Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi administratif ? Êtes-vous intéressé par une carrière dans l'industrie alimentaire ?
Cherchez-vous à vous joindre à une entreprise familiale internationale qui favorise le développement personnel des individus, dans une dynamique d'équipe, et qui offre des possibilités de carrière stimulantes ?
...
Notre client, un expert dans la commercialisation et l'exportation de produits de la mer surgelés, cherche à embaucher un coordonnateur logistique pour son bureau du centre-ville de Montréal.
Avantages
- 8h30 am - 5:30 pm ;
- 3 semaines de congés ;
- Assurances ;
- 100% présentiel ;
- Équipe stable et humaine ;
- Échelle salariale entre 50k$ et 55k$/an (en fonction de l'expérience) ;
- Bonus annuel complémentaire;
Responsabilités
Gérer la distribution et la logistique de toutes nos expéditions ;
Suivre les ventes aux clients au Canada, aux États-Unis et à l'étranger ;
Connaître et comprendre les produits, les endroits où ils sont vendus et toute la documentation nécessaire pour acheminer le produit au client ;
Assurer le service des petits et grands comptes ;
Travailler dans Sage 300 pour s'assurer que tous les achats et ventes sont vérifiés, saisis, facturés, maintenir l'inventaire et générer des rapports ;
Être capable de travailler au sein de l'équipe et d'établir des priorités en fonction des changements de l'horaire quotidien ;
Accueillir les visiteurs et répondre au téléphone ;
Participer à l'administration de la préparation des audits externes de l'ACIA, du SMC et autres ;
Aider à toute autre tâche administrative selon les besoins de l'entreprise ;
Qualifications
Compétences du rôle
Connaissance des Incoterms, du système de code HS, des réglementations alimentaires CFIA /FDA / EU ;
Grande maîtrise d'Excel, PowerPoint, Word, Outlook et d'autres suites MS Office ;
Organisé, flexible et capable de gérer plusieurs projets simultanément ;
Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais ;
Soucieux du détail et capable de rendre compte des résultats dans un format concis ;
Exigence du poste
Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire au sein d'une entreprise de fabrication de produits alimentaires ;
Baccalauréat ou certification pertinente ;
Niveau avancé en français et en anglais ;
Connaissance pratique de Sage 300 (un atout) ;
Expérience de travail avec la clientèle américaine (un atout) ;
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou Anty.tzitzikas@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un expert dans la commercialisation et l'exportation de produits de la mer surgelés, cherche à embaucher un coordonnateur logistique pour son bureau du centre-ville de Montréal.
Avantages
- 8h30 am - 5:30 pm ;
- 3 semaines de congés ;
- Assurances ;
- 100% présentiel ;
- Équipe stable et humaine ;
- Échelle salariale entre 50k$ et 55k$/an (en fonction de l'expérience) ;
- Bonus annuel complémentaire;
Responsabilités
Gérer la distribution et la logistique de toutes nos expéditions ;
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Connaître et comprendre les produits, les endroits où ils sont vendus et toute la documentation nécessaire pour acheminer le produit au client ;
Assurer le service des petits et grands comptes ;
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Travailler dans Sage 300 pour s'assurer que tous les achats et ventes sont vérifiés, saisis, facturés, maintenir l'inventaire et générer des rapports ;
Être capable de travailler au sein de l'équipe et d'établir des priorités en fonction des changements de l'horaire quotidien ;
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Aider à toute autre tâche administrative selon les besoins de l'entreprise ;
Qualifications
Compétences du rôle
Connaissance des Incoterms, du système de code HS, des réglementations alimentaires CFIA /FDA / EU ;
Grande maîtrise d'Excel, PowerPoint, Word, Outlook et d'autres suites MS Office ;
Organisé, flexible et capable de gérer plusieurs projets simultanément ;
Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais ;
Soucieux du détail et capable de rendre compte des résultats dans un format concis ;
Exigence du poste
Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire au sein d'une entreprise de fabrication de produits alimentaires ;
Baccalauréat ou certification pertinente ;
Niveau avancé en français et en anglais ;
Connaissance pratique de Sage 300 (un atout) ;
Expérience de travail avec la clientèle américaine (un atout) ;
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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