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Coordonnateur Département de production

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous êtes reconnu pour votre polyvalence et rapidité d'adaptation ? Vous avez du leadership et savez diriger une petite équipe? Vous avez déjà occupé un rôle de chef d’équipe par le passé
    Vous aimez travailler sur le plancher avec vos employés? Avez-vous de l’expérience à la réception de marchandise et en conduite de chariot élévateur? Vous êtes fiable et recherchez un nouveau défi ou vous aurez la chance de vous investir sur du long terme? Vous désirez travailler pour une belle entreprise ayant de super gestionnaires? Vous désirez travailler dans la région de Laval

    Nous avons le poste parfait pour vous! Nous avons un poste de coordonnateur Département de production pour une entreprise dans le domaine de la construction à Laval .


    Avantages
    Quels seront vos avantages à travailler comme coordonnateur Département de production dans cette entreprise de Laval ?

    - Poste permanent dès le jour 1
    - Salaire entre 22 et 24 $/h
    - Avantage sociaux complet après la période de formation payés à 75 % par l’employeur
    - Horaire de jour du lundi au vendredi de 7h-15h30
    - Travailler avec de super gestionnaires qui sont très flexible, humain et sympathique
    -Travailler dans une équipe d’expérience
    - Ambiance familiale


    Responsabilités
    Voici ce que vous aurez à accomplir sur une base quotidienne dans le rôle de coordonnateur Département de production pour cette magnifique entreprise située à Laval?

    - Gérer toute la réception de marchandise
    - faire le déchargement de camions
    - Entrer les données dans le système informatique
    - faire la manutention de marchandise (50 livres)
    - gérer une équipe de 2 commis d'entrepôt et 1 cariste


    Qualifications
    Avez-vous ce qu’il faut pour vous joindre à cette équipe sympathique à Laval à titre de coordonnateur Département de production ?

    -avoir de l’expérience la réception de marchandise
    -être polyvalent, travaillant et fiable
    -avoir du leadership
    -être à l’aise de travailler dehors au besoin (10 % du temps maximum)
    -être autonome et débrouillard
    -avoir la capacité de s’adapter rapidement selon les situations
    -être en très bonne forme physique


    Sommaire
    Vous pensez être la personne idéale pour ce poste de coordonnateur Département de production à Laval?

    Envoyez-moi votre cv à l’adresse suivante : geena.bouassi@randstad.ca ou melanie.roy@randstad.ca

    Appelez-moi 450-682-4505 et demandez pour Geena ou Mélanie

    Ce poste n’est pas tout à fait pour vous? Prenez la chance de m’appeler j’ai surement un poste qui vous conviendrait davantage. Nous avons de nombreux postes en usine et en entrepôt nous nous ferons un plaisir de vous aider à vous trouver la meilleure opportunité d’

    L’humain en tête
    Geena et Mélanie
    Consultantes en personnel
    Laval
    450.682.4505



    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes reconnu pour votre polyvalence et rapidité d'adaptation ? Vous avez du leadership et savez diriger une petite équipe? Vous avez déjà occupé un rôle de chef d’équipe par le passé
    Vous aimez travailler sur le plancher avec vos employés? Avez-vous de l’expérience à la réception de marchandise et en conduite de chariot élévateur? Vous êtes fiable et recherchez un nouveau défi ou vous aurez la chance de vous investir sur du long terme? Vous désirez travailler pour une belle entreprise ayant de super gestionnaires? Vous désirez travailler dans la région de Laval

    Nous avons le poste parfait pour vous! Nous avons un poste de coordonnateur Département de production pour une entreprise dans le domaine de la construction à Laval .


    Avantages
    Quels seront vos avantages à travailler comme coordonnateur Département de production dans cette entreprise de Laval ?

    - Poste permanent dès le jour 1
    - Salaire entre 22 et 24 $/h
    - Avantage sociaux complet après la période de formation payés à 75 % par l’employeur
    - Horaire de jour du lundi au vendredi de 7h-15h30
    - Travailler avec de super gestionnaires qui sont très flexible, humain et sympathique
    -Travailler dans une équipe d’expérience
    - Ambiance familiale


    Responsabilités
    Voici ce que vous aurez à accomplir sur une base quotidienne dans le rôle de coordonnateur Département de production pour cette magnifique entreprise située à Laval?

    - Gérer toute la réception de marchandise
    - faire le déchargement de camions
    - Entrer les données dans le système informatique
    - faire la manutention de marchandise (50 livres)
    - gérer une équipe de 2 commis d'entrepôt et 1 cariste


    Qualifications
    Avez-vous ce qu’il faut pour vous joindre à cette équipe sympathique à Laval à titre de coordonnateur Département de production ?

    -avoir de l’expérience la réception de marchandise
    -être polyvalent, travaillant et fiable
    -avoir du leadership
    -être à l’aise de travailler dehors au besoin (10 % du temps maximum)
    -être autonome et débrouillard
    -avoir la capacité de s’adapter rapidement selon les situations
    -être en très bonne forme physique


    Sommaire
    Vous pensez être la personne idéale pour ce poste de coordonnateur Département de production à Laval?

    Envoyez-moi votre cv à l’adresse suivante : geena.bouassi@randstad.ca ou melanie.roy@randstad.ca

    Appelez-moi 450-682-4505 et demandez pour Geena ou Mélanie

    Ce poste n’est pas tout à fait pour vous? Prenez la chance de m’appeler j’ai surement un poste qui vous conviendrait davantage. Nous avons de nombreux postes en usine et en entrepôt nous nous ferons un plaisir de vous aider à vous trouver la meilleure opportunité d’

    L’humain en tête
    Geena et Mélanie
    Consultantes en personnel
    Laval
    450.682.4505



    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.