Notre client à Dorval est actuellement à la recherche d'un coordonnateur des ventes internes et d'un gestionnaire de comptes. Cette personne aura des activités de vente incluant la génération de prospects, la conclusion de ventes pour le marché assigné ainsi que l'entretien des relations existantes et l'établissement de nouvelles relations.
...
Les responsabilités comprennent également la génération de commandes, la vente d'opportunités aux clients, la négociation et l'assurance de l'exactitude des commandes par le biais de communications régulières par téléphone, vidéo et courriel, la création de rapports et de présentations.
Avantages
- Lundi-vendredi 8h-17h (flexible)
- Possibilité de travailler à domicile après la période d'essai et la formation
- Salaire : 50 000-55 000 $ (en fonction de l'expérience)
- Bonus f pour les ventes et la croissance de la marge de l'entreprise
- Remboursement du kilométrage pour les déplacements liés aux ventes
- 3 semaines de vacances
- Programme de bien-être
- Opportunités de croissance
- Programme de développement de carrière et de remboursement des frais de scolarité
- Programmes de soins de santé, de soins dentaires et d'assurance-vie
- Programme PAE
- Programme REER
Responsabilités
- Élaborer un plan de vente annuel et mensuel pour le marché concerné et collaborer avec l'équipe de la succursale pour atteindre le plan, en adaptant le plan hebdomadaire ou mensuel en fonction de l'évolution des conditions du marché, afin de garantir la réalisation des objectifs annuels.
- Élaborer des stratégies, des plans d'action et des propositions afin d'attirer des clients nouveaux et existants sur les marchés attribués, en garantissant des prix compétitifs tout en maximisant les bénéfices, en surveillant et en suivant tout changement dans les habitudes d'achat des clients.
- Il est responsable du traitement de toutes les commandes des clients existants et nouveaux, notamment en déterminant les besoins des clients, en augmentant les ventes chaque fois que l'occasion se présente, en informant des promotions mensuelles et en veillant à ce que les produits soient localisés à partir d'autres sources afin de réaliser la vente auprès des départements concernés au sein de l'organisation.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing et d'entreposage afin de coordonner les produits et d'assurer la liaison entre les départements.
Vous avez l'habitude d'appeler les clients de manière proactive afin de développer et de fournir une relation commerciale à valeur ajoutée qui stimulera les ventes et la croissance des marges.
- Vous avez la capacité avérée de vendre par téléphone, par e-mail, par zoom, de manière efficace et de créer des présentations et des rapports de vente pour communiquer sur nos produits et nos services.
- Vous êtes en charge de la mise en place d'un système de gestion de la relation client (CRM), qui doit inclure des notes de qualité actualisées pour chaque interaction avec le client dans le système.
- La prospection et les comptes courants sur le territoire assigné, l'examen quotidien des commandes en cours et des commandes en attente, le suivi avec les membres de l'équipe, le cas échéant.
- Recherche active d'opportunités d'appels d'offres et d'opportunités NMSO.
- Participer en tant que membre de l'équipe dans tous les domaines de l'opération, en partageant les meilleures pratiques et les succès spécifiques à la branche avec les autres branches et les représentants des ventes.
- Communiquer les nouvelles opportunités de produits et de services à l'acheteur pour qu'il les étudie.
- Participer aux événements et aux salons du secteur, travailler en collaboration avec le marketing pour développer des promotions.
- S'aligner sur le directeur régional des ventes en ce qui concerne le plan de développement personnel et son exécution.
- Participer à d'autres projets/tâches selon les besoins.
Qualifications
- Démontrer des compétences en matière de vente consultative
- Expérience de la création de rapports, de présentations et de la documentation de toutes les données.
- Une connaissance préalable de l'industrie et des produits serait un atout.
- Une expérience avec Tecsys-Streamline, système ERP, serait un atout.
- Des déplacements limités seront nécessaires.
- 3 ans d'expérience dans la coordination des ventes, l'administration et les appels de vente proactifs par téléphone/email/zoom.
- Expérience dans le développement de marchés par le biais d'appels téléphoniques, de courriels et d'appels zoom.
- Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à gérer des priorités multiples.
- Expérience des fonctions administratives liées aux ventes (saisie des commandes, établissement des devis, suivi des délais, etc.)
- Expérience du travail en coopération avec les équipes de vente et d'exploitation.
- Vous êtes extrêmement motivé(e) et vous savez faire preuve d'initiative.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et à l'organisation
- Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.
