Compagnie bien établie et solide
Café Nespresso plus activités sociales
Belle ambiance d'équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
A quoi ressemblera votre journée :
Gérer les dossiers des techniciens de l'ouverture jusqu'à la fin de leur service.
Compléter les dossiers des techniciens , rapports pour des fins de facturation
...
Documenter les dossiers fournis par les techniciens au sujet du temps alloué sur le site pour effectuer leur travail et le matériel utilisé
Faire le suivi des demandes de soumissions pour des suivis suite aux entretiens ou réparations soient complétées et envoyées au département des ventes
Gérer aussi les dossiers de garanties, c'est-à-dire le processus de réclamation auprès du manufacturier
Travailler en collaboration avec le département des ventes, de la logistique et auprès des techniciens afin d’effectuer les suivis complets
-Effectuer un suivi sur les traveaux effectués avec un bon de commande manquant
Travailler en collaboration avec l'autre coordonnateur de service et remplacer ce dernier lors de son absence.
QUALIFICATIONS :
Diplôme d'études collégiales (atout )
Expérience préalable en coordination de service au sein d'un environnement semblable
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
Maîtrise des outils informatiques tels que la suite Microsoft Office.
Connaissance du système Sage ou équivalent (atout)
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais
Belle éthique de travail, discipliné, organisé et ponctualité sont des qualités importantes
Sens des priorités, capacité d'analyse , autonomie ,Travail d'équipe
Connaissances du secteur de la sécurité serait un avantage
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Si vous êtes passionné par le domaine de la sécurité , de la coordination et souhaitez contribuer au succès de votre futur employeur ainsi que le vôtre, nous vous encourageons à postuler en envoyant votre CV:
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ou contactez-nous au 514.332.1055 Maria ou Elise
Avantages
Pourquoi cette compagnie est géniale !
Poste Permanent
100 % en présentiel et possibilité éventuellement de télétravail
Lieu : Ville Saint-Laurent, Québec
Salaire : 57000 $ - 64 000 $ par année
Avantages sociaux + plan de retraite
Horaire de 40 hrs/semaine du Lundi au Jeudi de 7h00 à 16h00
et Vendredi 7h00 à 15h00, 30 min de lunch le vendredi
Compagnie bien établie et solide
Café Nespresso plus activités sociales
Belle ambiance d'équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
A quoi ressemblera votre journée :
Gérer les dossiers des techniciens de l'ouverture jusqu'à la fin de leur service.
Compléter les dossiers des techniciens , rapports pour des fins de facturation
Documenter les dossiers fournis par les techniciens au sujet du temps alloué sur le site pour effectuer leur travail et le matériel utilisé
Faire le suivi des demandes de soumissions pour des suivis suite aux entretiens ou réparations soient complétées et envoyées au département des ventes
Gérer aussi les dossiers de garanties, c'est-à-dire le processus de réclamation auprès du manufacturier
Travailler en collaboration avec le département des ventes, de la logistique et auprès des techniciens afin d’effectuer les suivis complets
-Effectuer un suivi sur les traveaux effectués avec un bon de commande manquant
Travailler en collaboration avec l'autre coordonnateur de service et remplacer ce dernier lors de son absence.
Qualifications
QUALIFICATIONS :
Diplôme d'études collégiales (atout )
Expérience préalable en coordination de service au sein d'un environnement semblable
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
Maîtrise des outils informatiques tels que la suite Microsoft Office.
Connaissance du système Sage ou équivalent (atout)
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais
Belle éthique de travail, discipliné, organisé et ponctualité sont des qualités importantes
Sens des priorités, capacité d'analyse , autonomie ,Travail d'équipe
Connaissances du secteur de la sécurité serait un avantage
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Si vous êtes passionné par le domaine de la sécurité , de la coordination et souhaitez contribuer au succès de votre futur employeur ainsi que le vôtre, nous vous encourageons à postuler en envoyant votre CV:
maria.gaglione@randstad.ca
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ou contactez-nous au 514.332.1055 Maria ou Elise
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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