Coordonnateur en Ressources Humaines

Avantages
-Opportunité de faire partie d’une équipe qui déborde de motivation et d’énergie et qui valorise un fort sens de leadership.
-Rémunération concurrentielle


Responsabilités
- Maintenir les dossiers à jour, y compris les contrats de travail, les informations personnelles ainsi que les données salariales et les congés.

- Gérer les programmes des avantages sociaux

-Être un point de contact clé pour les employés en offrant un soutien direct pour les conseiller et les soutenir dans toutes leurs démarches pertinentes.

- Gestion de la paie

- Tâches administratives




Qualifications
- 1 à 2 ans d'expérience en ressources humaines

- Baccalauréat/Certificat en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Bilingue

- expérience dans le domaine financier ou en administration



Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à me contacter à l’adresse suivante : Mathilde.Medeway@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.