- Maîtrise d'Excel, de Word et de PowerPoint
- Esprit d'équipe, communicateur proactif
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un à qui elle conviendrait, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client à Dorval est actuellement à la recherche d'un coordonnateur des ventes internes et d'un gestionnaire de comptes. Cette personne aura des activités de vente incluant la génération de prospects, la conclusion de ventes pour le marché assigné ainsi que l'entretien des relations existantes et l'établissement de nouvelles relations.
Les responsabilités comprennent également la génération de commandes, la vente d'opportunités aux clients, la négociation et l'assurance de l'exactitude des commandes par le biais de communications régulières par téléphone, vidéo et courriel, la création de rapports et de présentations.
Avantages
- Lundi-vendredi 8h-17h (flexible)
- Possibilité de travailler à domicile après la période d'essai et la formation
- Salaire : 50 000-55 000 $ (en fonction de l'expérience)
- Bonus f pour les ventes et la croissance de la marge de l'entreprise
- Remboursement du kilométrage pour les déplacements liés aux ventes
- 3 semaines de vacances
- Programme de bien-être
- Opportunités de croissance
- Programme de développement de carrière et de remboursement des frais de scolarité
...
- Programmes de soins de santé, de soins dentaires et d'assurance-vie
- Programme PAE
- Programme REER
Responsabilités
- Élaborer un plan de vente annuel et mensuel pour le marché concerné et collaborer avec l'équipe de la succursale pour atteindre le plan, en adaptant le plan hebdomadaire ou mensuel en fonction de l'évolution des conditions du marché, afin de garantir la réalisation des objectifs annuels.
- Élaborer des stratégies, des plans d'action et des propositions afin d'attirer des clients nouveaux et existants sur les marchés attribués, en garantissant des prix compétitifs tout en maximisant les bénéfices, en surveillant et en suivant tout changement dans les habitudes d'achat des clients.
- Il est responsable du traitement de toutes les commandes des clients existants et nouveaux, notamment en déterminant les besoins des clients, en augmentant les ventes chaque fois que l'occasion se présente, en informant des promotions mensuelles et en veillant à ce que les produits soient localisés à partir d'autres sources afin de réaliser la vente auprès des départements concernés au sein de l'organisation.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing et d'entreposage afin de coordonner les produits et d'assurer la liaison entre les départements.
Vous avez l'habitude d'appeler les clients de manière proactive afin de développer et de fournir une relation commerciale à valeur ajoutée qui stimulera les ventes et la croissance des marges.
- Vous avez la capacité avérée de vendre par téléphone, par e-mail, par zoom, de manière efficace et de créer des présentations et des rapports de vente pour communiquer sur nos produits et nos services.
- Vous êtes en charge de la mise en place d'un système de gestion de la relation client (CRM), qui doit inclure des notes de qualité actualisées pour chaque interaction avec le client dans le système.
- La prospection et les comptes courants sur le territoire assigné, l'examen quotidien des commandes en cours et des commandes en attente, le suivi avec les membres de l'équipe, le cas échéant.
- Recherche active d'opportunités d'appels d'offres et d'opportunités NMSO.
- Participer en tant que membre de l'équipe dans tous les domaines de l'opération, en partageant les meilleures pratiques et les succès spécifiques à la branche avec les autres branches et les représentants des ventes.
- Communiquer les nouvelles opportunités de produits et de services à l'acheteur pour qu'il les étudie.
- Participer aux événements et aux salons du secteur, travailler en collaboration avec le marketing pour développer des promotions.
- S'aligner sur le directeur régional des ventes en ce qui concerne le plan de développement personnel et son exécution.
- Participer à d'autres projets/tâches selon les besoins.
Qualifications
- Démontrer des compétences en matière de vente consultative
- Expérience de la création de rapports, de présentations et de la documentation de toutes les données.
- Une connaissance préalable de l'industrie et des produits serait un atout.
- Une expérience avec Tecsys-Streamline, système ERP, serait un atout.
- Des déplacements limités seront nécessaires.
- 3 ans d'expérience dans la coordination des ventes, l'administration et les appels de vente proactifs par téléphone/email/zoom.
- Expérience dans le développement de marchés par le biais d'appels téléphoniques, de courriels et d'appels zoom.
- Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à gérer des priorités multiples.
- Expérience des fonctions administratives liées aux ventes (saisie des commandes, établissement des devis, suivi des délais, etc.)
- Expérience du travail en coopération avec les équipes de vente et d'exploitation.
- Vous êtes extrêmement motivé(e) et vous savez faire preuve d'initiative.
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- Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.
- Maîtrise d'Excel, de Word et de PowerPoint
- Esprit d'équipe, communicateur proactif
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un à qui elle conviendrait, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
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Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.
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- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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