Coordonnateur logistique poste permanent
Saint-Hyacinthe
45k-55k par an + bonus
Mode hybride une journée par semaine en télétravail possible
Ce poste de coordonnateur logistique est des plus variés. Tu toucheras autant au service client, à la facturation, aux documents de douanes qu’au cycle d’inventaire. Tu auras une grande autonomie dans tes tâches, mais tu seras toujours en étroite collaboration avec plusieurs départements de l’entreprise.
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Tu pourras également être une journée par semaine en télétravail pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle en plus d’avoir de bons avantages sociaux.
Avantages
Ce poste de coordonnateur logistique t’intéresse? Voici plus de détails sur les avantages.
-Horaire de 37.5 heures par semaine flexible
-Télétravaille 1 jour à la maison/4 jours au bureau
-Assurances collectives payées à 60% par l’employeur
-Bonus annuel
-Salaire entre 45k et 55k par an selon votre expérience
-REER collectif avec cotisation de l’employeur
Responsabilités
Voici les tâches qui occuperont tes journées
-Gestion des commandes avec l’aide du système informatique
-S’assurer que la facturation suit les bons de livraison et veiller à l’exactitude des factures
-Remplir les documents de transports et les documents de douanes
-Suivi de l’inventaire
-Maintenir à jour l’inventaire et faire les corrections nécessaires
-Suivi auprès des clients pour les soumissions, et les suivis de livraisons
-Suivi des BO contact avec les fournisseurs
Qualifications
Ce poste de coordonnateur logistique vous intéresse, voici le profil recherché
-Avoir de l’expérience dans un poste similaire logistique, administratif, service à la clientèle manufacturier ou diplôme dans un domaine connexe
- Être à l'aise avec les logiciels ;particulièrement Excel
-Personne calme , capable de gérer ses priorités
-Avoir un anglais fonctionnel au parler et à l’écrit
Sommaire
Voici comment appliquer sur ce poste de coordonnateur logistique à Saint-Hyacinthe
Par courriel : Envoyez-nous votre CV à l’adresse granby.admin@randstad.ca
Par téléphone : 450-361-1575 poste 2 demandes Raphaele ou Alexandra
N’oubliez pas que nos services sont gratuits à 100% pour les chercheurs d’emplois
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Coordonnateur logistique poste permanent
Saint-Hyacinthe
45k-55k par an + bonus
Mode hybride une journée par semaine en télétravail possible
Ce poste de coordonnateur logistique est des plus variés. Tu toucheras autant au service client, à la facturation, aux documents de douanes qu’au cycle d’inventaire. Tu auras une grande autonomie dans tes tâches, mais tu seras toujours en étroite collaboration avec plusieurs départements de l’entreprise.
Tu pourras également être une journée par semaine en télétravail pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle en plus d’avoir de bons avantages sociaux.
Avantages
Ce poste de coordonnateur logistique t’intéresse? Voici plus de détails sur les avantages.
-Horaire de 37.5 heures par semaine flexible
-Télétravaille 1 jour à la maison/4 jours au bureau
-Assurances collectives payées à 60% par l’employeur
-Bonus annuel
-Salaire entre 45k et 55k par an selon votre expérience
-REER collectif avec cotisation de l’employeur
Responsabilités
Voici les tâches qui occuperont tes journées
-Gestion des commandes avec l’aide du système informatique
...
-S’assurer que la facturation suit les bons de livraison et veiller à l’exactitude des factures
-Remplir les documents de transports et les documents de douanes
-Suivi de l’inventaire
-Maintenir à jour l’inventaire et faire les corrections nécessaires
-Suivi auprès des clients pour les soumissions, et les suivis de livraisons
-Suivi des BO contact avec les fournisseurs
Qualifications
Ce poste de coordonnateur logistique vous intéresse, voici le profil recherché
-Avoir de l’expérience dans un poste similaire logistique, administratif, service à la clientèle manufacturier ou diplôme dans un domaine connexe
- Être à l'aise avec les logiciels ;particulièrement Excel
-Personne calme , capable de gérer ses priorités
-Avoir un anglais fonctionnel au parler et à l’écrit
Sommaire
Voici comment appliquer sur ce poste de coordonnateur logistique à Saint-Hyacinthe
Par courriel : Envoyez-nous votre CV à l’adresse granby.admin@randstad.ca
Par téléphone : 450-361-1575 poste 2 demandes Raphaele ou Alexandra
N’oubliez pas que nos services sont gratuits à 100% pour les chercheurs d’emplois
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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