coordonnateur des ventes

Vous cherchez un emploi permanent dans une multi-national avec beaucoup d'avancement à l'interne?Un emploi qui vous donne un horaire hybride de 3 jours en télétravail et 2 jours en présentiel?Nous avons exactement le poste pour vous !Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) administration au centre-ville de Montréal.Salaire: $55 000- $60 000Vacances: 3 semainesPossibilite de bonusAvantages● Salaire: $55 000- $60 000● Vacances: 3 semaines● Possibilite de bonus● Horaire HybrideResponsabilités● Coordonner et animer les communautés Google● Rédaction et traduction de présentations et communications● Contribuer à la préparation des événements● Organiser des réunions pour l'équipe de direction de la ligne d'affaires. Responsable des notes de réunion et du suiviActions● Organiser les déplacements des Vice Présidents (au besoin), y compris la réservation et lagestion des voyages d'affaires au pays et à l'étranger● Remplir les rapports de dépenses pour les vice-présidents● Coordonner les mises à jour et la publication des politiques internes dans le système Intelex● Répondre aux demandes d'information, préparer la documentation nécessaire et assurer le suiviActions● Responsable de l'exactitude et de la mise à jour des informations de la base de donnéesSSEQ internes et externes● Fournir un soutien administratif général (comme les réunions de gestion, le paiement des factures, les demandes dechèques, commandes et achats, préparation de bons de commande, etc.)Qualifications● Diplôme en administration et/ou en secrétariat● Parfaitement bilingue (français et anglais, parlé et écrit)● Excellentes aptitudes en rédaction et révision● De bonne compétences informatiques: expérience avec Google Apps (Gmail, Docs, Sheet, Presentation, Calendar)● Connaissance de ORACLE est un atoutSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps àstephanie.desgagnes@randstad.cakelsey.groleau@randstad.caAppelez nous au 514-350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s.Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre client situé à Dorval dans le domaine de la construction et de la climatisation (résidentielle, commerciale et institutionnelle) au niveau local est actuellement à la recherche d'un coordinateur du service à la clientèle et de l'entretien. Nous investissons dans la création d'une division d'entretien et nous aurons besoin de quelqu'un pour coordonner les techniciens, planifier les visites et générer un pipeline de ventes.AvantagesLundi-Vendredi 7AM-4PMSalaire de 45 000 $ à 50 000 $.REER collectifRégime de soins de santé prévu pour 20234 semaines de vacancesTravaillez pour un leader de l'industrie ResponsabilitésDescription :Planification, établissement des priorités, affectation, supervision, examen et participation à toutes les tâches liées à l'entretien.- Planifier les calendriers d'entretien- Participer à l'élaboration des politiques et des normes d'entretien- Coordonner les séances de formation en matière de maintenance, de procédures et de méthodes de sécurité.- Planifier les tâches quotidiennes et les déléguer aux techniciens de maintenance- Appeler, envoyer des courriels aux clients pour fixer des rendez-vous d'entretien.- S'assurer que les quotas de maintenance sont atteints.QualificationsMinimum de 1 à 2 ans d'expérience pertinente- Expérience du service à la clientèle - Solides compétences en communication et en gestion- Excellente connaissance de la suite Microsoft -Excel- Bilingue : anglais et françaisSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Êtes-vous une personne encline au service à la clientèle? Avez-vous un intérêt dans l’industrie de la mode?Nous sommes actuellement à la recherche d’un commis bilingue au service à la clientèle ou à l’entrée des commandes pour travailler pour notre client, un leader dans l’industrie du vêtement pour enfants.Type de rôle : contrat de 3 mois avec possibilité d’extensionSalaire : 19 $ l’heureLieu : Ville Saint-Laurent (bureau seulement)Horaire : 8 h 30 à 17 h (une certaine flexibilité)Si ça te ressemble, continue de lire !Avantages- Excellent environnement d’équipe et de bureau- Stationnement gratuit disponible- un excellent point d’entrée pour ceux qui veulent de l’expérience dans l’industrieResponsabilités- prendre les commandes par téléphone, par e-mail ou via le web- entrer les commandes dans le NetSuite- suivi des commandes, retards, expéditions- gérer les retours si nécessaireQualifications- bilinguisme (français/anglais)- expérience du service à la clientèle ou retail- bonnes connaissances logicielles- expérience de travail avec MS OfficeSommaireRecherchez vous un poste temporaire en soutien admnistratif à Ville Saint Laurent, Lachine ou LaSalle? Nous avons plusieurs opportunités à proposer et nous avons hâte de vous parler!Cliquez sur « Postuler maintenant » ou envoyez votre CV à :damien.hurpin@randstad.ca ou alex.giuliano@randstad.caVous pouvez également nous téléphone du lundi au vendredi de 8 am à 4.30 pm au 514-332-1055Au plaisir de collaborer avec vous,Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.