Coordonnateur des médias sociaux et des communications numériques

Avantages
- Entrée en poste: hier!
- Travailler avec une mission en tête
- Télétravail
- Horaire flexible de 35h/semaine

Responsabilités
- Rédaction des publications pour les médias sociaux: Facebook, Instagram et LinkedIn
- Rédaction de contenu pour le site internet et les infolettres
- Gestion de communauté et du calendrier éditorial
- Collaborer sur différents projets en communications avec les dons et commandites et les événements
- Soutenir la Haute Direction dans divers projets

Qualifications
- Baccalauréat en communication ou marketing ou dans un domaine connexe
- 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire
- La polyvalence en communications est un fort atout pour cet emploi.
- Excellentes habiletés rédactionnelles
- Expérience avec les outils de gestion de contenu (CMS) et de courriel (MailChimp)

Sommaire
Postule maintenant et débute dès lundi!

Valérie :)
Directrice régionale des services professionnels
Randstad ventes et marketing
valerie.lemaylachapelle@randstad.ca

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https://www.linkedin.com/in/val%C3%A9rielemaylachapelle/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.